الحاقی، منوچهر. (1387). رابطه سنخ‌های شخصیتیNEO با تعارض شغلی ـ خانوادگی در کارکنان سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد. دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، دانشگاه شهید بهشتی.
پروین، لارنس. ای و جان، اولیور. پی. (2001). شخصیت: نظریه و پژوهش (چاپ دوم)، ترجمه محمد جعفر جوادی و پروین کدیور (1381). تهران: آییژ.
حق‌شناس، حسن. (1385). راهنمای تفسیر و هنجارهای آزمون‌های NEO PI-R وNEO FFI . شیراز: دانشگاه علوم پزشکی شیراز.
رستگار خالد، امیر. (1381). سنجش تعارض نقش‌های شغلی - خانوادگی و عوامل اجتماعی موثر بر آن. پژوهش موردی:خانواده‌‌های زوجین هر دو شاغل شهر تهران، پایان‌نامه دکتری. دانشکده علوم انسانی، دانشگاه تربیت مدرس.
مرتضوی، شهرناز. (1385). رابطه ارزش‌های فرهنگ ملی، نقش‌های جنسی و تعارض‌های شغلی _ خانوادگی در نمونه‌ای از کارمندان اداری دانشگاه شهید بهشتی، مجله روانشناسی کاربردی، دوره اول، شماره اول، دانشگاه شهید بهشتی.
Bedeian, A. G., Burke, B. G., & Moffett, R. G. (1988). Outcomes of work – family conflict among married male and female professionals. Journal of Management, 14, 475-491.
Carlson, D. S., Kackmar, K. M., and Williams, L. J. (2000). Construction and initial validation of a multidimensional measure of work-family conflict. Journal of Vocational Behavior, 56, 249-276.
Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of conflict between work and family roles. Academy of Management Review, 10,76-88.
Wayne, J. H., Musisca, N., and Fleeson, W. (2004). Considering the role of personality in the work–family experience: Relationships of the big five to work–family conflict and facilitation. Journal of Vocational Behavior, 64, 108-130.
)