مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه نویسندگان

آ

آقابابایی، راضیه تاثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر وفاداری سازمانی معلمان: نقش واسطه‌گری جاافتادگی شغلی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 81-98]
آینه، معصومه طراحی الگوی توسعه مراکز مدیریت مهارت‌آموزی، مشاوره شغلی و کاریابی تخصصی دانشگاه‌ها و ‏مراکز آموزش عالی ایران [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 69-94]

ا

ابراهیمی، الهام از بازآفرینی مسیر شغلی تا ادراک موفقیت شغلی: واکاوی نقش استخدام‌پذیری و حمایت سازمانی [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 139-172]
ادهمیان، الهام اعتباریابی متقاطع مقیاس چهارگانه های تاریک در محیط کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 205-228]
اسدپور، اسمعیل پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]
اعلامی، فرنوش امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]
افشارزاده، الهام مرور نظام‌مند پیامدهای استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 117-160]
انصاری زاده، فهیمه پیش بینی ادراک دانشجویان از یادگیری مشارکتی، حضور اجتماعی و رضایت آنان در محیط یادگیری ترکیبی: پیگیری کیفی یک مطالعه کمی در دانشگاه تهران [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 117-142]

ب

باهنر، فهیمه واکاوی چالشهای مسیر شغلی افراد در جستجوی شغل دارای معلولیت بینایی: یک مطالعه کیفی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 69-92]
بسطامی، مسعود شناسایی و تحلیل راهکارهای مدیریت انسانیت زدایی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 99-138]

پ

پژوهان، ایوب طراحی الگوی توسعه مراکز مدیریت مهارت‌آموزی، مشاوره شغلی و کاریابی تخصصی دانشگاه‌ها و ‏مراکز آموزش عالی ایران [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 69-94]
پیلتن، یوسف هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 177-204]

ت

تیموری، هادی مرور نظام‌مند پیامدهای استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 117-160]

ح

حدادی دلاور، فاطمه شناسایی عوامل بهبود سازگاری کارکنان با کار هیبریدی به روش FCM [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 85-116]
حسینی، مینا طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]
حسینیان، سیمین هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 177-204]
حکاک، محمد عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]
حکاک، محمد طراحی الگوی بهبود چابکی هیجانی منابع انسانی در موسسه های دولتی (مورد مطالعه: ایران و عراق) [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 95-138]
حیرت، عاطفه بررسی اثربخشی آموزش مدل سبک زندگی اسلامی بر بهبود خودارزشمندی و رضایت از زندگی زنان شاغل در فولاد مبارکه اصفهان [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 139-154]

خ

خدابخش، سمانه اعتباریابی متقاطع مقیاس چهارگانه های تاریک در محیط کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 205-228]

د

داودی، حسین تأثیر رسیدگی به پرونده‌های اختلاف خانوادگی بر تجربه زیستة نگرش به زندگی شاغلین در دادگاه خانواده [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 97-116]
دوستانی، پریسا تاثیر مداخله دیالوگ‌های طراحی زندگی و مسیر شغلی بر پیامدهای مسیر شغلی نشانگان ایمپاستر در دانشجویان [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 55-84]

ر

رحیمی، حمید تاثیر تناسب فرد-سازمان و تناسب فرد-شغل بر وفاداری سازمانی معلمان: نقش واسطه‌گری جاافتادگی شغلی (مورد مطالعه: معلمان شهر کاشان) [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 81-98]
رضا نصیف، علی طراحی الگوی بهبود چابکی هیجانی منابع انسانی در موسسه های دولتی (مورد مطالعه: ایران و عراق) [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 95-138]

ز

زارع، علیرضا توسعه مدلی برای بهره‌گیری از هوش مصنوعی در فرآیند جذب و استخدام معلمان : رویکردی نوین در مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 155-176]

