ا
-
ارشدی، نسرین
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
-
افروز، غلامعلی
پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
-
افشاری، بهرام
نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
ب
-
بهجو، سیده ارغوان
بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
پ
-
پردلان، نوشین
تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
ت
-
تاجیک، افسانه
رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
-
توکلی، زهرا
بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
-
توکلی، فاطمه
بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
چ
-
چنانی، رضا
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ح
-
حسینی، سید شهاب الدین
بررسی رابطه بین انواع پاداش و رضایت شغلی پرسنل- مطالعه موردی: بانک گردشگری [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 90-109]
-
حسینیان، سیمین
پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
-
حمیدی بیناباج، مژگان
طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان در سازمان:تبیین نقش سرمایه روان شناختی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 29-47]
خ
-
خدابخشی، مریم
پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
-
خرسندی یامچی، اکبر
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
د
-
دلاور، علی
پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
-
دیوبند، افشین
مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
ر
-
رحیمی، فرج اله
بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
-
رسولی، آراس
رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
-
رضایی، اکرم السادات
پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ز
-
زینالی، علی
مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
س
-
سیادت، سیدعلی
نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
-
سجادیان، ایلناز
اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
-
سهرابی، فرامرز
پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
ش
-
شاهوردی شهرکی، آسیه
اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
-
شفیع آبادی، عبدالله
پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ص
-
صادقی، احمد
تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
ط
-
طاهری، سارا
اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
ع
-
عابدی، محمد رضا
تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
-
عارفی، محبوبه
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
-
عاصمی، عاصفه
بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
-
عباسپور، عباس
تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
-
عبدی زرین، سهراب
پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
-
عریضی، حمیدرضا
تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
-
عریضی سامانی، سیدحمیدرضا
نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
ف
-
فلسفی نژاد، محمد رضا
پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
ق
-
قهرمانی، محمد
رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
ک
-
کائدی، مرجان
تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
-
کرمی، ابولفضل
پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
-
کریم زاد حق، پریناز
مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
-
کلانتری، مهرداد
نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
م
-
مرتضوی، نرگس السادات
تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
-
مساح، هاجر
نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
-
مطلبی، مژده
نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
-
مهاجران، بهناز
مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
-
مهرابی کوشکی، حسینعلی
نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
-
موسوی، زهره
تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
ن
-
نبوی، سید صادق
پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
-
نداف، مهدی
بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
-
نیسی، عبدالکاظم
اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
-
نعامی، عبدالزهرا
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ه
-
هاشمی شیخ شبانی، اسماعیل
اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
-
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل
طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ی
-
یزدان شناس، مهدی
نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد