آبخیز، شلر بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
آبشاهی، فریناز پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
آتشی، علی رهبری دانشکاران در سازمانهای دانشبنیان: نقش ویژگیهای کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]
آریاپوران، سعید شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
آراسته صالح کوه، نجمه الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 76-92]
آراﺳﺘﻪ ﻧﻈﺮ، زﻫﺮا بررسی تاثیر منبع کنترل در فرسودگی شغلی آموزشیاران زن نهضت سوادآموزی شهر تهران [دوره 5، شماره 8، 1390]
آرین، خدیجه اثر بخشی آموزش مدیریت نقش های کار - خانواده مبتنی بر رویکرد بوم شناختی بر افزایش خودکارآمدی معلمان زن [دوره 4، شماره 5، 1389]
آزادفارسانی، یاسر تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
آزما، فریدون شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استانهای شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
آقایی، اصغر تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیلکننده سلامت روانشناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
آقاجانی، طهمورث بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
ا
اﻋﺘﻤﺎدی، ﻋﺬرا تأثیر آموزش مشاوره گروهی به سبک سایکودرام (روان نمایشگری) بر بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی میان کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اصفهان [دوره 5، شماره 8، 1390]
ابراهیمی، سودابه ارتباطیابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
ابراهیمی، مرضیه سادات مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
ابراهیمی بردر، مسعود نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ابوالقاسمی، عباس مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
ابوالقاسمی، محمود تبیین رابطه تحقق قرارداد روانشناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
ابوالقاسمی، محمود شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
ابوالقاسم زاده، مونا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
ابوترابی، الدوز السادات رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
احیا کننده، منیژه تأثیر مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر کاهش خستگی عاطفی کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 4، شماره 4، 1389]
احقر، قدسی رابطه سختروئی با میزان کمرویی دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف [دوره 5، شماره 9، 1390]
احمدی، حسن بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
احمدی، سید محسن بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
احمدی، لیدا بررسی تأثیر مشاوره شغلی به سبک کوچینگ در تغییرنگرشبازارکار و افزایش مهارت های کاریابی در فارغ التحصیلان دانشکدهروانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 3، شماره 2، 1387]
احمدی، مجتبی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
احمدی پور، لقمان بررسی رابطه بین حالتهای مثبت روانشناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
ادیب زاده، مرضیه بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
اربابیان، زهرا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
اردلان، محمد رضا پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ارشدی، نسرین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
اسدزاده، حسن بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آنها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل اندازهگیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
اسگندری، غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
اسگندری، کریم طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
اسلام پناه، مریم ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
اسماعیلی، سعید شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
اسماعیلیان، حسن واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
اسمعیلی، معصومه مقایسهی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
اصغرنژاد فرید، علی اصغر رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن [دوره 4، شماره 4، 1389]
اصلانی، فرشید طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [(مقالات آماده انتشار)]
اعلامی، فرنوش تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
افرازی زاده، فیض الله تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
افروز، غلامعلی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
افشاری، بهرام نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
افشاری، علی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
افشانی، سید علیرضا دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
افضلی، لیلا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
افکانه، صغری شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
اقاجانی، دکتر طهمورث کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
اکبری، بهمن مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
اکبری، زینب اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبتنگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
اکبری بلوط بنگان، افضل ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
اکبرزاده، مهدی بررسی سودمندی هوشهیجانی در سازهآرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
اکبرزاده، مهدی ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
اکبرزاده، مهدی امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
اکبرزاده، مهدی بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
اکبر سلطانی، اکبر سلطانی بررسی رابطه بین ادراک سیاستهای سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
الله پناه، پریا تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیلکننده سلامت روانشناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
الوانی، سید مهدی فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
الوداری، حسن شناسایی و ارزیابی پیشآیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانشبنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
ایمانی، محمد نقی ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
ایمانی، محمد نقی ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
امان اللهی، زهرا مقایسهی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
امان اللهی، زهرا رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیمگیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
امیدی فر، حنانه مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
امیرخانی، طیبه مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
امینی آقبلاغی، رقیه نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
امین بیدختی، علی اکبر اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
امینی سابق، زین العابدین تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
امینی شلمزاری، راضیه بررسی ساختار عاملی، پایایی و روایی مقیاس نگرش های مسیر شغلی بی مرز [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 9-28]
امینی شلمزاری، راضیه مسیر تولد: تحلیل زمینهای، کشف فرایندها و مکانیزمها در شرکتهای دانشبنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
انصارینژاد، نصراله بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
انوشه، زهره بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
ب
باباخانی، نرگس پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
باباخانی، وحیده نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
بایرامی اردی، محمد بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
بازوبندی، محمدحسن مقایسه صلاحیتهای حرفهای و شخصیتی معلمان فارغالتحصیل از دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاهها [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 113-130]
بازوبندی، محمدحسن بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلممحور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
