مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه نویسندگان

ا

ابراهیمی، سودابه ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 149-168]
احمدی، مجتبی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
اسماعیلی، سعید شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
اصلانی، فرشید طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 101-124]
افشاری، مهری نقش خودکارآمدی شغلی در رابطه بین بازاریابی داخلی و جوّ توسعه منابع انسانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 175-206]

ب

بازوبندی، محمدحسن بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
برازنده، امین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 169-192]

پ

پاشا، شیما مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 9-36]
پردلان، نوشین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
پردلان، نوشین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 9-36]

ت

تقی زاده قوام، زهرا طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
تقوی، حسین ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 149-168]

ج

جوانی، ملیحه آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]

ح

حیدری، حمید نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حسینی، مینا طراحی الگوی پیدایش اثر منسانی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 35-68]
حسینیان، سیمین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حسینیان، سیمین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 9-36]
حسینی نژاد ماهانی، سیدمحمدرضا فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
حقانی زمیدانی، مجتبی تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 37-68]
حکاک، محمد طراحی الگوی پیدایش اثر منسانی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 35-68]

خ

خیراندیش، مهدی شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
خیراندیش، مهدی طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
خلیجیان، صدف نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

د

داودی، رسول طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
درویش، حسن شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
دست باز، انور مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]

ر

ریاحی، موسی بررسی نقش واسطه‌ای انطباق‌پذیری مسیر شغلی در رابطه بین رشد مسیر شغلی و رسالت حرفه‌ای با تعارض شغل- خانواده [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 69-94]
رشادت جو، حمیده طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
رنگریز، حسن طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]

ز

زاهد بابلان، عادل ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 149-168]
زمانی، منیره واکاوی نقش مدیران مدارس در تشکیل و استمرار اجتماع یادگیری حرفه‌ای معلمان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 125-148]
زین آبادی، حسن رضا واکاوی نقش مدیران مدارس در تشکیل و استمرار اجتماع یادگیری حرفه‌ای معلمان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 125-148]
زهراکار، کیانوش بررسی نقش واسطه‌ای انطباق‌پذیری مسیر شغلی در رابطه بین رشد مسیر شغلی و رسالت حرفه‌ای با تعارض شغل- خانواده [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 69-94]

س

سیادت، سید علی فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
سعدی، محمدرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
سلیمی اسطلکی، مریم طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
سلیمانی، برزان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
سلیمی کوچی، آرمان تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 37-68]
سماواتیان، حسین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 169-192]
سمیعی، فاطمه طراحی الگوی بالندگی مسیر شغلی دانش‌آموزان براساس نظر متخصصان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 137-174]

ش

شریعت نژاد، علی شناخت و فهم اثر شباهت با خود در گزینش و مصاحبه شغلی؛ شناسایی دلایل و پیامدها (مورد مطالعه: سازمان‎ های دولتی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 95-120]

ص

صالح آبادی، شقایق طراحی الگوی پیدایش اثر منسانی در انتخاب مدیران سازمان‌های دولتی با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 35-68]
صفری، علی آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
صفرمحمدلو، شیما شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]

ع

عابدی، محمد رضا اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 169-192]
عبداللهی، راشن اثر بخشی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر امید بر توانمند سازی و کارکردهای اجرایی کارکنان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 121-136]
عبدالهی، بیژن واکاوی نقش مدیران مدارس در تشکیل و استمرار اجتماع یادگیری حرفه‌ای معلمان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 125-148]
عزیزی، آرمان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
علامه، سید محسن آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
عینی نرگسه، زهرا شناخت و فهم اثر شباهت با خود در گزینش و مصاحبه شغلی؛ شناسایی دلایل و پیامدها (مورد مطالعه: سازمان‎ های دولتی) [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 95-120]

ق

قویدل، هانیه نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

ک

کسایی، عبدالرحیم بررسی نقش واسطه‌ای انطباق‌پذیری مسیر شغلی در رابطه بین رشد مسیر شغلی و رسالت حرفه‌ای با تعارض شغل- خانواده [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 69-94]
کهریزه، مهناز طراحی الگوی بالندگی مسیر شغلی دانش‌آموزان براساس نظر متخصصان [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 137-174]
کوشکی جهرمی، علیرضا شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
کوشکی جهرمی، علیرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]

گ

گلزاری، زینب سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]

م

محرابی، امیر اثربخشی آموزش استفاده از توانمندی‌های منش بر استفاده از توانمندی‌های منش، بهزیستی روان‌شناختی و سرمایه‌های روان‌شناختی مدیران میانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 9-34]
محمودیان، محمدرضا بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
مرادی، علی رابطه بین هوش اجتماعی، فرهنگی و هیجانی با میزان رضایت از وضعیت شغلی مورد مطالعه کرمانشاه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 149-172]
مرعشی، سیدعلی اثربخشی آموزش استفاده از توانمندی‌های منش بر استفاده از توانمندی‌های منش، بهزیستی روان‌شناختی و سرمایه‌های روان‌شناختی مدیران میانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 9-34]
مسعودی ندوشن، عصمت سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
معصومی نیا، جمیله سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
معینی کیا، مهدی ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 149-168]
مقیمی، زهرا بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
ملکیها، مرضیه طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 101-124]

ن

نیازآذری، مرضیه تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر روابط اجتماعی در محیط کار با نقش میانجی رفتارهای تلافی جویانه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 123-148]
نعامی، عبدالزهرا اثربخشی آموزش استفاده از توانمندی‌های منش بر استفاده از توانمندی‌های منش، بهزیستی روان‌شناختی و سرمایه‌های روان‌شناختی مدیران میانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 9-34]
نودهی، محمد علی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
نوری، ابوالقاسم اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 169-192]
نوه ابراهیم، عبدالرحیم واکاوی نقش مدیران مدارس در تشکیل و استمرار اجتماع یادگیری حرفه‌ای معلمان [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 125-148]

و

واحدی، مجید اعتبارسنجی مدل جبران خدمات معلمان بر اساس استراتژی عملکرد [دوره 15، شماره 3، 1402، صفحه 69-100]
ولیزاده، یوکابد ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]

ه

هاشمی، سید اسماعیل اثربخشی آموزش استفاده از توانمندی‌های منش بر استفاده از توانمندی‌های منش، بهزیستی روان‌شناختی و سرمایه‌های روان‌شناختی مدیران میانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 9-34]
هاشمی، نادیا شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]

ی

یزدان شناس، مهدی نقش خودکارآمدی شغلی در رابطه بین بازاریابی داخلی و جوّ توسعه منابع انسانی [دوره 15، شماره 4، 1402، صفحه 175-206]