آذربایجانی مسعود.، طاهرپور کلانتری حبیب‌الله.، و رهنورد آهن، فرج‌الله. (1398). تبیین مفهوم تعادل در زندگی از دیدگاه اسلام و شناسایی عوامل سطح فردی مؤثر بر تعادل کار- خانواده. فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی، 9(30):23-44
اسدی، آریو.، فیاضی، مرجان.، و حسنقلیپور یاسوری، طهمورث. (1393). عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی کارکنان یک شرکت تولید قطعات خودرو. مدیریت دولتی دانشکدة مدیریت دانشگاه تهران، 6(2): 209-226
برازنده, امین, سماواتیان, حسین, نوری, ابوالقاسم, عابدی, محمد رضا. (1399). اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی. فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی. انتشار آنلاین از تاریخ 1 بهمن 1399.
تقی پور، حسینعلی. (1398). رابطه بین تعادل کار و زندگی با سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه نیروی دریایی امام خمینی نوشهر). آموزش علوم دریایی، 6(17): 123-112
داوودی مرضیه.، و مراد، شمسی.(1397). شناسایی عوامل موثر بر توازن بین کار و زندگی در زنان شاغل. نشریه علمی زن و فرهنگ، 10(38): 43-60.
رحمانی علیرضا، رادفر مولود، علی نژاد وحید، آذرابادی افسانه. بررسی ارتباط بین تعادل کار - زندگی با فرسودگی شغلی و کارکرد خانوادگی پرستاران شاغل در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی ارومیه در سال ۱۳۹۹. مجله پرستاری و مامایی ۱۴۰۰; ۱۹ (۱۰) :۸۰۹-۸۰۱
رئیسی اسفرجانی، سیروس. (1395). بررسی رابطه بین تعادل کار و زندگی با سلامت سازمانی درکارکنان دادگستری شهرستان اقلید، دومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران،تهران،https://civilica.com/doc/511399
سیدجوادین، سید رضا.، روشن نژاد، مژگان.، و گلرد، پروانه. (1393) بررسی عوامل مؤثر بر توازن کار- خانواده در نهادهای آموزشی. زن در توسعه و سیاست، 12(1): 56-39.
شاکری محسن، برزگر بفرویی کاظم، پناهی کاظم. اثربخشی آموزش مهارت مقابله با استرس بر تعادل کار و زندگی کارکنان اداره کل آموزش و پرورش استان یزد. طلوع بهداشت. ۱۴۰۰; ۲۰ (۱) :۱۲-۲۴
شکیب، بهناز.، و خوزستانی هنرور، نگار. (1396). عوامل سازمانی مؤثر بر تعادل کار و زندگی (مطالعه موردی: کارکنان شرکت نسوز گستران یزد). سومین همایش بین المللی دستاوردهای نوین درعلوم مدیریت و اقتصاد.
شیخ شبانی، سیداسماعیل.، ارشدی، نسرین.، و بذرافکن، حسام. (1390). تحلیـل سـاختاری تعـارض کـار- خانواده با خشنودی شغلی و سلامت روانی. فصلنامه مشاوره و روان درمانی خـانواده، 1(3).
صفاری‌نیا، مجید.، و صالح میرمحسنی، وحیده. (1392). بررسی رابطۀ بین حجم کار، کنترل بر کار و تعادل کار- زندگی. شناخت اجتماعی، 2(3): 88-76.
طالبی، ابوالفضل.، کوشکی جهرمی، علیرضا.، و بودلایی، حسن. (1399). طراحی مدل تعادل سریز کار-خانواده و خانواده-کار (مورد مطالعه کارکنان بخش کنترل پرواز شرکت فرودگاه‌های کشور). فصلنامه علمی پژوهشنامه حمل و نقل، 17(3، شماره پیاپی 64): 181-202.
عباسی، صباح. (1397). تجارب زیسته مدیران زن مدارس از تعادل کار و زندگی. پایان نامه کارشناسی ارشد. دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی.
عسگری، ناصر. (1395). شناسایی و رتبه‌بندی موانع فردی و سازمانی تعادل کار و زندگی. فصلنامه نظارت و بازرسی، (37):71-92.
عینعلی، الهه. (1398). بررسی تاثیر نوآوری بر رضایت از کار، رضایت از تعادل کار-خانواده و رضایت از زندگی کارآفرینان حاضر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در مقایسه با جهان. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور استان البرز، مرکز پیام نور کرج
قویدل، مهناز. (1394). تاثیر عوامل فردی موثر بر تعادل کار / زندگی بر عملکرد شغلی کارکنان مورد مطالعه: کارکنان بانک رفاه شهر رشت. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی، موسسه غیرانتفاعی راهبرد شمال.
مرادی، ظهیر.، و حضرت پور، معصومه. (1395). بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی مدیران با تعادل کار و زندگی کارکنان. اولین همایش بین المللی اقتصاد شهری (با رویکرد اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل).
مظلومی، نجمه السادات. (1397). مطالعه تطبیقی تعادل کار زندگی در بین کارکنان زن و مرد دانشگاه علوم پزشکی شاهرود. پایان نامه کارشناسی ارشد دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود،
میرمحمدی، سیدمحمد. (1392). نقش تعادل کار و زندگی در تغییرات نگرشهای کاری مورد مطالعه: پرستاران بیمارستانهای منتخب دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی. فصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی، (16).
نجفی، تکتم.، اسدی، محمود رضا.، امیری، مجتبی.، و ملک مکان، سمیه. (1392). بررسی وضعیت تعادل کار و زندگی اساتید دانشگاه؛ مطالعه موردی. فصلنامه علمی- ترویجی مطالعات منابع انسانی، 2(8).
نظری صفت، ربابه. (1398). شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر تعادل بین کار وزندگی کارکنان بانک تجارت استان همدان با استفاده از تکنیک سلسله مراتبی AHP . پایان نامه کارشناسی ارشد دانشگاه پیام نور استان همدان.
وزارت نفت و دانشگاه تربیت مدرس (1397) بررسی عوامل سازمانی موثر بر تعادل کار و زندگی و تحکیم بنیان خانواده کارکنان زن شاغل در صنعت نفت شروع پروژه:95/9/2 اتمام پروژه :97/8/2 (این پروژه به سفارش امورزنان وخانواده وزارت نفت وکارفرمایی مدیریت پژوهش وفناوری شرکت ملی گاز باهمکاری دانشگاه تربیت مدرس انجام یافته است)
)