- باستانی، پیوند و مصطفایی، داوود و صادقی فر، جمیلو کریمی، سمانه و حمیدی، حجت. (1394). عوامل تاثیرگذار بر رضایتمندی کارکنان طبق مدل اسمیت- کندال- هالین در بیمارستان آموزشی: یک مطالعه موردی. فصلنامه پژوهش های سلامت محور، 1(2)، 167-176.
- بهروان، حسین و سعیدی، رقیه. (1387). رضایت کارکنان از عملکرد روابط عمومی شرکت گاز استان خراسان رضوی در شهر مشهد در سال 1386. مجله علوم اجتماعی (دانشکده ادبیات و علوم انسانی مشهد). 5(2). 155-177.
- جهاندیده، احسان. (1389). ارزیابی روش های پرداخت پاداش در شرکت پارس خودرو. پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی.
- رامین مهر، حمید و چارستاد، پروانه. (1392). روش تحقیق کمی با کاربرد مدلسازی معادلات ساختاری (نرم افزار لیزرل). تهران: نشر ترمه.
- رفیعیان، امید. (1395). تاثیر پاداش و جو سازمانی بر اشتیاق شغلی کارکنان شرکت های خدمت محور. پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی.
- زلفی، سمانه. (1394). پیش بینی رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان بانک ملت بر اساس ویژگی های شخصیتی از دیدگاه یونگ. پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی.
- سعادت، اسفندیار. (1395). مدیریت منابع انسانی. تهران: انتشارات سمت.
- شهبازی، محمد و علی اکبری، آرش و اسعدی، علی و جواهری کامل، مهدی. (1387). تاثیر رضایت شغلی و تعهد سازمانی بر ترک خدمت کارکنان. دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، 5(19)، 25-47.
- عابدی، احمد. (1387). بررسی رضایت، انگیزش و عملکرد شغلی کارکنان آموزشی یک دانشکده نظامی. فصلنامه پژوهش های مدیریت منابع انسانی دانشگاه جامع امام حسین (ع)، شماره 1، 149-175.
- قنبری، علیرضا. (1394). مطالعه تاثیرات پاداش بیرونی و پاداش درونی بر رضایت شغلی کارکنان: مطالعه موردی در صنایع فلزی استان فارس. اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی، ساری، شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز، دانشگاه پیام نور نکا.
- محبی فر، رفعت و خدابخشیان، محمود، رفیعی، سیما. (1395). تاثیر پاداش سازمانی بر عملکرد کارکنان با نقش میانجی انگیزش در بیمارستان های آموزشی شهر قزوین. فصلنامه پژوهش های سلامت محور، 2(3)، 223-232.
- Abbas, Q., Khan, M. A., & Hussain, J. (2017). Relationship between Types of Rewards and job Satisfaction of Employees: Evidence from Khyber Pakhtunkhwah. Pakistan Business Review, 18(4), 829-847.
- Ali, R., & Ahmed, M. S. (2009). The impact of reward and recognition programs on employee’s motivation and satisfaction: an empirical study. International review of business research papers, 5(4), 270-279.
- Al-shaibah, M., & Habtoor, N. (2015). Reward system and job satisfaction: A conceptual review. Global Advanced Research Journal of Management and Business Studies, 4(4), 137-141.
- Athar W., Umair B. et al. (2014). Factors Influencing Job Satisfaction and Its Impact on Job Loyalty: International Journal of Learning & Development, 141-161.
- Bustamam, F. L., Teng, S. S., & Abdullah, F. Z. (2014). Reward management and job satisfaction among frontline employees in hotel industry in Malaysia. Procedia-Social and Behavioral Sciences, 144, 392-402.
- Chandan, Jet. (1994). Organizational Behavior, New Delhi: Vikas Publishing House pvt. Ltd.
- Chen, F., Yang, M., Gao, W., Liu, Y., & De Gieter, S. (2015). Impact of satisfactions with psychological reward and pay on Chinese nurses' work attitudes. Applied Nursi
- Danish, R. Q., & Usman, A. (2010). Impact of reward and recognition on job satisfaction and motivation: An empirical study from Pakistan. International Journal of Business and Management, 5(2), 159.
- Huang, Y. (2016). Monetary Rewards and Job Satisfaction: A Comparison between the United States and China. Journal of Management Research, 8(3), 1-14.
- Khan, N., Waqas, H., & Muneer, R. (2017). Impact of Rewards (Intrinsic and extrinsic) on Employee Performance with Special Reference to Courier Companies of City Faisalabad, Pakistan. International Journal of Management Excellence, 8(2), 937-945.
- Irshad A. (2016). Impact of Extrinsic Rewards on Employees Performance. Journal of Global Economics, 4(3), 2-4.
- Luthans. F. (1998), Organizathonal Behavior. 8th Edition. New York: MC Graw-hill International Edition.
Motowidlo, J. S. (2003). Job Performance. Handbook of Psychology, Industrial and Organizational Psychology, 12, pp. 39-55.
- Taufek, F. H. B. M., Zulkifle, Z. B., & Sharif, M. Z. B. M. (2016). Sustainability in Employment: Reward System and Work Engagement. Procedia Economics and Finance, 35, 699-704.