ابطحی، سیدحسین و عابسی، سعید. (1392). توانمندسازی واگذاری کار و تفویض اختیار، تهران: فوژان.
ابطحی، سیدحسین. اعرابی، سیدمحمد.
جعفری نیا، شمس الله و
نجاری، رضا. بررسی موردی استراتژی منابع انسانی. تهران: فوژان (1394).
استراس، آنسلم و جولیت کوربین (1390). اصول روش تحقیق کیفی: نظریه مبنایی، رویهها و روش ها، ترجمه بیوک محمدی، تهران، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات فرهنگی، چاپ سوم.
اعتمادی ، م. (1398). الگوی رهبری ناب در سازمانهای دولتی .رساله دکتری، به راهنمایی میرعلی سیدنقوی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبائی(ره) تهران.
آقا حسینی، منصوره .(1392) . تدوین استراتژیهای منابع انسانی براساس مدل بامبرگر و مشولم مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی امام حسین )ع( شاهرود ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت دولتی.
بازرگان، ع .(1387). مقدمهای بر روشهای تحقیق کیفی و آمیخته، رویکردهای متداول در علوم رفتاری. تهران: دیدار.
بامبرگر، پیتر و مشولم، ایلن. تدوین، اجرا، و آثار استراتژی منابع انسانی (چاپ پنجم). ترجمه علی پارسائیان و سید محمد اعرابی. تهران: دفتر پژوهشهای فرهنگی .
تاری وردی، یدالله، حبیبی، علی .(1395). تأثیر سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر کارایی. پژوهشهای جدید درمدیریت و حسابداری،13(3)، 85 -100.
چمنیفرد، راحله و نیکپور، امین. (1398)، سبکهای رهبری نوین در سازمان . تهران: انتشارات سازمان جهاد دانشگاهی.
حساس یگانه، یحیی، باغومیان، رافیک. (1384). حاکمیت شرکتی و کیفیت گزارشگری مالی. حسابدار رسمی،1(1)، 45-86.
حسین پور، داوود. الوانی، سیدمهدی. قزل، علیرضا (1393). انتخاب استراتژی مناسب ارزیابی عملکرد کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک (مورد مطالعه: شرکت طراحی مهندسی و تامین قطعات ایران خودرو). فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی، 17، .159-137.
حسینی، سیدمحمدرضا. (1397). الزامات ناظر بر ارکان اداره و حسابرسی شرکتهای سهامی درچهارچوب اصول حاکمیت شرکتی (مطالعه تطبیقی حقوق ایران، انگلستان و ایالات متحده). پژوهشهای حقوق تطبیقی،50(22)،57-90.
حیاطی، یگانه، عرب، محمد و موحد، الهام (1395). بررسی وضعیت سبک رهبری مدیران و ارتباط آن با سلامت روان کارکنان بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی تهران در سال 1393. فصلنامه بیمارستان، سال شانزدهم، شماره 1، 62-55.
خلجآبادی فراهانی، فریده ، حیدری، جلال . (2013). بررسی کیفی مشارکت مردان متأهل در تنظیم خانواده در شهرستان زنجان. فصلنامه پژوهش حکیم: 16(1). . 50-57
داناییفرد، حسن؛ الوانی، مهدی و آذر، عادل. (a1398). روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع . چاپ ششم. تهران: انتشارات صفار.
درامامی، فاطمه (1391). رابطه سبک رهبری و مهارتهای ارتباطی مدیران با سلامت روان کارکنان. طب انتظامی، سال اول، شماره 1، 25-19.
شعرباف علیایی، لیلا، همتیان، هادی، دانایی، ابوالفضل. (1399). انگیزش کارکنان بهعنوان راهبردی برای ارتقای تابآوری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت برق منطقهای خراسان). فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد17 (2) .
شکاری.، علیایی.، هاشم زهی و همکاران.(1395). عوامل موثر بر بی تفاوتی سازمانی(مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای خراسان(. فصلنامه رسالت مدیریت دولتی.(22)7: 71-82.
صادقی مقدم، محمدرضا .(1391). طراحی و تبیین الگوی هماهنگی زنجیره تأمین در سطح شبکه خودرو سازی (مطالعه موردی: ایران خودرو). پایان نامه دکتری مدیریت تولید و عملیات، دانشکده مدیریت، دانشگاه تهران.
صفری علی و بهرامی کیا، قاسم (1394). شناسایی استراتژی منابع انسانی با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک مطالعه موردی : شرکتهای پیمانکاری خدماتی، شرکت پالایش گاز پارسیان، کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت و مهندسی صنایع، تهران، شرکت مدیران ایده پردازان پایتخت ایلیا.
طبائی زاده فشارکی، حمید، محمد پورزرندی، محمد ابراهیم، مینوئی، مهرزاد. (1397). تأثیر حاکمیت شرکتی بر سلامت مالی بانکهای تجاری ایران . فصلنامه حسابداری مدیریت 38(11)، 109-126 .
قاسمی، حمید. (1400). مرجع پژوهش (ویرایش نوزدهم). تهران: مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور.
قاسمی، شاهرخ، جزنی، معمارزاده طهران، صیاد شیرکش، حسنزاده. (2021). مدلی برای انتخاب مدیران شرکتهای دولتی با تمرکز بر بُعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران. فصلنامه مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی ،(46)12، 19-36.
قلیپور، آرین، ابراهیمی، الهام،(1395). مدیریت ریسک منابع انسانی: رویکرد آمیخته، پژوهشهای مدیریت عمومی، سال نهم، شماره سی و دوم،صص 96-73.
کرسول، جان( 1394 ). پویش کیفی و طرح پژوهش: انتخاب از میان پنج رویکرد (روایت پژوهی، پدیدار شناسی، نظریۀداده بنیاد، قوم نگاری، مطالعه موردی). ترجمۀ حسن دانایی فرد و حسین کاظمی. تهران: صفار، ویرایش دوم.
محقر، ع؛ صادقیمقدم، م. ر.(1390) . هماهنگی زنجیره تامین در صنعت خودرو: رویکرد تئوری برخواسته از دادهها. فصلنامه چشمانداز مدیریت صنعتی.(1)4، 29-63.
مظلومی، نادر؛ ناصحیفر، وحید و احسانفر ،گلشن (1392)، رابطه رهبری تحولآفرین و خلاقیت و نوآوری سازمانی در شرکتهای خصوصی بیمه در ایران ، پژوهشنامه بیمه، دوره بیست وهشتم ، شماره صدونه: 56-33.
مهاجرانی, امیرعلی, مشایخی, علینقی, طالبیان، مسعود. (2019). حکمرانی شرکتی در ایران: پژوهش موردی شرکتهای دولتی. فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران،(53)14، 1- 19.
موسوی تقیآبادی، نگار سادات،کاظمی،ملک زاده. (2022). طراحی مدلی از عوامل موثر بر عملکرد مرشدیت و آزمون آن در صنعت برق. رهیاری (کوچینگ) در مدیریت و توسعه بهره وری،(1)1.
موسی خانی، مرتضی، مجرد، ناهید (1392). شناسایی استراتژیهای منابع انسانی با رویکرد SRP ، فصلنامه مدیریت توسعه و تحول، شماره 12 .