باغبان، ایران مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
باغبان، ایران آرزوهای شغلی کودکان پیشدبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
باغبان، ایران تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
باقری راد، فاطمه ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
بحرینی، مریم بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
بحرینیزاده، آناهیتا بررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
بخشعلی، زهرا رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهرهوری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
براتی، هاجر رابطه سازههای تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 111-129]
برازنده، امین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
بیرامی، رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
برنا، محمدرضا ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
بزازیان، سعیده نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
بشلیده، کیومرث تأثیر سرمایههای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجیگری بهزیستی حرفهای و تعدیلگری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
بهامین، قباد بررسی رابطه بین اهمالکاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاههای علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
بهبودی، معصومه اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
بهجو، سیده ارغوان بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
بهلولی، دکتر نادر .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
پ
پارسا معین، کوروش شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
پاشا، شیما کرونا بهعنوان یک "شوک شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدارشناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
پاشا، شیما مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
پاک نژاد، ثمین مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
پرتوی نیا، رکسانا تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
پردلان، دکتر نوشین رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
پردلان، نوشین ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیرشغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 6، شماره 21، 1393]
پردلان، نوشین ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
پردلان، نوشین آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
پردلان، نوشین تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
پردلان، نوشین پیشبینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی، انطباقپذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
پردلان، نوشین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیازهای آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
پردلان، نوشین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
پقه، پرویز شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استانهای شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
پورابراهیم، تقی مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
پورابراهیم، تقی مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
پور ابراهیم، تقی اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبتنگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
ت
تاجی، هاله پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
تاجیک، افسانه بررسی رابطه بین سخترویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
تاجیک، افسانه نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روانشناختی و تعالییابی: مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
تاجیک، افسانه رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
تاجیک، افسانه نقش واسطهای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
تاجیک، افسانه رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
تاجیک، افسانه رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
تاجیک، افسانه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
تاجیک، افسانه مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
تاجیک، عاطفه مقایسهی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
تاجیک، مهدی بررسی تاثیر قابلیت احساسی سازمان بر یادگیری سازمانی مطالعه موردی: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران [دوره 6، شماره 20، 1393]
تاجیک اسماعیلی، عزیزالله عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
تجری، مجتبی طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
تدین چهارسوقی، بتول بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
تدین چهارسوقی، بتول بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
ترابی، محمدامین طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
تقی زاده قوام، زهرا طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دورهی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
تقوی، حسین ارتباطیابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
تیموری، هادی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقهای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
تیموری، هادی واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
تورانی، حیدر بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
تورنتون، جورج.سی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
توکلی، زهرا بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
توکلی، سعید مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
توکلی، فاطمه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
ث
ثابت، مهرداد مقایسه مثبتاندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفهای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
ثامتی، ناهید نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
ج
جدی، ابراهیم تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
جراره، جمشید بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
جراره، جمشید اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
جزنی، نسرین طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
جعفری، اصغر رابطه سرمایه روانشناختی و اخلاق حرفهای در پرستاران: نقش واسطهای مکانیسمهای دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]
جعفری، طیبه طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
جعفری، علی رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
جعفری، مصطفی رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
جعفری زارع، مرتضی طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
جعفرنژاد، احد مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
جمالی منفرد، ندا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
جهانبخشی، زهرا اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
جهاندیده، نگار بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
جهاندیده، نگار رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
جوانی، ملیحه آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
جوشقانی، نسرین بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
چنانی، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
ح
حاجی فر، سهند طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
حجتی، دکتر سید عبداله .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
حیدری، حسین ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 152-179]
حیدری، حمید نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیازهای آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حیدری، زینب آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
حیدری، شعبان نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
حیدری سورشجانی، نسرین بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
حسنی، شهرزاد بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
