دوره

14
شماره‌

49
تعداد مقالات

324
تعداد نویسندگان

712
تعداد مشاهده مقاله
1,699,141
تعداد مقالات ارسال شده
853
تعداد مقالات رد شده

551
درصد عدم پذیرش

43
تعداد مقالات پذیرفته شده

319
درصد پذیرش

36

 

 

عضویت در شبکه های اجتماعی:

http://Researchbib.com/view/issn/2645_3320

https://www.linkedin.com/school/shahid-beheshti-university/mycompany/

www.academia.edu

https://scholar.google.com/scholar?start=50&q=%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87+%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C+%D9%88+%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C+&hl=fa&as_sdt=0,5

/https://civilica.com/l/20797

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.

 

این فصلنامه در ارزیابی مقاله از سامانه مشابهت‌یاب «سمیم نور» استفاده می‌کند. 

 

 

 

 

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

 

 اختیار غیرتجاری -غیر اشتقاقی 

 

این مجوز امکان انتشار ، ترکیب مجدد ، تغییر جزئی و آثار اشتقاقی اثر شما را فقط برای مقاصد غیرتجاری می دهد. هرچند کارهای جدید آنها باید به اثر شما اشاره کند و غیرتجاری باشد اما نباید به کارهای مشتقشان تحت ضوابط یکسان مجوز بدهند.

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

داشتن شناساگر ارکید برای تمامی نویسندگان الزامی است. از اینجا (https://orcid.org/register) می توانید ثبت نام کنید.

شماره جاری: دوره 16، شماره 1، 1403، صفحه 11-198 

شناسنامه نشریه

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

رضایت شغلیاشتیاق شغلیخودکارآمدیکارکنانعملکرد شغلیتعهد سازمانیاسترس شغلیپایاییمشاوره شغلیکارآفرینیرواییمعلمانخودکارآمدی شغلیدانش‌آموزانکیفیت زندگی کارییادگیری سازمانیدانشجویانارزیابی عملکردعدالت سازمانیرسالت مسیر شغلیاشتغالهوش معنویموفقیت شغلیرشد شغلیانطباق‌پذیری مسیر شغلیذهن آگاهیفراتحلیلسلامت روانپرسشنامهمدیران مدارسمشاوره مسیر شغلیرشد مسیر شغلیعملکرد تحصیلیتوانمندسازیاعتباریابیاثربخشیفرسودگی عاطفیرفتار شهروندی سازمانیپدیدار شناسیوفاداری سازمانیپرستارانتعارض کار- خانوادهبلوغ شغلیانطباق پذیری مسیر شغلیالزامات شغلیشرکت‌های دولتینیت ترک شغلاعضای هیئت علمیدلبستگی شغلیانگیزه تحصیلیفن دلفیپرستارهویتالگوی شایستگی کامرون و کوئینابعاد موانع سازمانیمحیط کارانگیزشاعضای هیات علمیزنان شاغلفشارزاهای بازدارندهتاب آوریقصـد ماندنانطباق پذیری شغلیسازمان‌های دولتیکیفیت زندگیمعلمان مدارس استثناییدانشجویان پزشکیمنبع کنترلکارکنان بیمارستاناضطراببهسازیرهبری سازمانیفرهنگ سازمانیسرمایه روانشناختیفشارزاهای چالشیکارکنان دانش‏پایهدانشجو-معلمانخوش بینی