هدف اصلی این تحقیق، تعیین اثر جهتگیری هدف یادگیری فردی با میانجی گری جو جهت گیری هدف یادگیری و نیز اثر جهت گیری هدف عملکردی گرایشی فردی و اجتنابی با میانجی گری جو جهت گیری عملکردی گرایشی و اجتنابی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی بود. الگوی پیشنهادی در یک نمونه 175 نفری از کارکنان یک سازمان خدماتی مورد آزمون قرار گرفت. جهت ارزیابی الگوی پیشنهادی از الگویابی معادلات ساختاری (SEM) و AMOS ویراست 18 و SPSS ویراست 18 استفاده شد. جهت آزمون اثرهای واسطهای در الگوی پیشنهادی از روش بوت استراپ در برنامه ماکرو پریچر و هیز (2008) استفاده گردید. یافتهها حاکی از برازش مناسب الگوی پیشنهادی با دادهها داشت. بر اساس نتایج حاصله برای افزایش عملکرد شغلی و موفقیت شغلی کارکنان، سازمان ها باید جو جهت گیری یادگیری و عملکردی –گرایشی را فراهم آورند تا جهت گیری یادگیری و عملکردی – گرایشی کارکنان تسهیل گردد. همچنین برای کاهش اثرات منفی جهت گیری عملکردی-اجتنابی فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی سازمان ها باید جو جهت گیری عملکردی اجتنابی را کاهش دهند.
خواجه, نجمه , نعامی, عبدالزهرا نعامی و شمسی, مرجان . (1393). بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی. مشاوره شغلی و سازمانی, 6(21), -.
MLA
خواجه, نجمه , , نعامی, عبدالزهرا نعامی , و شمسی, مرجان . "بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی", مشاوره شغلی و سازمانی, 6, 21, 1393, -.
HARVARD
خواجه, نجمه, نعامی, عبدالزهرا نعامی, شمسی, مرجان. (1393). 'بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی', مشاوره شغلی و سازمانی, 6(21), pp. -.
CHICAGO
نجمه خواجه , عبدالزهرا نعامی نعامی و مرجان شمسی, "بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی," مشاوره شغلی و سازمانی, 6 21 (1393): -,
VANCOUVER
خواجه, نجمه, نعامی, عبدالزهرا نعامی, شمسی, مرجان. بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی. مشاوره شغلی و سازمانی, 1393; 6(21): -.
)