palette

مشاوره شغلی و سازمانی

شماره جاری : زمستان 1398

شاپا چاپی : 2008-1626

شاپا الکترونیکی : 2645-3320

امروزه مشاوره به عنوان یکی از حوزه های علمی و در حال رشد به صنعتی متحول و بزرگ مبدل گشته است که همه مدیران سطوح مختلف سازمان ها نیازمند بهره گیری از خدمات بی بدیل آن می باشند.

فصلنامه علمی و پژوهشی مشاوره شغلی و سازمانی دانشگاه شهید بهشتی به­ منظور تبادل­ نظر درباره یافته­ های مرتبط با حوزه های  مشاوره شغلی و سازمانی منتشر می­شود، و آن­ دسته از مقالات پژوهشی اصیل که قبلاً در مجلات علمی به چاپ نرسیده باشد را جهت داوری پذیرفته و در صورت تایید به ترتیب اولویت به چاپ می­رساند.

نمایه شده در پایگاه داده: Google Scholar و ISC و DOAJ و Magiran

 

 

اهداف و زمینه ها:

whatshotمقالات پر مخاطب
بررسی ارتباط سرمایه روان شناختی با شادکامی ذهنی و عملکرد جنسی پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر قزوین مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی بررسی مفهوم و مولفههای نظریه سازگاری شغلی دیویس و لافکوایست و ساخت ابزاری برای سنجش آن در بین معلمان زن منطقه 15 تهران در سال تحصیلی 1390-1389 رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش بررسی اثرعلّی مشارکت در تصمیم‌گیری بر تعهد و رضایت شغلی: آزمون نقش میانجی ویژگی‌های شغلی و عملکرد در میان اعضای هیأت علمی دانشگاه ارومیه بررسي رابطه بين عزت نفس سازماني با تعهد سازماني و رضايت شغلي در كاركنان آموزش و پرورش
new_releasesآخرین مقالات چاپ شده
طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب بررسی رابطه سبک‌های دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار مطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهنده‏ی سلامت بر قصد ماندن کارکنان تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علوم‌تربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها اميد به انتخاب شغل: بررسي نقش اهمال كاري تحصيلي و انگيزش تحصيلي رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپ‌های شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان
watch_laterمقالات در دست چاپ

آدرس ایمیل خود را وارد کنید تا بدین وسیله از چاپ مطالب جدید باخبر شوید.

email