مشاوره شغلی و سازمانی

ا

• احساس امنیت در محل کار ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]
• استرس شغلی مدل‌یابی کیفیت زندگی زنان کارمند بر اساس امنیت شغلی ادراک شده، استرس شغلی و سخت رویی با نقش میانجی افسردگی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 77-102]
• استکهلم سازمانی سندروم اِستُکهُلم در سازمان‌ها: تهدیدی نامرئی برای سلامت سازمانی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 197-242]
• اعتماد کارکنان تأثیر قراردادهای روانی بر مشارکت شغلی و اعتماد کارکنان: آزمون نقش تعدیل گری پذیرش هوش مصنوعی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 71-102]
• افسردگی مدل‌یابی کیفیت زندگی زنان کارمند بر اساس امنیت شغلی ادراک شده، استرس شغلی و سخت رویی با نقش میانجی افسردگی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 77-102]
• امنیت شغلی ادراک شده مدل‌یابی کیفیت زندگی زنان کارمند بر اساس امنیت شغلی ادراک شده، استرس شغلی و سخت رویی با نقش میانجی افسردگی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 77-102]
• امید به آینده واکاوی تاثیر رضایت از جبران خدمات بر رضایت شغلی و امید به آینده با نقش میانجی عدالت ادراک‌شده [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 137-162]
• انطباق‌پذیری مسیر شغلی الگوی روابط ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی و صفات شخصیت در پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان : نقش میانجی سرمایه های روانشناختی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 11-40]
• ایمنی روانی کارکنان ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]