نمایه نویسندگان

ا

  • اسدپور، اسمعیل پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]
  • اعلامی، فرنوش امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]
  • انصاری زاده، فهیمه پیش بینی ادراک دانشجویان از یادگیری مشارکتی، حضور اجتماعی و رضایت آنان در محیط یادگیری ترکیبی: پیگیری کیفی یک مطالعه کمی در دانشگاه تهران [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 117-142]

ب

  • باهنر، فهیمه واکاوی چالشهای مسیر شغلی افراد در جستجوی شغل دارای معلولیت بینایی: یک مطالعه کیفی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 69-92]

ح

  • حسینی، مینا طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]
  • حکاک، محمد عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]

د

  • داودی، حسین تأثیر رسیدگی به پرونده‌های اختلاف خانوادگی بر تجربه زیستة نگرش به زندگی شاغلین در دادگاه خانواده [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 97-116]

ش

  • شریعت نژاد، علی طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]

غ

  • غفاری، هانیه امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]

ق

  • قادری، سیده نجمه پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]
  • قهرمانی، محمد امکان‌سنجی طراحی شبکه ارتباطی توسعه حرفه ای مدیریت مسائل و چالش‌های شغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 143-166]

ک

  • کرامتی، محمدرضا پیش بینی ادراک دانشجویان از یادگیری مشارکتی، حضور اجتماعی و رضایت آنان در محیط یادگیری ترکیبی: پیگیری کیفی یک مطالعه کمی در دانشگاه تهران [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 117-142]
  • کسائی اصفهانی، عبدالرحیم پیش بینی رضایت شغلی معلمان براساس تاب آوری، خودکارآمدی شغلی و جو سازمانی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 11-30]

م

  • محرابی فر، داریوش طراحی الگوی شکل‌گیری واماندگی استعدادها در سازمان‌های دولتی؛ با روش مدلسازی ساختاری تفسیری (ISM) (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی) [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 31-68]
  • منیشداوی، الهه عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]
  • موسوی زاده، سیده مریم عوامل موثر بر موفقیت استراتژی‌های ارتقاء مسیرشغلی [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 167-190]

ن

  • نوروزی، راهله تأثیر رسیدگی به پرونده‌های اختلاف خانوادگی بر تجربه زیستة نگرش به زندگی شاغلین در دادگاه خانواده [دوره 17، شماره 1، 1404، صفحه 97-116]