حسنی، محمد تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
حسنی، محمد مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
حسینی، سید شهاب الدین بررسی رابطه بین انواع پاداش و رضایت شغلی پرسنل- مطالعه موردی: بانک گردشگری [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 90-109]
حسینی، سمیرا سادات تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
حسینی، فخرالسادات تاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
حسینی، منیره السادات پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
حسینی المدنی، سید علی مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
حسینیان، سیمین بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
حسینیان، سیمین بررسی رابطه بین سخترویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
حسینیان، سیمین مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
حسینیان، سیمین بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
حسینیان، سیمین آرزوهای شغلی کودکان پیشدبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
حسینیان، سیمین آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
حسینیان، سیمین پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
حسینیان، سیمین تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
حسینیان، سیمین بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
حسینیان، سیمین مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
حسینیان، سیمین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیازهای آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
حسینیان، سیمین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
حسن پور، اکبر تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
حسین پور، محمد پیشبینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفههای فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
حسین پور، معصومه پیشبینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفههای فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
حسین خانزاده، عباسعلی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
حسینی ضرابی، حامد تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
حسین لو، حمید طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
حسن مرادی، نرگس شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
حسینی نژاد ماهانی، سیدمحمدرضا فراترکیب عوامل ناسازواری برنامههای درسی آموزشعالی و اشتغال و اولویتبندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
حشمتی فر، لیلا فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
حصیرچمن، احیا رابطه مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری و تنظیم هیجانی با سلامتروان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
حضوری، محمدجواد شناسایی و ارزیابی پیشآیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانشبنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
حقانی، محمود بررسی رابطه بین اهمالکاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاههای علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
حقانی زمیدانی، مجتبی تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [(مقالات آماده انتشار)]
حق شناس، لیلا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
حکاک، محمد نقش نظارت توهینآمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانکهای منتخب شهرستان نجفآباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
حمیدی بیناباج، مژگان طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان در سازمان:تبیین نقش سرمایه روان شناختی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 29-47]
حنیفی، عاطفه رابطه سرمایه روانشناختی و اخلاق حرفهای در پرستاران: نقش واسطهای مکانیسمهای دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]
خ
خاص محمدی، مهدی اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
خالق خواه، علی بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
خامسان، احمد ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفههای شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
خانی پور، حمید بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
خبازشیرازی، آرام مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
خدابخشی، مریم پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
خدابخشی کولایی، آناهیتا مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
خدابخشی کولایی، آناهیتا بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
خدابخشی کولایی، آناهیتا مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
خدادادی اندریه، فریده تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
خداکریمی، فروغ مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
خداوردی، محمد تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
خیراندیش، مهدی طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
خیراندیش، مهدی شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
خیراندیش، مهدی طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
خردمند مشعل، حسن رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
خرسندی یامچی، اکبر رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
خرسندی یامچی، اکبر رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
خشوعی، مهدیه سادات ویژگیهای ر وانسنجی مقیاس شجاعت اخلاقی حرفهای و سنجش آن با توجه به ویژگیهای جمعیتشناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
خلج، فرزانه نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روانشناختی و تعالییابی: مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
خلج، فرزانه نقش واسطهای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
خلیجیان، صدف ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
خواجه، نجمه بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
خواجه، نجمه بررسی نقش واسطهای جو جهتگیری هدف در تعیین اثر هدفگذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
خواجه، نجمه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
خورشیدی، عباس ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
خوش اندام کوتنایی، معصومه نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
خوش کنش، ابوالقاسم اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
خوش کنش، ابوالقاسم بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
خوش کنش، ابوالقاسم مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
خوشنویسان، فاطمه بررسی نیازهای آموزشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی در حوزه قابلیتهای عام اشتغال-زای مورد انتظار بازار کار با رویکرد کارآفرینی: یافتههای یک مطالعه آمیخته [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 68-84]
خویینی، فاطمه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
د
دانش، فاطمه طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
دانش، فاطمه طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
داودی، رسول طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دورهی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
داوری، رحیم پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
داوودی، حسین مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستانها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
درویش، حسن شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
دست باز، انور تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامهریزی، تصمیمگیری و انطباقپذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
دست باز، انور مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
دستجردی، رضا ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفههای شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
دلاور، علی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
دهقان، امین رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
