@article { author = {رسولی, آراس and حسینیان, سیمین and تاجیک, افسانه}, title = {}, journal = {Career and Organizational Counseling}, volume = {6}, number = {21}, pages = {-}, year = {2014}, publisher = {Shahid Beheshti University}, issn = {2008-1626}, eissn = {2645-3320}, doi = {}, abstract = {}, keywords = {}, title_fa = {بررسی رابطه بین سخت‌رویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد}, abstract_fa = {این پژوهش به بررسی رابطه بین سخت­رویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد پرداخته است. روش مورد استفاده از نوع روش همبستگی است و جامعه آماری مورد پژوهش شامل کلیه کارکنان و اعضای هیئت علمی شاغل به­کار در دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد هستند و جهت تبیین حجم نمونه از روش نمونه­گیری تصادفی ساده که (100 نفر کارکنان و 100 نفر عضو هیئت علمی) به­عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. جهت گردآوری اطلاعات از دو ابزار مقیاس دیدگاهی شخصی کوباسا و آزمون رضایت شغلی دیویس، لافکوسیت وویس استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده­ها از آمار توصیفی (میانگین، جدول، توزیع فراوانی و...) و آمار استنباطی (آزمون t) استفاده گردیده است. در پایان نتایج پژوهش نشان داد که: بین سخت­رویی اعضای هیئت علمی و کارکنان تفاوت معنی­داری وجود دارد. بین رضایت شغلی اعضای هیئت علمی و کارکنان تفاوت معنی­داری وجود دارد. بین سخت­رویی و رضایت شغلی کارکنان رابطه مثبت و معنی­داری وجود دارد. بین سخت­رویی و رضایت شغلی اعضای هیئت علمی رابطه مثبت و معنی وجود دارد.}, keywords_fa = {سخت‌رویی,رضایت شغلی,کارکنان,اعضای هیئت علمی}, url = {https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99366.html}, eprint = {https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99366_2416f82802e6087a9f29c2135d6a8323.pdf} }