%0 Journal Article %T تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان %J مشاوره شغلی و سازمانی %I دانشگاه شهید بهشتی %Z 2008-1626 %A دست باز, انور %A نیلفروشان, پریسا %A عابدی, محمد رضا %D 2021 %\ 01/20/2021 %V %N %P - %! تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان %K انطباق‌پذیری %K برنامه‌ریزی %K تصمیم‌گیری مسیر شغلی %K سازه گرایی مسیر شغلی %R 10.48308/jcoc.2021.100606 %X این پژوهش با هدف تأثیر مشاوره گروهی مبتنی بر سازه گرایی مسیر شغلی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان انجام گرفت. پژوهش حاضر آزمایشی با طرح پیش‌آزمون، پس‌آزمون و پیگیری با گروه کنترل بود. جامعه آماری این پژوهش شامل نوجوانان دختر و پسر (دامنه سنی بین 14 تا 18 سال) شاغل به تحصیل در سال 96-1395 شهرستان سنندج بود. با استفاده از روش نمونه‌گیری، چندمرحله‌ای تصادفی 60 نفر انتخاب گردید. ابزارهای سنجش، شامل پرسشنامه‌های انطباق‌پذیری، تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی مسیر شغلی بود. گروه‌های آزمایش (یک گروه از دختران و یک گروه از پسران) در 8 جلسۀ 90 دقیقه­ای‌، مشاوره‌ گروهی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی شغلی شرکت کردند در حالی که گروه‌های کنترل، هیچ مشاوره­ای دریافت نکردند. داده‌ها با استفاده از روش آماری تحلیل واریانس با اندازه‌گیری مکرر تحلیل شدند. نتایج نشان داد که به‌کارگیری مشاوره گروهی مبتنی بر سازه گرایی شغلی، برنامه‌ریزی و انطباق‌پذیری و تصمیم‌گیری مسیر شغلی نوجوانان دختر و پسر را بهبود بخشید و ماندگاری این تأثیر نیز در آزمون پی گیری حفظ شده است. (05/0>P). با توجه به یافته‌های این پژوهش مشاوره شغلی مبتنی بر سازه گرایی برای برنامه‌ریزی و تصمیم‌گیری مسیر شغلی نوجوانان و همچنین انطباق پذیر بودن آن‌ها در این مسیر مؤثر است. %U