دهقان، زیاد بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
دهقانی، مرضیه واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
دهقانان، حامد تحلیلی مردمنگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
دهقان مروستی، ساناز توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
دهمرده، سمیه پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 23، 1394]
دهمرده، سمیه پیشبینی اثربخشی مدیران مدارس براساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 93-110]
دهنوی، فاطمه بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
دیوبند، افشین مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
دوستانی، پریسا تأثیر بازخورد هدف مسیر شغلی بر پایستگی تحصیلی: نقش میانجی فاصله با هدف مسیر شغلی و استرس مسیر شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 49-67]
دولتی، مریم رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان بانک [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 93-123]
دولتشاه، علی تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
ر
راجی زاده، سپیده فرسودگی شغلی و عوامل جمعیتشناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکتهای دولتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 73-92]
ریاحی نیا، نصرت بررسی عملکرد مدیران کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
ربیعی، محمد تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
رجایی پور، سعید تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
رجایی پور، سعید مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
رجبی فرجاد، حاجیه رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
رحیمی، دکتر غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
رحیمی، سعید آموزش مبتنی بر نظریه هوش های چندگانه گاردنر و تأثیر آن بر خودکارآمدی شغلی دانش آموزان ناشنوای هنرستانی شهر اصفهان [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 58-80]
رحیمی، فرج اله بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
رحیمی، فرج اله الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تابآوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
رحمتی، پریسا نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
رحیمی منجزی، ناهید پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
رزقی شیرسوار، دکتر هادی رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان بانک [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 93-123]
رزقی شیرسوار، هادی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
رستگار، عباسعلی رهبری دانشکاران در سازمانهای دانشبنیان: نقش ویژگیهای کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]
رستمی، مریم نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
رسولی، آراس بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
رسولی، آراس بررسی رابطه بین سخترویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
رسولی، آراس تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
رسولی، آراس رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
رسولی، آراس رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
رسولی، رضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
رسولی، رضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
رسول زاده، وحید اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
رشادت جو، حمیده طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دورهی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
رشـیدی، مهدی طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
رشیدی، مهدی طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
رشنو، سارا مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستانها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
رضایی، اکرم السادات پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
رضایی، نسرین نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
رضاپور، یاسر دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
رضایی شریف، علی بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
رضائی، سجاد نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
رضائی سیروس، سکینه ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
رضائی نور، جلال رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهرهوری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
رعدی افسوران، نقی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
رمضان زاده، محمدمهدی تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
رنگریز، حسن عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
رنگریز، حسن طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
روایی، فریبا اثر بخشی آموزشهای کارآفرینی و روانشناختی بر توانمندسازی شهروندان [دوره 4، شماره 5، 1389]
روشنی علی بنه سی، حسن مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
رئیسی، آسیه بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
رﺟﺒﻲ، ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ بررسی اعتبار و پایایی مقیاس چهار عاملی عدالت سازمانی [دوره 5، شماره 7، 1390]
رﺋﻴﺴﻲ، ﺣﺎﻣـﺪ بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی [دوره 5، شماره 9، 1390]
ز
زارعی، سلمان مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
زارعی، سلمان نقش واسطهای تعالییابی شغلی در رابطه بین انطباقپذیری مسیر شغلی با اشتیاق شغلی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 97-112]
زارعی، سلمان تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
زارعی، سلمان اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
زارعی، مجید تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
زارع بهرام آبادی، مهدی اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
زارع بهرام آبادی، مهدی پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
زاهدی، شمس السادات فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
زاهد بابلان، عادل ارتباطیابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
زائری، سمیه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
زﻳﺎری، رﺿﺎ بررسی ارتباط بین سلامت عمومی و نوبتکاری در کارکنان کارخانه تهران سفالین ورامین [دوره 5، شماره 8، 1390]
زین آبادی، حسن رضا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافتههای یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
زین آبادی، حسن رضا تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
زینالی، علی مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
زندی پور، طیبه بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران [دوره 5، شماره 7، 1390]
زنگی آبادی، حجت اله زنگیآبادی فرسودگی شغلی و عوامل جمعیتشناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکتهای دولتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 73-92]
زﻧﺪﻛﺮﻳﻤﻲ، ﻏﺰال مقایسه میزان خودانضباطی و سطوح آن در شرایط کاری مختلف در بین کارکنان تولید [دوره 5، شماره 9، 1390]
س
سادات عباسی خواه، حرمت شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
ساداتی فیروزآبادی، سمیه ارائه مدلی برای تابآوری شغلی معلمان بر اساس سبک مقابلهای و نقش واسطهای باورهای مذهبی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 126-141]
سیادت، سیدعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
سیادت، سید علی تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
سیادت، سید علی تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
سیادت، سید علی فراترکیب عوامل ناسازواری برنامههای درسی آموزشعالی و اشتغال و اولویتبندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
ساده، احسان تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
سامری، مریم تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
سبحانی، مریم اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