س

سلیمی، سمانه نقش رهبری اثربخش بر موفقیت شغلی ذهنی با میانجی‌گری تعالی‌یابی شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 177-206]
سلیمی بجستانی، حسین اعتبارسنجی بسته مداخلاتی فرسودگی شغلی: دیدگاه متخصصان و مشاوران [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 161-176]
سلیمی بنی، وحید از بازآفرینی مسیر شغلی تا ادراک موفقیت شغلی: واکاوی نقش استخدام‌پذیری و حمایت سازمانی [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 139-172]

ش

شائمی، علی مرور نظام‌مند پیامدهای استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 117-160]
شاداب مهر، فهیمه بررسی اثربخشی آموزش مدل سبک زندگی اسلامی بر بهبود خودارزشمندی و رضایت از زندگی زنان شاغل در فولاد مبارکه اصفهان [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 139-154]
شجری، زین العابدین شناسایی و تحلیل راهکارهای مدیریت انسانیت زدایی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 99-138]
شرعی، زهره توسعه مدلی برای بهره‌گیری از هوش مصنوعی در فرآیند جذب و استخدام معلمان : رویکردی نوین در مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 155-176]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]
شریعت نژاد، علی طراحی الگوی بهبود چابکی هیجانی منابع انسانی در موسسه های دولتی (مورد مطالعه: ایران و عراق) [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 95-138]
شریفی، شیوا نقش میانجی منابع مسیر‌شغلی در ارتباط بین مؤلفه‌های شخصیت و اشتغال‌پذیری دانشجویان: مدل‌یابی ساختاری گذار دانشگاه به کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 11-54]

ص

صادقی، احمد نقش میانجی منابع مسیر‌شغلی در ارتباط بین مؤلفه‌های شخصیت و اشتغال‌پذیری دانشجویان: مدل‌یابی ساختاری گذار دانشگاه به کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 11-54]
صالحی، رضوان هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 177-204]
صلواتی، عادل شناسایی و تحلیل راهکارهای مدیریت انسانیت زدایی سازمانی در بخش دولتی ایران [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 99-138]
صیادی، یاسر رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با قصد کارآفرینانه: نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 49-80]

ط

طاهری کله مسیحی، فاطمه هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 177-204]

ع

عارف، معصومه شخصیت پویا عامل بروز رفتار کاری پویا با تاکید بر رضایت شغلی و خودکارآمدی وسعت نقش در کارکنان [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 199-226]
عارف نژاد، محسن شناسایی عوامل بهبود سازگاری کارکنان با کار هیبریدی به روش FCM [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 85-116]
عارف نژاد، محسن طراحی الگوی بهبود چابکی هیجانی منابع انسانی در موسسه های دولتی (مورد مطالعه: ایران و عراق) [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 95-138]
عبدی، علی رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با قصد کارآفرینانه: نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 49-80]
عزیزی ابرقوئی، محسن اعتبارسنجی بسته مداخلاتی فرسودگی شغلی: دیدگاه متخصصان و مشاوران [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 161-176]
عسکری، محبوبه اثربخشی اموزش تعالی یابی شغلی بر انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 11-36]

غ

غفاری، هانیه امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]

ف

فروزش نیا، پوریا طراحی الگوی توسعه مراکز مدیریت مهارت‌آموزی، مشاوره شغلی و کاریابی تخصصی دانشگاه‌ها و ‏مراکز آموزش عالی ایران [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 69-94]

ق

قادری، سیده نجمه پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]
قبادیان، مسلم مطالعه کیفی نقش سرمایه اجتماعی معلمان در تحقق اهداف شغلی-سازمانی مدرسه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 11-48]
قجری، دانیال هویت شغلی: ساختار عاملی ، روائی و پایائی [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 177-204]
قهرمانی، محمد امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]

ک

کارم نژاد، مریم نقش رهبری اثربخش بر موفقیت شغلی ذهنی با میانجی‌گری تعالی‌یابی شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 177-206]
کرامتی، محمدرضا پیش بینی ادراک دانشجویان از یادگیری مشارکتی، حضور اجتماعی و رضایت آنان در محیط یادگیری ترکیبی: پیگیری کیفی یک مطالعه کمی در دانشگاه تهران [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 117-142]
کسائی اصفهانی، عبدالرحیم پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]

