مشاوره شغلی و سازمانی - نمایه کلیدواژه ها

آ

آرزوهای مسیر شغلی تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
آسودگی محیط کار عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
آموزش شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]

ا

ادراک استرس شغلی- رفتارهای انحرافی (سازمان و همکاران) پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
استانداردسازی ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
استنتاج فازی .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
اشتغال بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
اطلاعات بنیادی – پاسخگویی ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
اعتبار یابی تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
اعتباریابی ترکیبی- تحلیل شغل- آزمون استعداد و شخصیت مقایسه افراد موفق در آزمونهای استعدادی منطبق شده با ابعاد شغل با گروه گواه در عملکرد آنها در دوره آموزشی در سازمانهای کوچک [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 49-70]
اقتصادی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
انطباق پذیری شغلی تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
انعطاف پذیری منابع انسانی .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
انگیزشی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
انگیزه تحصیلی بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
اهمالکاری تحصیلی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]

ب

بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
بهره وری تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
بهسازی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]

پ

پایایی تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
پدیدار شناسی عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
پذیرش تغییر پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
پرسشنامه ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
پنهان‌کاری ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]

ت

تاب آوری تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
تاب‌آوری شغلی الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
تحلیل عامل تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
تحلیل عوامل عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
ترکیب بهینه .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
توسعه حرفه‌ای تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]

ث

ثبات عاطفی الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]

ج

جامعه‌پذیری سازمانی الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
جنسیت بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]

ح

حس انسجام مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
حس انسجام بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]

خ

خشنودی شغلی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
خلاقیت تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
خودکارآمدی الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
خودکارآمدی عمومی تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]

د

دانشجو بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
دانشجو-معلمان تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
دانشگاه فرهنگیان (تربیت معلم) تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
دلبستگی شغلی-فراتحلیل- پیشایندها عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]

ذ

ذهن آگاهی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]

ر

رشد شغلی عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
رضایت شغلی ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
رضایت شغلی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]

ز

زنان تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
زنان ‏ تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]

س

سیاهه فرسودگی تحصیلی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان (MBI-SS) اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
سبک های حل تعارض- زنان شاغل و خانه دار مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
سن بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
سواد اطلاعاتی تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]

ش

شفافیت سازمانی ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]

ع

عملکرد تحصیلی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
عوامل بین فردی عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
عوامل والدینی عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]

ف

فرسودگی تحصیلی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
فرسودگی شغلی اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
فرهنگی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
فرهنگ سازمانی پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]

ک

کارکنان زن اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
کیفیت زندگی درمانی اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
کلیدواژه: انعطاف پذیری .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
کلمات کلیدی: اخلاق کاری- اشتیاق شغلی- تعهد به تغییر بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]

م

مدل‌ توسعه حرفه‌ای تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
مدل چند سطحی بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
مشارکت ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
منبع کنترل پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
موفقیت شغلی الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
موفقیت شغلی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]

ن

نظریه سؤال- پاسخ ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
نوبتکاری عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]

و

ویژگی های روانسنجی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]

ه

هموفیلی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
هوش معنوی تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
هوش هیجانی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
هوش هیجانی تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]