ا
-
ابوالقاسمی، محمود
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
-
احمدی، سید محسن
بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
-
اردلان، محمد رضا
پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
-
اسلام پناه، مریم
ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
-
اسماعیلیان، حسن
واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
-
اقاجانی، دکتر طهمورث
کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
-
اکبری، زینب
اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبتنگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
-
اکبرزاده، مهدی
بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
-
ایمانی، محمد نقی
ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
-
امان اللهی، زهرا
رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیمگیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
-
امیرخانی، طیبه
مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
-
امینی شلمزاری، راضیه
مسیر تولد کارآفرینی تحصیلی: تحلیل زمینهای، کشف فرایندها و مکانیزمها در شرکتهای دانشبنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
ب
-
باباخانی، وحیده
نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
-
بزازیان، سعیده
نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
پ
-
پاشا، شیما
کرونا بهعنوان یک "شوک شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدارشناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
-
پردلان، نوشین
پیشبینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی، انطباقپذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
-
پور ابراهیم، تقی
اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبتنگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
ت
-
تاجیک، افسانه
مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
-
تیموری، هادی
واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
-
توکلی، سعید
مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
ج
-
جراره، جمشید
اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
-
جعفری، اصغر
رابطه سرمایه روانشناختی و اخلاق حرفهای در پرستاران: نقش واسطهای مکانیسمهای دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]
ح
-
حسینی المدنی، سید علی
مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
-
حسینیان، سیمین
بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
-
حشمتی فر، لیلا
فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
-
حنیفی، عاطفه
رابطه سرمایه روانشناختی و اخلاق حرفهای در پرستاران: نقش واسطهای مکانیسمهای دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]
خ
-
خبازشیرازی، آرام
مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
-
خدابخشی کولایی، آناهیتا
مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
-
خداکریمی، فروغ
مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
-
خویینی، فاطمه
اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
د
-
دهقانان، حامد
تحلیلی مردمنگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
-
دهقان مروستی، ساناز
توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
ر
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
-
رضایی، نسرین
نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
ز
-
زارعی، سلمان
نقش واسطهای تعالییابی شغلی در رابطه بین انطباقپذیری مسیر شغلی با اشتیاق شغلی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 97-112]
-
زارعی، سلمان
تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
-
زین آبادی، حسن رضا
تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافتههای یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
س
-
سیادت، سید علی
تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
-
سلطانزاده، وحید
پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
-
سلیمانی، نادر
رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
-
سمیعی، روح اله
کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
ش
-
شاهین، آرش
واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
-
شریفی، اصغر
ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
-
شفیع آبادی، عبدالله
کرونا بهعنوان یک "شوک شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدارشناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
-
شفیع زاده، حمید
رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
ص
-
صادقی، احمد
مسیر تولد کارآفرینی تحصیلی: تحلیل زمینهای، کشف فرایندها و مکانیزمها در شرکتهای دانشبنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
-
صدوقی، حسن
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
ط
-
طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین
تحلیلی مردمنگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
ع
-
عابدی، احمد
فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
-
عابدی، محمد رضا
اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
-
عابدی، محمد رضا
بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
-
عالی، احمد
مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
-
عریضی، حمیدرضا
اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
-
عرفانی زاده، فریبرز
پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
-
عسکری، ازاده
مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
-
عشقی، محبوبه
تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
-
عظیمی، حسین
نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
ف
-
فرجی گلیانه، زینب
ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
-
فرخی، نورعلی
بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
-
فرخجسته، وحیده السادات
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
-
فرزاد، ولی اله
توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
-
فضل الهی قمشی، سیف اله
شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
-
فولادوند، خدیجه
تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
ق
-
قدرتی فر، شکوه
نقش واسطهای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
-
قمری، محمد
نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
ک
-
کاویانی، الهام
ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
-
کرد فیروزجایی، فهیمه
تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافتههای یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
-
کریمیان، عدالت
بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
-
کشاورز محمدی، ربابه
اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
-
کعب عمیر، نوری
بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
-
کوروش زاده، نسرین
کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
-
کوهی، امیرحسن
رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
گ
-
گل پرور، محسن
مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
ل
-
لیاقت دار، محمد جواد
فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
-
لیاقت دار، محمد جواد
جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
م
-
محرابی، سهیلا
تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
-
محمدی، سارا
اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
-
محمدی، مصطفی
نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
-
مستقیمی، محمودرضا
کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
-
ملکی، مهدی
جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
-
ملکیان، فرامرز
ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
-
منصوری، علی
نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
ن
-
نظرپور، محمد مهدی
مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
-
نیکنام، ماندانا
نقش واسطهای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
-
نیلی، محمد رضا
جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
-
نیلفروشان، پریسا
اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
-
نیلفروشان، پریسا
بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
-
نوری، ربابه
توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
-
نوری، طاهره
رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیمگیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
و
-
وکیلی، سمیرا
پیشبینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی، انطباقپذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
ه
-
هادیزاده مقدم، اکرم
مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
-
هویدا، رضا
تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
ی
-
یزدی، سیده منور
بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
-
یوسفی، زهرا
مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
-
یوسفی، زهره
ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
-
یوسف زاده، ایمان
بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد