اسماعیلی، منیژه؛ حسینزادگان، فریبا؛ جاسمی، مدینه؛ دباغیقلعه، اسماعیل؛ سواری، غلامرضا؛ محبوبی، محمدرضا؛ مظلوم پرست، زهرا؛ احمدی زاده، آمنه؛ جمشیدی، الهام؛ و خشنود، مریم. (1394). ارتباط بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی پرستاران بیمارستان فاطمیه شبستر در سال 1393. آموزش و اخلاق در پرستاری، 4(2): 25-32.
باباخانی، نرگس؛ و رحیمیمنجزی، ناهید. (1397). پیشبینی رضایت شغلی بر اساس خودتنظیمی هیجانی و مکانیسمهای دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران. مشاوره شغلی و سازمانی، 10 (پیاپی34): 98-80.
باباییامیری، ناهید؛ حقیقتدوست، سارا؛ و عاشوری، جمال. (1395).
ارتباط فرسودگی شغلی، حمایت اجتماعی ادراک شده و سرسختی روانشناختی با سلامتروان پرستاران. مراقبت پرستاری و مامایی ابنسینا، 24(2): 128-120.
بروکیمیلان، شعبان؛ قاسمزاده علیشاهی، ابوالفضل؛ و یارمحمدیان، پیمان. (1395). تعامل سیاست ادراک شده سازمانی و سرمایه روان شناختی در پیش بینی اخلاق حرفهای. فصلنامه اخلاق و فناوری، 11(3): 9-20.
جعفری، اصغر؛ امیریمجد، مجتبی؛ و اسفندیاری، زهرا. (1391). رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای با استرس شغلی در پرستاران. مدیریت پرستاری، 1(4): 36-44.
جعفری، اصغر؛ و سیدخراسانی، مرضیه سادات. (1397). پیش بینی اهمالکاری تحصیلی بر اساس هوش هیجانی با نقش واسطه ای سرمایه روانشناختی در دانشجویان علوم پزشکی. راهبردهای آموزش در علوم پزشکی، 11(2): 47-40.
حیدرینسب، لیلا؛ منصور، محمود؛ آزادفلاح، پرویز؛ و شعیری، محمدرضا. (1386). روایی و اعتبار پرسشنامه سبکهای دفاعی در نمونههای ایرانی. دانشور رفتار، 14(22): 26-11.
خاکی، سوره؛ اسمعیلپورزنجانی، سیمین؛ و مشعوف، سهیلا. (1395). بررسی میزان رابطه رعایت آیین اخلاق حرفه ای پرستاران با کیفیت ارائه مراقبت از دیدگاه بیماران. مجله بالینی پرستاری و مامایی، 5(1): 1-11.
دادگر، هادی؛ غلامعلینژاد، فاطمه؛ عاشوری، جمال؛ و عربسالاری، زهرا. (1394). ارتباط سبکهای رهبری، تعهد سازمانی و شادکامی با رضایت شغلی پرستاران. پرستاری و مامایی همدان، 23(2): 5-14.
رنجبری، توحید؛ بشارت، محمدعلی؛ و پورحسین، رضا. (1396). نقش واسطهای مکانیزمهای دفاعی در رابطه بین آسیبهای دلبستگی و نشانه های اضطراب و افسردگی. روانشناسی تحولی: روانشناسان ایرانی. 53 (پیاپی14): 15-27.
سپیدهدم، فاطمهالسادات؛ و کریمی، یوسف. (1391). فرسودگی شغلی کارکنان هواپیمایی جمهوری اسلامی ایران. مشاوره شغلی و سازمانی، 4 (پیاپی13): 82-62.
صغیرزاده، مرجان؛ صادقی، نرگس؛ و آذربرزین، مهرداد. (1398). بررسی ارتباط مکانیسمهای دفاعی و خودکارآمدی بیماران ایسکمیک قلبی مراجعه کننده به بیمارستان فیض شهر اصفهان در سال 1396. مراقبت پرستاری و مامایی ابن سینا، 27(3): 177-170.
طاهری، لیلا؛ دهقانی، علی؛ و اسلامیاکبر، رسول. (1394). عوامل مرتبط با تسهیل رعایت اخلاق حرفه ای پرستاران به عنوان یک پژوهش توصیفی. آموزش و اخلاق در پرستاری، 4(1): 51-57.
فاضلی، زینب؛ فاضلی باوندپور، فاطمه السادات؛ رضاییطاویرانی، مصطفی؛ مظفری، مصیب؛ حیدری مقدم، رشید. (1391). اﺧﻼق ﺣﺮﻓﻪ ای و ﻧﻘﺶ آن در ﺣﺮﻓﻪ ﭘﺰﺷﮑﯽ. مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی ایلام. 20(4): 13-18.
قربانی، رعنا. (1395). بررسی نیازها و عوامل انگیزشی درونی و بیرونی در کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی. علوم رفتاری، 6(2): 39-23.
قربانی، محمود؛ و عبدالهی، محمدعلی. (1396). بررسی نقش تعدیل گر اخلاق حرفه ای در رابطه بین سرمایه روان شناختی و هویت سازمانی. پژوهشهای مدیریت راهبردی، 23(64): 98-117.
مقیمی، سیدمحمد. (1395). سازمان و مدیریت رویکردی پژوهشی. تهران: نرمه.
هاشم مطوری، حمید. (1396). بررسی رابطه سرمایه روانشناختی و حمایت سازمانی ادراک شده با اشتیاق شغلی پرستاران. روانپرستاری، 5(2): 51-45.
یزدی، خدیجه. (1390). نگاهی به مسئولیت اخلاقی و مدنی پرستار در حقوق ایران. اخلاق و تاریخ پزشکی، 4(4): 1-10.