سپهوند، رضا اثر ارزشهای کاری برجهتگیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرمافزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
سپهوند، رضا اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
سپهوند، رضا شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
سجاد، عاطفه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
سجادی، مریم السادات پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
سجادیان، ایلناز اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
سیدآبادی، محمد ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفههای شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
سید طالبی، مرجان ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
سید علی تبار، سید هادی مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
سرشار، الهام ارائه مدل فرآیندی شایستهسالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
سعادت طلب، آیت بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
سعدی، محمدرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
سعیدی، سمیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
سلاجقه تذرجی، فاطمه بررسی رابطه بین سایش اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
سلطانی، ایرج طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
سلطانزاده، وحید پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
سلطان زاده جزی، فاطمه نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
سلطانی نیا، شیوا مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
سلیمی، سمانه نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
سلیمی، قاسم رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
سلیمی اسطلکی، مریم طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
سلیمانی، اسماعیل بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
سلیمانی، برزان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
سلیمانی، نادر رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
سلیمی بجستانی، حسین تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
سلیمی کوچی، آرمان تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [(مقالات آماده انتشار)]
سماواتیان، حسین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
سماواتیان، حسین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
سمیعی، روح الله ارائه مدل فرآیندی شایستهسالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
سمیعی، روح اله کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
سمیعی، فاطمه آرزوهای شغلی کودکان پیشدبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
سنگانی، علیرضا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
سهرابی، فرامرز پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
سوسن آبادی، مریم آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]
ش
شاکری نیا، ایرج رابطه مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری و تنظیم هیجانی با سلامتروان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
شاه سیاه، ندا اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
شاهین، آرش واکاوی الگوی شوخطبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
شاهوردی شهرکی، آسیه اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
شاوردی، تهمینه ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 152-179]
شائمی برزکی، علی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقهای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
شجاعی، سامره شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استانهای شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
شیخ الاسلامی، نادر شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
شیراوند، سیروس مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
شریفی، اشرف السادات اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
شریفی، اصغر ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
شریفی، اصغر ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
شریفی، شیوا بررسی نقش میانجیگری انطباقپذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
شریفی، مانی ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
شریفیانا، سعیده امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
شیروانی، علیرضا طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
شفیع آبادی، عبدا.. بررسی تأثیر مشاوره شغلی به سبک کوچینگ در تغییرنگرشبازارکار و افزایش مهارت های کاریابی در فارغ التحصیلان دانشکدهروانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 3، شماره 2، 1387]
شفیع آبادی، عبدالله پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
شفیع آبادی، عبدالله تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
شفیع آبادی، عبدالله طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
شفیع آبادی، عبدالله کرونا بهعنوان یک "شوک شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدارشناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
شفیع آبادی، عبد الله امید اشتغال در چشم انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
شفیع آبادی، عبد الله بررسی سودمندی هوشهیجانی در سازهآرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
شفیعآبادی، عبداله اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
شفیع زاده، حمید رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
شکیبایی، زهره بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
شمسی، مرجان بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
شمسی، مرجان بررسی نقش واسطهای جو جهتگیری هدف در تعیین اثر هدفگذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
شمسی، مرجان تأثیر سرمایههای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجیگری بهزیستی حرفهای و تعدیلگری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
شهابی زاده، فاطمه ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفههای شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
شهریاری، محمدرضا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
شهمیری، نورا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
ص
صیادی، یاسر مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
صادقی، احمد تأثیر بازخورد هدف مسیر شغلی بر پایستگی تحصیلی: نقش میانجی فاصله با هدف مسیر شغلی و استرس مسیر شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 49-67]
صادقی، احمد تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
صادقی، احمد بررسی نقش میانجیگری انطباقپذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
صادقی، احمد نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
صادقی، احمد مسیر تولد: تحلیل زمینهای، کشف فرایندها و مکانیزمها در شرکتهای دانشبنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
صادقی، عباس رابطه مهارتهای ارتباطی، مسئولیتپذیری و تنظیم هیجانی با سلامتروان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
صالحی، کیوان واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
صالحی عمران، ابراهیم طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
صباحی، پرویز اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
صدوقی، حسن شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
صفری، علی آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
صفرمحمدلو، شیما طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
صفرمحمدلو، شیما شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
ط
طالب، محسن نقش واسطهای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
طالع پسند، سیاوش مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
طاهری، سارا بررسی ارتباط سرمایه روان شناختی با شادکامی ذهنی و عملکرد جنسی پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر قزوین [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 50-70]
طاهری، سارا اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
