افشانی، سید علیرضا دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
اکبری بلوط بنگان، افضل ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
امینی آقبلاغی، رقیه نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ب
بازوبندی، محمدحسن مقایسه صلاحیتهای حرفهای و شخصیتی معلمان فارغالتحصیل از دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاهها [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 113-130]
بهبودی، معصومه اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
پ
پردلان، دکتر نوشین رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
ت
ترابی، محمدامین طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
ث
ثامتی، ناهید نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ج
جعفرنژاد، احد مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
جعفری زارع، مرتضی طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
جمالی منفرد، ندا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
ح
حسینیان، سیمین مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
حیدری سورشجانی، نسرین بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
خ
خداوردی، محمد تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
خیراندیش، مهدی طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
د
داوری، رحیم پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
دهقانی، مرضیه واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
ر
رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
رجبی فرجاد، حاجیه رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
رستمی، مریم نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
رضاپور، یاسر دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
رمضان زاده، محمدمهدی تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
ز
زارع بهرام آبادی، مهدی پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
زارعی، سلمان اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
س
سعادت طلب، آیت بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
سعیدی، سمیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
سلطان زاده جزی، فاطمه نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
سلیمی، سمانه نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
سید علی تبار، سید هادی مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
صادقی، احمد نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
صالحی، کیوان واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
صفرمحمدلو، شیما طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
صیادی، یاسر مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
ط
طالع پسند، سیاوش مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
طاهری، مرتضی فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
طوطیان، صدیقه رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
ع
عابدی، محمد رضا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
عابدی، محمد رضا جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
عابدی، محمدرضا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
عابدی کوشکی، سارا مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
عارف نژاد، محسن تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
عباسیان، حسین تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
عبداللهی، حسین فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
عبدالمحمدی، حمیرا مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
عبدالهی، بیژن تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
عبدی، علی مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
عزیزی، محمد فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
علی پور، محمود بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
عمادی، فریناز بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ف
فتاحی اردکان، قاسم دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
فتحی، رقیه تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
فراهانی، محمد نقی بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
فرمانی، فردین ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
ق
قنبری، سیروس بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
قنبری، محسن نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
کائیدی، زهرا تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
کاملی، سمانه پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
کریمی خوزانی، علی ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
کوچکی مطلق، سوگند اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
کوشکی جهرمی، علیرضا طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
گ
گراوند، هوشنگ اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
گودرزوند چگینی، معصومه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ل
لیلی، نازنین اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
م
محمدی، شکوفه مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
میرحاجیانمقدم، رامونا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
میرزاده نوقابی، حامد رضا نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ن
نصیری، فخرالسادات بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
نظرپوری، امیر هوشنگ تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
نوری پور لیاولی، دکتر رقیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
نیری، رضا رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
نیکنام، مژگان اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
نیلفروشان، پریسا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
نیلفروشان، پریسا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
نیلفروشان، پریسا جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
و
وزیری یزدی، سعید دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
وکیلی، یعقوب بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ی
یاراحمدی، لیلا تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
یزدان خو، سوگل واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
