مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه نویسندگان

آ

آتشی، علی رهبری دانشکاران در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]

ا

ابراهیمی، مرضیه سادات مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
ارشدی، نسرین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
اسگندری، غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
افرازی زاده، فیض الله تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
افشاری، علی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
اکبرزاده، مهدی ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]

ب

باباخانی، نرگس پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
باقری راد، فاطمه ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
بیرامی، رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
بهلولی، دکتر نادر .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]

ت

تاجیک اسماعیلی، عزیزالله عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]

ج

جنت فریدونی، مصطفی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]

ح

حجتی، دکتر سید عبداله .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
حسینی، سمیرا سادات تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
حسینی، منیره السادات پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
حسین پور، محمد پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
حسین پور، معصومه پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
حصیرچمن، احیا رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]

خ

خالق خواه، علی بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
خلعتبری، جواد اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]

د

درخشان، مژگان ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
دژبان، ریحانه عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]

ر

رحیمی، دکتر غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
رحیمی، فرج اله الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
رحیمی منجزی، ناهید پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
رزقی شیرسوار، هادی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
رستگار، عباسعلی رهبری دانشکاران در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]
رضایی شریف، علی بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
رنگریز، حسن عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]

ز

زارعی، سلمان مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
زارعی، مجید تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
زندی، خلیل ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]

س

سبحانی، مریم اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
سپهوند، رضا اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
سجاد، عاطفه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
سلطانی نیا، شیوا مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
سماواتیان، حسین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]

ش

شاکری نیا، ایرج رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
شریفی، طیبه اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]

ص

صادقی، عباس رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]

ع

عابدی، دکتر محمد رضا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
عارف نژاد، محسن اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
عریضی، حمیدرضا مقایسه افراد موفق در آزمونهای استعدادی منطبق شده با ابعاد شغل با گروه گواه در عملکرد آنها در دوره آموزشی در سازمانهای کوچک [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 49-70]
عرفانی، نصراله تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
عطایی فر، ربابه تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]

ف

فاضلی، سید رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
فتحی، پریسا بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]

ق

قاسم زاده، سوگند پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
قربانی، زهرا اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
قنبری، سیروس ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]

ک

کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
کیانی، احسان الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
کرایی، امین پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
کریمیان پور، ابراهیم بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
کریمیان پور، غفار بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
کسایی اصفهانی، عبدالرحیم عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
کوهی، امیر حسن تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]

گ

گرام، کاظم تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
گل پیچ، زینب عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
گل پرور، محسن تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]

ل

لطیفی جلیسه، سلیمه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]

م

محمدی، جیران الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
مرادی، گل نما بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
مرزبان، عباس مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
مصطفوی، محمد ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
مینائی، اصغر ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
مهداد، علی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]

ن

نجفی، حبیبه بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
نصیری، ماریا پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
نظری، رویا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
نظری، علی محمد عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
نیکخواه، محمد اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
نیلفروشان، دکتر پریسا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]

و

والی نژاد، آرزو پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]

ه

هاشمی شال، مرجان شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
هزاردستان، فائزه ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
همتی راد، گیتی تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]

ی

یوسفی، زهرا اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]