ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
افروز، غلامعلی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
افشاری، بهرام نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
ب
بهجو، سیده ارغوان بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
پ
پردلان، نوشین تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
ت
تاجیک، افسانه رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
توکلی، زهرا بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
توکلی، فاطمه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
چ
چنانی، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ح
حسینی، سید شهاب الدین بررسی رابطه بین انواع پاداش و رضایت شغلی پرسنل- مطالعه موردی: بانک گردشگری [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 90-109]
حسینیان، سیمین پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
حمیدی بیناباج، مژگان طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان در سازمان:تبیین نقش سرمایه روان شناختی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 29-47]
خ
خدابخشی، مریم پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
خرسندی یامچی، اکبر رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
د
دلاور، علی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
دیوبند، افشین مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
ر
رحیمی، فرج اله بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
رسولی، آراس رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
رضایی، اکرم السادات پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ز
زینالی، علی مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
س
سجادیان، ایلناز اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
سهرابی، فرامرز پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
سیادت، سیدعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
ش
شاهوردی شهرکی، آسیه اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
شفیع آبادی، عبدالله پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ص
صادقی، احمد تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
ط
طاهری، سارا اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
ع
عابدی، محمد رضا تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
عارفی، محبوبه رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
عاصمی، عاصفه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
عباسپور، عباس تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
عبدی زرین، سهراب پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
عریضی، حمیدرضا تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
عریضی سامانی، سیدحمیدرضا نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
ف
فلسفی نژاد، محمد رضا پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ق
قهرمانی، محمد رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
ک
کائدی، مرجان تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
کرمی، ابولفضل پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
کریم زاد حق، پریناز مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
کلانتری، مهرداد نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
م
مرتضوی، نرگس السادات تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
مساح، هاجر نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
مطلبی، مژده نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
مهاجران، بهناز مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
مهرابی کوشکی، حسینعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
موسوی، زهره تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
ن
نبوی، سید صادق پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
نداف، مهدی بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
نیسی، عبدالکاظم اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
ه
هاشمی شیخ شبانی، اسماعیل اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ی
یزدان شناس، مهدی نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
