دوره

14
شماره‌

49
تعداد مقالات

336
تعداد نویسندگان

741
تعداد مشاهده مقاله
1,836,987
تعداد مقالات ارسال شده
877
تعداد مقالات رد شده

551
درصد عدم پذیرش

43
تعداد مقالات پذیرفته شده

324
درصد پذیرش

36

 

 

عضویت در شبکه های اجتماعی:

http://Researchbib.com/view/issn/2645_3320

https://www.linkedin.com/school/shahid-beheshti-university/mycompany/

www.academia.edu

https://scholar.google.com/scholar?start=50&q=%D9%85%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D9%87+%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C+%D9%88+%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C+&hl=fa&as_sdt=0,5

/https://civilica.com/l/20797

این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات تابع قوانین کمیتۀ اخلاق در انتشار (COPE) می‌باشد و از آیین نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید.

 

این فصلنامه در ارزیابی مقاله از سامانه مشابهت‌یاب «سمیم نور» استفاده می‌کند. 

 

 

 

 

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License

 

 اختیار غیرتجاری -غیر اشتقاقی 

 

این مجوز امکان انتشار ، ترکیب مجدد ، تغییر جزئی و آثار اشتقاقی اثر شما را فقط برای مقاصد غیرتجاری می دهد. هرچند کارهای جدید آنها باید به اثر شما اشاره کند و غیرتجاری باشد اما نباید به کارهای مشتقشان تحت ضوابط یکسان مجوز بدهند.

فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی، تحت قانون بین المللی کپی رایت " ( Creative Commons Attribution License (CC BY" می‌باشد.

داشتن شناساگر ارکید برای تمامی نویسندگان الزامی است. از اینجا (https://orcid.org/register) می توانید ثبت نام کنید.

شماره جاری: دوره 16، شماره 2، خرداد 1403، صفحه 11-186 

شناسنامه نشریه

بانک ها و نمایه نامه ها

ابر واژگان

رضایت شغلیهوش هیجانیاشتیاق شغلیفرسودگی شغلیتعهد سازمانیخودکارآمدیپایاییکارکنانویژگی‌های شخصیتیعملکرد شغلیاسترس شغلیکارآفرینیمشاوره شغلیرواییمعلماندانش‌آموزانخودکارآمدی شغلییادگیری سازمانیفراتحلیلکیفیت زندگی کاریمدیران مدارسرشد شغلیموفقیت شغلیارزیابی عملکردپرسشنامهپرستاراندانشجویانپدیدار شناسیرفتار شهروندی سازمانیانطباق‌پذیری مسیر شغلیوفاداری سازمانیرشد مسیر شغلیفرسودگی عاطفیسازمان‌های دولتیتعارض کار- خانوادهشادکامیعملکرد تحصیلیتوانمندسازیرسالت مسیر شغلیسلامت روانعدالت سازمانیاثربخشیاشتغالذهن آگاهیاعتباریابیهوش معنویدرگیری شغلیمشاوره مسیر شغلیانطباق پذیری مسیر شغلیابعاد موانع سازمانیالزامات شغلینیت ترک شغلدلبستگی شغلیفن دلفیمدل‌ توسعه حرفه‌ایمدیرانفشارزاهای چالشیبهزیستی روانشناختیپرستارهویتمسیر شغلیدانشگاه فرهنگیان (تربیت معلم)دانشجو-معلمانآموزشزنان شاغلرهبری خدمتگزارتحلیل عاملیحس انسجامکیفیت زندگیانطباق پذیری شغلیسازگاری زناشوییسلامت روانیتصمیم‌گیری شغلیمعلمان مدارس استثناییکارکنان بیمارستانتعهد عاطفیرهبری سازمانیقصـد ماندنمحیط کاربهسازیفشارزاهای بازدارنده