طاهری، مرتضی فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین تحلیلی مردمنگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
طباطبایی، شهناز اثر بخشی آموزشهای کارآفرینی و روانشناختی بر توانمندسازی شهروندان [دوره 4، شماره 5، 1389]
طباطبایی، شهناز بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
طرزی، محمد شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
طوطیان، صدیقه رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
ع
عابدی، احمد فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
عابدی، دکتر محمد رضا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
عابدی، محمدرضا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
عابدی، محمدرضا مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
عابدی، محمدرضا امید اشتغال در چشم انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
عابدی، محمدرضا بررسی سودمندی هوشهیجانی در سازهآرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
عابدی، محمدرضا MBTI II نوجوانان: سنجهای برای سنجش شخصیت دانش آموزان متوسطه بر مبنای نسل دوم سنخ نمای مایرزبریگز [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 113-151]
عابدی، محمدرضا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
عابدی، محمد رضا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
عابدی، محمد رضا آرزوهای شغلی کودکان پیشدبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
عابدی، محمد رضا تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
عابدی، محمد رضا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
عابدی، محمد رضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
عابدی، محمد رضا اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
عابدی، محمد رضا تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامهریزی، تصمیمگیری و انطباقپذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
عابدی، محمد رضا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
عابدی، محمد رضا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
عابدی، محمد رضا جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
عابدی کوشکی، سارا مدل یابی روابط ساختاری مهارتهای تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
عابدینی، فاطمه اثر بخشی آموزش مدیریت نقش های کار - خانواده مبتنی بر رویکرد بوم شناختی بر افزایش خودکارآمدی معلمان زن [دوره 4، شماره 5، 1389]
عابدینی ولامدهی، راضیه طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
عابسی، سعید شناسایی و ارزیابی پیشآیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانشبنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
عارفی، محبوبه نیاز سنجی آموزشی دبیران مدارس متوسطه شهر بندر عباس از دیدگاه دبیران و مدیران [دوره 3، شماره 2، 1387]
عارفی، محبوبه بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
عارفی، محبوبه رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
عارفی، محبوبه رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
عارف نژاد، محسن اثر ارزشهای کاری برجهتگیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرمافزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
عارف نژاد، محسن اثر جهتگیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژههای نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
عارف نژاد، محسن تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
عاصمی، عاصفه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
عالی، احمد مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
عباسیان، حسین تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
عباسپور، عباس تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
عباسپور، عباس طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
عبدی، علی مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
عبداللهی، حسین فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
عبداللهی، راشن اثر بخشی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر امید بر توانمند سازی و کارکردهای اجرایی کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
عبداللهی، عباس نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
عبدالمحمدی، حمیرا مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
عبدالهی، بیژن تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
عبدالهی، ّبیژن بررسی عملکرد مدیران کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
عبدی زرین، سهراب پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
عبدی زرین، سهراب امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
عبودی، حمید بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
عبودی، حمید بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
عریضی، حمیدرضا رابطه سازههای تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 111-129]
عریضی، حمیدرضا تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
عریضی، حمیدرضا مقایسه افراد موفق در آزمونهای استعدادی منطبق شده با ابعاد شغل با گروه گواه در عملکرد آنها در دوره آموزشی در سازمانهای کوچک [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 49-70]
عریضی، حمیدرضا تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
عریضی، حمیدرضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
عریضی سامانی، حمیدرضا آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
عریضی سامانی، سیدحمیدرضا نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
عرفانی، نصراله تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آنها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
عرفانی، نصراله تدوین مدل اندازهگیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
عرفانی زاده، فریبرز پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
عزیزی، آرمان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
عزیزی، رحمان بررسی رابطه بین حالتهای مثبت روانشناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
عزیزی، لیلاسادات نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
عزیزی، محمد طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
عزیزی، محمد فراتحلیل همبستههای نگرش کارآفرینی در دانشآموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
عزیزیه، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
عسکری، آزاده طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
عسکری، ازاده مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
عیسی مراد رودبنه، ابوالقاسم بررسی سودمندی هوشهیجانی در سازهآرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
عشقی، محبوبه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
عطایی فر، ربابه تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
عظیمی، حسین نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
عظیمی، رضا بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
علامه، سیدمحسن بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
علامه، سید محسن آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
علّامه، سید محسن بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
علی پور، محمود بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
علیخانی، مصطفی رابطه خودکارآمدی و تابآوری با اثربخشی مدیران دورهی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
علیزاده، ابراهیم اندازه گیری رفتار شهروندی سازمانی: ساخت پرسشنامه ای مبتنی بر نظریه خصیصه مکنون [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 29-54]
علیزاده، مرجان تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
علیزاده ثانی، محسن طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
علی نژاد، علیرضا فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
عمادی، فریناز بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
غ
