منابع و ماخذ:
• تخت طاقدیس، محمدرضا (1374)، آزمون مدل هاکمن-الدهام در پالایشگاه اصفهان، پایان نامه کارشناسی ارشد ، دانشگاه اصفهان
• توسلی، غلامعباس (1375) جامعه شناسی کار و شغل، تهران : انتشارات سمت
• ثریا پیری(1379) "علوم اداری و مدیریت بررسی رابطه بین ویژگیهای شغل با میزان انگیزش کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان"، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی
• دوران، بهزاد (1387)، هویت اجتماعی رویکردها و نظریه ها، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی
• رستگار خالد، امیر(1382) نگرش های شغلی و سطوح نیازی به مثابه منابعی برای هدایت شغلی نوجوانان، اولین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور
• شکرکن، حسین (1375) بررسی رابطه خصوصیات شخصی ویژگیهای شغلی با تعهدات سازمانی در کارکنان مناطق پنج گانه شهرداری شهر اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اهواز، رشته روانشناسی
• شهرآرای، مهرناز؛ بهشته عبدی (1381) رابطه بین وضعیتهای شغلی و جنس با ترس از موفقیت در دانشجویان رشته های فنی و مهندسی، مجله علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، دوره سوم، سال نهم، شماره های 3 و 4 صص 64-43
• طالب پور، مهدی و فرشاد امامی(1384) بررسی ارتباط تعهد سازمانی و دلبستگی شغلی و مقایسه آن بین دبیران تربیت بدنی مرد آموزشگاههای نواحی هفت گانه مشهد، پژوهش در علوم ورزشی، شماره دوازدهم
• قاسمی، فرزانه (1383)، مراتب و مولفه های هویت، مبانی نظری هویت و بحران هویت، به کوشش علی اکبر علیخانی، تهران: پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاددانشگاهی
• گرینت، کیت (1372) زمینه جامعه شناسی کار، ترجمه پرویز صالحی، تهران: انتنشارات مازیار
• لاریجانی و همکاران (1385) پیامدهای ارزشیابی عملکرد و رابطه آن با انگیزش شغلی ازدیدگاه پرستاران شاغل، مجله دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشگاه علوم پزشکی تهران(حیات) دوره 13، شماره 4
• لطف آبادی، حسین (1381)، بررسی ویژگیهای هویت و مهارتهای تحصیلی و شغلی نوجوانان و جوانان 14 تا 25 ساله مشهد و آمادگی‌های آنان برای ورود به زندگی شغلی بزرگسالی "مؤسسه کار و تأمین اجتماعی
• مشهدی فراهانی (1384) رابطه هویت شغلی با رضایتمندی روانی پرستاران با توجه به جنس و سابقه کار، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی
• معیدفر، سعید (1380) بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و اجتماعی موثر بر آن، تهران: موسسه کار و تامین اجتماعی
• نصرآبادی ، بختیار و همکاران (1388) بررسی رابطه بین ماهیت شغل و رضایت شغلی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه اصفهان
• Dublin, R. (1956). Industrial workers ' world: A study of the central life interests of industrial workers. Social Problems, 3, 131-142.
• Ellemers, N. (1993). The influence of socio-structural variables on identity enhancement strategies. European Review of Social Psychology, 4, 27-57.
• Erikson, E. H. (1970). Autobiographic notes on the identity crisis. Daedalus, 99, 131-142.
• Ishikawa, A. (2007). Work identity in the Japanese context: Stereotype and reality. In A. Brown, S. Kitpal, & F. Rauner (Eds.), Identities at Work Dordrecht: Springer.
• J. Melgosa (1987) Development and validation of the occupational identity scale, J Adolesc, 10(4):385-97.
• Judge T. A., Cable D. M., Boudreau, J. W., & Bretz, RD. Jr. (1995). An empirical investigation of the predictors of executive career success, Personal Psychology, 48, 485-519.
• London, M. (1983). Toward a theory of career motivation. Academy of Management Review, 8(4), 620-630.
• Marcia , J(1993) Ego identity status Approch to Ego Identity. In J. marcia , A watermen, D.R.matheson, S. Archer, , J Orlofsky (Eds). Ego identity A hand book for psychosocial , research (pp3.21)
• Marcia, J.E (1966) Development and Validation of ego identity status. Journal of personality and social psychology 3,551-80
• Netting, E. Ellen; Williams, Frank G(1996) Health & Social Work, Aug96, Vol. 21 Issue 3, p216, 9p
• Paullay, 1., Alliger, G., & Stone-Romero, E. (1994). Construct validation of two instruments designed to measure job involvement and work centrality. Journal of Applied Psychology, 79(2), 224-228.
• Szigethy, Eva; Bajaj, Ashish (1996)Psychiatry's professional identity in the era of managed care, JAMA: Journal of the American Medical Association, 10/23/96, Vol. 276 Issue 16, p1284C, 2/3p
• Thomson, Alan (1997)Shift in professional identity, Times Higher Education Supplement, 07/25/97 Issue 1290, p5, 1/5p
• Wallace, J. E. (1999). Work-to-nonwork conflict among married male and female lawyers. Journal of Organizational Behavior, 20, 797-816.
)