ا
-
اکبری بلوط بنگان، افضل
ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
-
امینی آقبلاغی، رقیه
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ب
-
بازوبندی، محمدحسن
مقایسه صلاحیتهای حرفهای و شخصیتی معلمان فارغالتحصیل از دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاهها [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 113-130]
پ
-
پردلان، دکتر نوشین
رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
ت
-
ترابی، محمدامین
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
ث
-
ثامتی، ناهید
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ج
-
جعفری زارع، مرتضی
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
-
جعفرنژاد، احد
مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
-
جمالی منفرد، ندا
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
ح
-
حیدری، حمید
رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
-
حیدری سورشجانی، نسرین
بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
-
حسینیان، سیمین
مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
خ
-
خداوردی، محمد
تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
-
خلیجیان، صدف
رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
-
خمسه زاده، شکوفه
رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
د
-
داوری، رحیم
پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
ر
-
رجبی فرجاد، حاجیه
تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
-
رجبی فرجاد، حاجیه
رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
-
رستمی، مریم
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
-
رمضان زاده، محمدمهدی
تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
ز
-
زارعی، سلمان
اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
-
زارع بهرام آبادی، مهدی
پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
-
زین آبادی، حسن رضا
تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
-
زین آبادی، حسن رضا
تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
س
-
سیدجوادین، سیدرضا
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
-
سید علی تبار، سید هادی
مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
-
سعادت طلب، آیت
بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
-
سعیدی، سمیه
بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
-
سلطان زاده جزی، فاطمه
نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
-
سلیمی، سمانه
نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
ص
-
صیادی، یاسر
مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
-
صادقی، احمد
نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
ط
-
طالع پسند، سیاوش
مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
-
طوطیان، صدیقه
رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
ع
-
عابدی، محمدرضا
نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
-
عابدی، محمد رضا
مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
-
عابدی، محمد رضا
جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
-
عابدی کوشکی، سارا
مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
-
عباسیان، حسین
تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
-
عبدی، علی
مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
-
عبدالمحمدی، حمیرا
مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
-
عبدالهی، بیژن
تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
-
علی پور، محمود
بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
-
عمادی، فریناز
بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ف
-
فتحی، رقیه
تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
-
فراهانی، محمد نقی
بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
-
فرمانی، فردین
ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
ق
-
قنبری، سیروس
بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
-
قنبری، محسن
نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
-
قویدل، هانیه
رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
ک
-
کاملی، سمانه
پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
-
کائیدی، زهرا
تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
-
کریمی خوزانی، علی
ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
گ
-
گراوند، هوشنگ
اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
-
گودرزوند چگینی، معصومه
بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ل
-
لیلی، نازنین
اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
م
-
محمدی، شکوفه
مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
-
میرحاجیانمقدم، رامونا
طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
-
میرزاده نوقابی، حامد رضا
نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ن
-
نیری، رضا
رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
-
نصیری، فخرالسادات
بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
-
نیلفروشان، پریسا
مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
-
نیلفروشان، پریسا
نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
-
نیلفروشان، پریسا
جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
-
نوری پور لیاولی، دکتر رقیه
بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
و
-
وکیلی، یعقوب
بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ی
-
یزدی، سیده منور
مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
-
یوسف زاده، ایمان
جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد