TY - JOUR ID - 100085 TI - مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی JO - مشاوره شغلی و سازمانی JA - JCOC LA - fa SN - 2008-1626 AU - حسنی, محمد AU - نجاری, مهدی AU - روشنی علی بنه سی, حسن AD - گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه ارومیه، ایران. AD - گروه مدیریت آموزش عالی، دانشگاه ارومیه، ایران. Y1 - 2020 PY - 2020 VL - 12 IS - 44 SP - 209 EP - 220 KW - اثربخشی KW - پاسخگویی KW - جو اخلاقی KW - رهبری اخلاقی KW - مسئولیت پذیری DO - 10.52547/jcoc.12.3.209 N2 - هدف:پژوهش حاضر با هدف بررسی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی انجام شد.روش:پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوۀ گردآوری داده ها، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعۀ آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی دانشگاه ارومیه بود که از میان آنها 217 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسش نامه استاندارد استفاده شد. داده ها با روش مدل یابی معادلات ساختاری تحلیل گردید.یافته ها: نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل های آماری نشان داد که رهبری اخلاقی بر مسئولیت پذیری اجتماعی، پاسخگویی فردی و جو اخلاقی اثر مستقیم و مثبت دارد. همچنین جو اخلاقی برمسئولیت پذیری اجتماعی و پاسخگویی فردی اثر مستقیم و مثبت دارد. در عین حال رهبری اخلاقی با میانجیگری جو اخلاقی بر مسئولیت پذیری اجتماعی و پاسخگویی فردی اثر غیر مستقیم و مثبت دارد. نتیجه گیری: با توجه به یافته ها می توان نتیجه گرفت که رهبری اخلاقی بیشترین ارتباط را با جو اخلاقی دارد. همچنین با تایید نقش میانجی جو اخلاقی، رهبری اخلاقی دارای اثر غیر مستقیم، مثبت و معنی دار بر پاسخگویی فردی و مسئولیت پذیری اجتماعی می باشد. UR - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_100085.html L1 - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_100085_b8e9ae9ef27e2b5b9f6b31bf90d29aed.pdf ER -