آریاپوران، سعید شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
آزادفارسانی، یاسر تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
آقاجانی، طهمورث بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
ا
ابراهیمی بردر، مسعود نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ادیب زاده، مرضیه بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
اسگندری، کریم طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
اعلامی، فرنوش تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
افضلی، لیلا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
اکبرزاده، مهدی امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
انصارینژاد، نصراله بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
ب
بحرینیزاده، آناهیتا بررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
ت
تاجی، هاله پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
تاجیک، افسانه رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
تاجیک، افسانه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
تجری، مجتبی طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
ج
جزنی، نسرین طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
ح
حاجی فر، سهند طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
حسینی، فخرالسادات تاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
حسینی ضرابی، حامد تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
خ
خانی پور، حمید بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
خواجه، نجمه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
د
دهقان، امین رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
ر
رئیسی، آسیه بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
ربیعی، محمد تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
رجایی پور، سعید تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
رسولی، آراس رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
رضائی، سجاد نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ز
زائری، سمیه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
س
سپهوند، رضا اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
سلاجقه تذرجی، فاطمه بررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
سلیمی بجستانی، حسین تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
سیادت، سید علی تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
ش
شاه سیاه، ندا اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
شریفیانا، سعیده امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
شفیع آبادی، عبدالله تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
ص
صالحی عمران، ابراهیم طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
عابدینی ولامدهی، راضیه طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
عارف نژاد، محسن اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
عبدی زرین، سهراب امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
عسکری، آزاده طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
عظیمی، رضا بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
علیزاده ثانی، محسن طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
غ
غلامی، علیرضا نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ف
فراهانی، محمد نقی بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
فرحبخش، کیومرث تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
فرشاد، مریم ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
فکری، کاترین ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
فهیم، داود بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
ق
قاسم زاده، سوگند انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
قربان پور لفمجانی، امیر نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ک
کامل عفلوک الحسناوی، وسن بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
کرمی، فرحناز رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
کوهی، امیرحسن رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
گ
گرام، کاظم ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
گرجی چالسپاری، مهرنوش شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
م
محتشمی، علی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
محمدی، سارا گونه شناسی فرهنگ سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و تبیین اثر آن بر سلامت سازمانی کارکنان [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 101-125]
محمدی، نازنین تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
مرادی، محمد شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
ملک زاده، غلامرضا بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
مهداد، علی پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
مهرعلی زاده، یداله طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
موسی خانی، مرتضی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
مینائی، علی رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
ن
ناستی زایی، ناصر بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
نقش، زهرا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
هاشمی، ابوالفضل رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
