امان اللهی، زهرا مدلیابی کیفیت زندگی زنان کارمند بر اساس امنیت شغلی ادراک شده، استرس شغلی و سخت رویی با نقش میانجی افسردگی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 77-102]
ت
ترابی، محمدامین سندروم اِستُکهُلم در سازمانها: تهدیدی نامرئی برای سلامت سازمانی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 197-242]
جلالی، محمد آیا هوش مصنوعی، رفتار کاری نوآورانه را افزایش میدهد؟ بررسی نقش تعدیلگر گوانکسی سازمانی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 193-232]
د
دالوند، نیما شناخت و فهم نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش FCM [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 41-70]
دهقانی، مرضیه واکاوی نتایج مشاوره شغلی برساختگرا برای دانشآموزان متقاضی تغییر رشته: یک مطالعه کیفی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 163-192]
ز
زهراکار، کیانوش الگوی روابط ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی و صفات شخصیت در پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان : نقش میانجی سرمایه های روانشناختی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 11-40]
س
ساکی، زهرا ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]
سپهوند، رضا ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]
سعیدی چوان، حانیه الگوی روابط ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی و صفات شخصیت در پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان : نقش میانجی سرمایه های روانشناختی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 11-40]
سلیمی، سمانه واکاوی نتایج مشاوره شغلی برساختگرا برای دانشآموزان متقاضی تغییر رشته: یک مطالعه کیفی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 163-192]
ش
شائمی برزکی، علی چارچوب مفهومی شادی سازمانی:علل، زمینهها و پیامدها [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 165-196]
شریعت نژاد، علی شناخت و فهم نافرمانی مدنی منابع انسانی در سازمانهای دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش FCM [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 41-70]
شریفی جندانی، حمیدرضا ارزیابی مراکز پشتیبانی شغلی استان اصفهان بر اساس الگوی اشتغال حمایتشده از دیدگاه مربیان شغلی، کارفرمایان و افراد دارای معلولیت [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 137-164]
شکری، امید رابطه بیشصلاحیتی ادراکشده با استرس، خستگی عاطفی، رضایت شغلی و رضایت زندگی: نقش تناسب فرد-محیط [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 11-36]
شیخ سامانی، هانیه الگوی روابط ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی و صفات شخصیت در پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان : نقش میانجی سرمایه های روانشناختی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 11-40]
ص
صادقیان، سمانه واکاوی تاثیر رضایت از جبران خدمات بر رضایت شغلی و امید به آینده با نقش میانجی عدالت ادراکشده [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 137-162]
ع
عالی نژادیان، زینت ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]
عسکری، ازاده رابطه بیشصلاحیتی ادراکشده با استرس، خستگی عاطفی، رضایت شغلی و رضایت زندگی: نقش تناسب فرد-محیط [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 11-36]
عسکری، زهرا مدلیابی کیفیت زندگی زنان کارمند بر اساس امنیت شغلی ادراک شده، استرس شغلی و سخت رویی با نقش میانجی افسردگی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 77-102]
علی پور درویشی، زهرا سندروم اِستُکهُلم در سازمانها: تهدیدی نامرئی برای سلامت سازمانی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 197-242]
عینی نرگسه، زهرا ایمنی روانی کارکنان در محل کار: شناسایی و واکاوی عوامل موجد و پیامدها در سازمان های دولتی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 103-136]
ق
قاسمپور گنجی، سیده فاطمه واکاوی تاثیر رضایت از جبران خدمات بر رضایت شغلی و امید به آینده با نقش میانجی عدالت ادراکشده [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 137-162]
ک
کریمی، سمیه ارزیابی مراکز پشتیبانی شغلی استان اصفهان بر اساس الگوی اشتغال حمایتشده از دیدگاه مربیان شغلی، کارفرمایان و افراد دارای معلولیت [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 137-164]
کیوانلو، مهشید الگوی روابط ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی و صفات شخصیت در پیش بینی کیفیت زندگی کاری معلمان : نقش میانجی سرمایه های روانشناختی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 11-40]
م
مجدی، علی اکبر ترومای سازمانی در ایران؛ یک مرور سیستماتیک [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 103-136]
محمدی، مهلا ترومای سازمانی در ایران؛ یک مرور سیستماتیک [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 103-136]
محمدی حسینی، سید احمد تأثیر قراردادهای روانی بر مشارکت شغلی و اعتماد کارکنان: آزمون نقش تعدیل گری پذیرش هوش مصنوعی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 71-102]
مشیری، جواد واکاوی نتایج مشاوره شغلی برساختگرا برای دانشآموزان متقاضی تغییر رشته: یک مطالعه کیفی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 163-192]
مقدم، متینه سندروم اِستُکهُلم در سازمانها: تهدیدی نامرئی برای سلامت سازمانی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 197-242]
میلانی حسینی، سیدمحمدصادق سندروم اِستُکهُلم در سازمانها: تهدیدی نامرئی برای سلامت سازمانی [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 197-242]
ن
نظرپوری، امیرهوشنگ طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای کسالت در محل کار با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 37-76]
نوروزی، قاسم ارزیابی مراکز پشتیبانی شغلی استان اصفهان بر اساس الگوی اشتغال حمایتشده از دیدگاه مربیان شغلی، کارفرمایان و افراد دارای معلولیت [دوره 18، شماره 1، 1405، صفحه 137-164]
و
وحدتی، حجت آیا هوش مصنوعی، رفتار کاری نوآورانه را افزایش میدهد؟ بررسی نقش تعدیلگر گوانکسی سازمانی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 193-232]
ه
هاشمی، محدثه رابطه بیشصلاحیتی ادراکشده با استرس، خستگی عاطفی، رضایت شغلی و رضایت زندگی: نقش تناسب فرد-محیط [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 11-36]
هاشمی پور، اکرم طراحی الگوی پیشایندها و پسایندهای کسالت در محل کار با رویکرد نقشه شناختی فازی [دوره 18، شماره 2، 1405، صفحه 37-76]