غفاری، خلیل مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستانها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
غلامی، علیرضا نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
ف
فاضلی، سید رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
فتاحی اردکان، قاسم دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
فتحی، پریسا بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
فتحی، رقیه تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاههای غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
فتحی واجارگاه، کوروش بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
فداییان، بهرام رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
فرازی، فریبا ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفههای شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
فراهانی، محمد نقی بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
فراهانی، محمد نقی بازبینی رویههای استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
فرجی گلیانه، زینب ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
فرحبخش، کیومرث تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
فرحبخش، کیومرث طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
فرحبخش، سعید بررسی رابطه رهبری هوشمند و بهداشت روانی دبیران با تعدیلگری مدیریت استرس شغلی در مدارس متوسطه دوم شهر خرمآباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
فرخی، نورعلی بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
فرخجسته، وحیده السادات تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
فرخ نژاد، خدانظر رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
فردوسی زاده، امیر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
فرزاد، ولی اله توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
فرشاد، مریم ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
فرمانی، فردین ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
فضل الهی قمشی، سیف اله شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکتهای با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
فکری، کاترین ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
فلسفی نژاد، محمدرضا بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
فلسفی نژاد، محمد رضا پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
فهیم، داود بررسی رابطه سبکهای دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
فولادوند، خدیجه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سهگانه تاریک شخصیت: نقش واسطهای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
ق
قاسمی، طیبه تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
قاسمی، غلامرضا MBTI II نوجوانان: سنجهای برای سنجش شخصیت دانش آموزان متوسطه بر مبنای نسل دوم سنخ نمای مایرزبریگز [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 113-151]
قاسم زاده، ابوالفضل تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
قاسم زاده، سوگند بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
قاسم زاده، سوگند پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
قاسم زاده، سوگند انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
قدرتی فر، شکوه نقش واسطهای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
قربانی، زهرا اثر ارزشهای کاری برجهتگیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرمافزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
قربانی، مجید بررسی تجربیات دانش آموزان دبیرستانی کانادا، از موانع ادراک شده وحمایت های دریافت شده در پیگیری آمال و آرزوهای تحصیلی و شغلی [دوره 3، شماره 2، 1387]
قربان پور لفمجانی، امیر نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپهای شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
قربان حسینی، مسعود تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
قمری، محمد نقش میانجی انعطافپذیری شناختی در رابطه ویژگیهای شخصیتی و سبکهای مقابلهای رانندگان پایانههای بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
قنبری، سیروس بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
قنبری، محسن نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجیگری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
قندهاری، محمدتقی شناسایی و ارزیابی پیشآیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمانهای دانشبنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
قهرمانی، محمد تبیین رابطه تحقق قرارداد روانشناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
قهرمانی، محمد رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
قهرمانی، محمد رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
قویدل، هانیه نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیازهای آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
ک
کاردان، شهریار رابطه خودکارآمدی و تابآوری با اثربخشی مدیران دورهی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
کارگریان، سمانه طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقهای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آنها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل اندازهگیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفهای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
کاظمی، نواب اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
کاظمیان، فرشته بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
کاظمیان، فرشته بررسی نقش واسطهای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
کاظم پور، اسماعیل بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
کاملی، سمانه پیش بینی تجربه غرقهشدندرکار بر اساس سرمایه روان شناختی : میانجیگری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
کامل عفلوک الحسناوی، وسن بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
کیانی، احسان الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تابآوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
کاویانی، الهام ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
کائدی، مرجان تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
کائیدی، زهرا تأملی بر ویژگیهای معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافتههای یک مرور نظاممند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
کرایی، امین پیشبینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفههای فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
کربلایی محمد میگونی، احمد مقایسه مثبتاندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفهای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
کردی، الهه رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 4، شماره 5، 1389]
کردی، الهه رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 68-91]
کرد فیروزجایی، فهیمه تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافتههای یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
کرمی، ابولفضل پیش بینی استرس شغلی، تیپهای شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
کرمی، فرحناز رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
کریمی، زهرا مقایسه مثبتاندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفهای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
کریمی، سیدبهاالدین بررسی رابطه بین ادراک سیاستهای سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
کریمی، سید بهاالدین بررسی رابطه بین حالتهای مثبت روانشناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
کریمیان، عدالت آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
کریمیان، عدالت بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
کریمیان پور، ابراهیم بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
کریمیان پور، غفار بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
کریمی خوزانی، علی ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
