اثر بخشی مدارسرابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
احساس همبستگی معنویبررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
استرس شغلی-برازندگی شغلیطراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
اشتغال زاییطراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
اعتیاد به کارشیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
اعضای هیات علمی-کارکنان دانشگاهتعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
الگوی تفکر تاملیتاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
امیدامید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
انطباقپذیری شغلیرابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
انگیزه تحصیلیامید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
انگیزه شغلیانگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
اهمال کاری تحصیلیامید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
ب
برند منابع انسانیطراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
بلوغ شغلیرابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
پ
پایاییساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
پدیدار شناسیتجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
پرسشنامه ابعاد رشدی مشاورانساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
پیامدهاطراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
پیشایندهاطراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
ت
تجارب ریستهتجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
تصمیم گیری شغلیتاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
تعارض کار- خانوادهبررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
تعهد عاطفیبررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
توانمند سازی مدارسرابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
تیپ های شخصیتی هالندنقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ج
جابهجایی کارکنانمطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهندهی سلامت بر قصد ماندن کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 109-134]
جایگاه اجتماعیبررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
جو سازمانیانگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
ح
حمایت سازمانیبررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
خ
خودکارآمدینقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
خودکارآمدی شغلیرابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
د
دانشگاه شهید بهشتیتحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
دانشگاه فرهنگیانتاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
دلبستگی به خداشیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
دلبستگی کارکنانتحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
ر
رسالت مسیر شغلیارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
رشد مسیر شغلی مبتنی بر امیدامید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
رضایت از زندگیارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
رفتار انحرافیبررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
رفتار کارآفرینانهنقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
رواییساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
روش فراترکیبطراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
ز
زوجین دو سر شاغلارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
س
سازمانهای دولتیطراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
سایش اجتماعیبررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
سبک دلبستگی اجتنابیبررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
سبک دلبستگی اضطرابیبررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
سبک دلبستگی ایمنبررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
سبک رهبریمطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهندهی سلامت بر قصد ماندن کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 109-134]
سلامت کارکنانمطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهندهی سلامت بر قصد ماندن کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 109-134]
سیاست سازمانیبررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
سیستم دانشگاهیطراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
ش
شادکامیانگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
شایستگیطراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
شور و شوق به شغلطراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
ع
عدالت سازمانی-فضیلت سازمانی-اخلاق حرفه ایتعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
علومتربیتیطراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
کارکنان بیمارستانشیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
کانون ارزیابیطراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
کلید واژه ها:خشنودی شغلی معلمانرابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
م
مدل شایستگیطراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
مدیریتیبررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
مسئولیت اجتماعی اخلاقیبررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
مسیر رشدی انتخاب شغلتجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
معلمان مدارس ابتداییبررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
معنویت در کارشیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
ن
نیت ترک شغلطراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
و
وفاداری سازمانیتحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
ویژگی های شخصیتیرابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