گ

گراوندنیا، محمد مطالعه کیفی نقش سرمایه اجتماعی معلمان در تحقق اهداف شغلی-سازمانی مدرسه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 11-48]

م

محرابی فر، داریوش طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]
مداحی، جواد مطالعه کیفی نقش سرمایه اجتماعی معلمان در تحقق اهداف شغلی-سازمانی مدرسه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 11-48]
مرادی، مرتضی توسعه مدلی برای بهره‌گیری از هوش مصنوعی در فرآیند جذب و استخدام معلمان : رویکردی نوین در مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 155-176]
مرادی دولیسکانی، مرتضی مطالعه کیفی نقش سرمایه اجتماعی معلمان در تحقق اهداف شغلی-سازمانی مدرسه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 11-48]
مقیسه، نعیمه مدل‌یابی ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس شفقت به خود و توانمندی شناختی با بررسی نقش میانجی اضطراب سلامتی پرستاران [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 37-68]
ملکیان، شایان از بازآفرینی مسیر شغلی تا ادراک موفقیت شغلی: واکاوی نقش استخدام‌پذیری و حمایت سازمانی [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 139-172]
منیشداوی، الهه عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]
موسوی زاده، سیده مریم عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]
میرشاه نسب، سحر شخصیت پویا عامل بروز رفتار کاری پویا با تاکید بر رضایت شغلی و خودکارآمدی وسعت نقش در کارکنان [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 199-226]

ن

نامنی، ابراهیم رابطه غنی‌سازی کار- خانواده و ساختار خانواده با شادکامی زناشویی در معلمان: نقش میانجی انسجام خود [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 173-198]
نامنی، ابراهیم مدل‌یابی ساختاری کیفیت زندگی کاری بر اساس شفقت به خود و توانمندی شناختی با بررسی نقش میانجی اضطراب سلامتی پرستاران [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 37-68]
نشان، محمد صالح اعتبارسنجی بسته مداخلاتی فرسودگی شغلی: دیدگاه متخصصان و مشاوران [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 161-176]
نصیریان شکیب، الهام رابطه غنی‌سازی کار- خانواده و ساختار خانواده با شادکامی زناشویی در معلمان: نقش میانجی انسجام خود [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 173-198]
نعامی، عبدالزهرا اثربخشی اموزش تعالی یابی شغلی بر انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 11-36]
نقوی، اعظم نقش میانجی منابع مسیر‌شغلی در ارتباط بین مؤلفه‌های شخصیت و اشتغال‌پذیری دانشجویان: مدل‌یابی ساختاری گذار دانشگاه به کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 11-54]
نقوی، اعظم تاثیر مداخله دیالوگ‌های طراحی زندگی و مسیر شغلی بر پیامدهای مسیر شغلی نشانگان ایمپاستر در دانشجویان [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 55-84]
نوروزی، راهله تأثیر رسیدگی به پرونده‌های اختلاف خانوادگی بر تجربه زیستة نگرش به زندگی شاغلین در دادگاه خانواده [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 97-116]
نوری، احترام رابطه هوش فرهنگی و سرمایه اجتماعی با قصد کارآفرینانه: نقش میانجی خودکارآمدی کارآفرینانه [دوره 17، شماره 2، 1404، صفحه 49-80]
نیلفروشان، دکتر پریسا تاثیر مداخله دیالوگ‌های طراحی زندگی و مسیر شغلی بر پیامدهای مسیر شغلی نشانگان ایمپاستر در دانشجویان [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 55-84]

ه

هاشمی، سید اسماعیل اثربخشی اموزش تعالی یابی شغلی بر انگیزش شغلی و اشتیاق شغلی [دوره 17، شماره 4، 1404، صفحه 11-36]

ی

یوسفی، بهنام اعتباریابی متقاطع مقیاس چهارگانه های تاریک در محیط کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 205-228]
یوسفی، رحیم اعتباریابی متقاطع مقیاس چهارگانه های تاریک در محیط کار [دوره 17، شماره 3، 1404، صفحه 205-228]