آب‌خیز، شلر بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
آبشاهی، فریناز پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
آزما، فریدون شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
ا
ابوالقاسمی، عباس مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
ابوالقاسم زاده، مونا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
احمدی، حسن بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
اربابیان، زهرا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
افکانه، صغری شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
اکبری، بهمن مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
الوانی، سید مهدی فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
الوداری، حسن شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
ایمانی، محمد نقی ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
امین بیدختی، علی اکبر اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
امینی سابق، زین العابدین تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
ب
بایرامی اردی، محمد بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
باغبان، ایران تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
بخشعلی، زهرا رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
پارسا معین، کوروش شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
پقه، پرویز شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
ت
تیموری، هادی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
تورانی، حیدر بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
تورنتون، جورج.سی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
ج
جعفری، طیبه طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
حیدری، شعبان نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
حسنی، محمد مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
حسینیان، سیمین تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
حسن پور، اکبر تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
حسین خانزاده، عباسعلی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
حسین لو، حمید طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
حضوری، محمدجواد شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
حق شناس، لیلا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
حکاک، محمد نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
خ
خلخالی، علی بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
خلفی، علی طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
خورشیدی، عباس ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
خوش اندام کوتنایی، معصومه نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
د
داوودی، حسین مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
دهنوی، فاطمه بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
دولتشاه، علی تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
ر
رجایی پور، سعید مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
رحمتی، پریسا نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
رسول زاده، وحید اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
رشنو، سارا مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
رضائی سیروس، سکینه ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
رضائی نور، جلال رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
رعدی افسوران، نقی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
روشنی علی بنه سی، حسن مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
ز
زاهدی، شمس السادات فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
زین آبادی، حسن رضا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
س
ساده، احسان تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
سپهوند، رضا شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
سجادی، مریم السادات پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
سرشار، الهام ارائه مدل فرآیندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
سلیمانی، اسماعیل بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
سمیعی، روح الله ارائه مدل فرآیندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
سنگانی، علیرضا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
ش
شائمی برزکی، علی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
شجاعی، سامره شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
شیراوند، سیروس مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
شریفی، اصغر ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
شریفی، شیوا بررسی نقش میانجیگری انطباق‌پذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
شریفی، مانی ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
شفیع آبادی، عبدالله طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
شکیبایی، زهره بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
شهریاری، محمدرضا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
شهمیری، نورا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
ص
صادقی، احمد بررسی نقش میانجیگری انطباق‌پذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
صباحی، پرویز اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
ط
طرزی، محمد شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
ع
عابدی، محمد رضا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
عابسی، سعید شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
عباسپور، عباس طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
عبداللهی، عباس نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
عریضی، حمیدرضا تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
عریضی سامانی، حمیدرضا آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
عرفانی، نصراله تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
عزیزی، لیلاسادات نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
عزیزی، محمد طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
عزیزیه، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
علی نژاد، علیرضا فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
غ
غفاری، خلیل مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
ف
فرحبخش، کیومرث طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
فردوسی زاده، امیر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
ق
قاسمی، طیبه تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
قربان حسینی، مسعود تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
قندهاری، محمدتقی شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
ک
کارگریان، سمانه طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
کاظمی، نواب اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
کاظم پور، اسماعیل بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
کعب عمیر، نوری طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
م
محمدی، سید تقی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
مختاری، سهیلا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
مداح کرانی، سیده زهرا اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
مرامی، مهناز مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
میرزاییان، بهرام نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
مستقیمی، محمود رضا شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
معینی، مینا بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
مقدس، سپیده رابطه مسیر شغلی بی‌مرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیت‌های مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
میکائیلی‌منیع، فرزانه بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
مکوند حسینی، شاهرخ اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
ملایی، پخشان فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
مینائیان، شیوا نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
منتظری نجف آبادی، راضیه نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
مهداد، علی نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
مهداد، علی پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
مهذبی، مهدی تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
موذنی، بهرام تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
موسوی، زهره تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
موسوی، سید عبداله امین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
موسوی، سیده نسیم شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
ن
نامنی، ابراهیم بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
نجاری، مهدی مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
نجفی، محمود اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
نیلفروشان، پریسا رابطه مسیر شغلی بی‌مرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیت‌های مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
نوری پور لیاولی، رقیه بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
و
وکیلی، یوسف طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
ه
هویدا، رضا مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
ی
یوسفی زنوز، رضا تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
یونسی، جلیل طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد
