مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه نویسندگان

ا

ابوالقاسمی، محمود شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
احمدی، سید محسن بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
اردلان، محمد رضا پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
اسلام پناه، مریم ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
اسماعیلیان، حسن واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
اقاجانی، دکتر طهمورث کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
اکبری، زینب اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبت‌نگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
اکبرزاده، مهدی بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
ایمانی، محمد نقی ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
امان اللهی، زهرا رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیم‌گیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
امیرخانی، طیبه مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
امینی شلمزاری، راضیه مسیر تولد کارآفرینی تحصیلی: تحلیل زمینه‌ای، کشف فرایندها و مکانیزم‌ها در شرکت‌های دانش‌بنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]

ب

باباخانی، وحیده نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
بزازیان، سعیده نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]

پ

پاشا، شیما کرونا به‌عنوان یک "شوک ‌شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدار‌شناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
پردلان، نوشین پیش‌بینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیر شغلی، انطباق‌پذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
پور ابراهیم، تقی اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبت‌نگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]

ت

تاجیک، افسانه مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
تیموری، هادی واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
توکلی، سعید مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]

ج

جراره، جمشید اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
جعفری، اصغر رابطه سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای در پرستاران: نقش واسطه‏ای مکانیسم‏های دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]

ح

حسینی المدنی، سید علی مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
حسینیان، سیمین بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
حشمتی فر، لیلا فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
حنیفی، عاطفه رابطه سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای در پرستاران: نقش واسطه‏ای مکانیسم‏های دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]

خ

خبازشیرازی، آرام مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
خدابخشی کولایی، آناهیتا مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
خداکریمی، فروغ مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
خویینی، فاطمه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]

د

دهقانان، حامد تحلیلی مردم‌نگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
دهقان مروستی، ساناز توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]

ر

رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
رضایی، نسرین نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]

ز

زارعی، سلمان نقش واسطه‌ای تعالی‌یابی شغلی در رابطه بین انطباق‌پذیری مسیر شغلی با اشتیاق شغلی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 97-112]
زارعی، سلمان تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]

س

سیادت، سید علی تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
سلطانزاده، وحید پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
سلیمانی، نادر رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
سمیعی، روح اله کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]

ش

شاهین، آرش واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
شریفی، اصغر ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
شفیع آبادی، عبدالله کرونا به‌عنوان یک "شوک ‌شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدار‌شناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
شفیع زاده، حمید رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]

ص

صادقی، احمد مسیر تولد کارآفرینی تحصیلی: تحلیل زمینه‌ای، کشف فرایندها و مکانیزم‌ها در شرکت‌های دانش‌بنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
صدوقی، حسن شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]

ط

طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین تحلیلی مردم‌نگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]

ع

عابدی، احمد فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
عابدی، محمد رضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
عابدی، محمد رضا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
عالی، احمد مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
عریضی، حمیدرضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
عرفانی زاده، فریبرز پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
عسکری، ازاده مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
عشقی، محبوبه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
عظیمی، حسین نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]

ف

فرجی گلیانه، زینب ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
فرخی، نورعلی بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
فرخجسته، وحیده السادات تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
فرزاد، ولی اله توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
فضل الهی قمشی، سیف اله شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
فولادوند، خدیجه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]

ق

قدرتی فر، شکوه نقش واسطه‌ای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
قمری، محمد نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]

ک

کاویانی، الهام ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
کرد فیروزجایی، فهیمه تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
کریمیان، عدالت بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
کشاورز محمدی، ربابه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
کعب عمیر، نوری بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
کوروش زاده، نسرین کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
کوهی، امیرحسن رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]

گ

گل پرور، محسن مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]

ل

لیاقت دار، محمد جواد فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
لیاقت دار، محمد جواد جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]

م

محرابی، سهیلا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
محمدی، سارا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
محمدی، مصطفی نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
مستقیمی، محمودرضا کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
ملکی، مهدی جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
ملکیان، فرامرز ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
منصوری، علی نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]

ن

نظرپور، محمد مهدی مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
نیکنام، ماندانا نقش واسطه‌ای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
نیلی، محمد رضا جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
نیلفروشان، پریسا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
نیلفروشان، پریسا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
نوری، ربابه توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
نوری، طاهره رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیم‌گیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]

و

وکیلی، سمیرا پیش‌بینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیر شغلی، انطباق‌پذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]

ه

هادیزاده مقدم، اکرم مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
هویدا، رضا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]

ی

یزدی، سیده منور بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
یوسفی، زهرا مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
یوسفی، زهره ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
یوسف زاده، ایمان بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]