کریم زاد حق، پریناز مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانشآموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درسهای خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
کسایی اصفهانی، عبدالرحیم مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباقپذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
کسایی اصفهانی، عبدالرحیم عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
کشاورز افشار، حسین اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
کشاورز محمدی، ربابه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطافپذیری روانشناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
کعب عمیر، نوری بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
کعب عمیر، نوری رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
کعب عمیر، نوری طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهرهبرداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
کعب عمیر، نوری بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانشآموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
کلانتری، مهدی ارائه مدلی برای ارتقاء سطح تعهد سازمانی رؤسا و مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی براساس الگوهای رهبری ، سبک های شناختی و منابع کنترل [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 81-101]
کلانتری، مهرداد نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
کوچکی مطلق، سوگند اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
کوروش زاده، نسرین کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
کوشکی جهرمی، علیرضا طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکتهای دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
کوشکی جهرمی، علیرضا شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
کوشکی جهرمی، علیرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
کوهی، امیرحسن رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
کوهی، امیرحسن رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
کوهی، امیر حسن تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
گ
گرام، کاظم تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
گرام، کاظم ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
گراوند، هوشنگ اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
گرجی چالسپاری، مهرنوش شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
گل پیچ، زینب عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
گلپرور، محسن نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روانشناختی و تعالییابی: مدلسازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
گل پرور، محسن تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیلکننده سلامت روانشناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
گل پرور، محسن نقش واسطهای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
گل پرور، محسن تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
گل پرور، محسن مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
گلزاری، زینب سنتز پژوهی شاخصها و مؤلفههای ارزیابی عملکرد سازمانهای پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
گودرزوند چگینی، معصومه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
ل
لیاقت دار، محمد جواد فراتحلیل همبستههای روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
لیاقت دار، محمد جواد جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
لطیفی جلیسه، سلیمه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
لیلی، نازنین اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بیحوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
م
متاجی، میثم بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
محبوبی، طاهر بررسی رابطه خودپنداره شغلی، باورهای انگیزشی و فراشناخت با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی [دوره 6، شماره 21، 1393]
محتشمی، علی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
محرابی، سهیلا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
محمدی، جیران الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تابآوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
محمدی، سارا گونه شناسی فرهنگ سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و تبیین اثر آن بر سلامت سازمانی کارکنان [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 101-125]
محمدی، سارا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
محمدی، سید تقی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
محمدی، شکوفه مدل علی دلبستگی شغلی بر اساس ویژگیهای شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطهای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
محمدی، شهناز رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران [دوره 4، شماره 4، 1389]
محمدی، طاهره بررسی رابطه رهبری هوشمند و بهداشت روانی دبیران با تعدیلگری مدیریت استرس شغلی در مدارس متوسطه دوم شهر خرمآباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
محمدی، عبدالعباس بررسی رابطه بین اهمالکاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاههای علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
محمدی، علی بررسی تاثیر قابلیت احساسی سازمان بر یادگیری سازمانی مطالعه موردی: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران [دوره 6، شماره 20، 1393]
محمدی، مصطفی نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
محمدی، نازنین تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
محمدی آریا، علیرضا بررسی رابطه ویژگیهای شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
محمدی ارمندی، یادگار طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
محمدی کاجی، مهدی بررسی تجربیات دانش آموزان دبیرستانی کانادا، از موانع ادراک شده وحمایت های دریافت شده در پیگیری آمال و آرزوهای تحصیلی و شغلی [دوره 3، شماره 2، 1387]
محمودی، فیروز بررسی رابطه بین ادراک سیاستهای سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
محمودیان، محمدرضا بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلممحور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
محمودنیا، علیرضا رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران [دوره 4، شماره 4، 1389]
مختاری، سهیلا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
مداح کرانی، سیده زهرا اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
مرادی، ایوب مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
مرادی، شهران رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن [دوره 4، شماره 4، 1389]
مرادی، علی رابطه بین هوش اجتماعی، فرهنگی و هیجانی با میزان رضایت از وضعیت شغلی مورد مطالعه کرمانشاه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 149-172]
مرادی، گل نما بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
مرادی، محمد شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
مرامی، مهناز مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
مرتضوی، نرگس السادات تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
میرحاجیانمقدم، رامونا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
میرزاییان، بهرام نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
میرزاده نوقابی، حامد رضا نقش میانجیگرانه تعارضکار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگیکاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
مرزبان، عباس مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
مساح، هاجر نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
مستقیمی، محمودرضا کاربست مدلسازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظامبانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
مستقیمی، محمود رضا شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استانهای شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
مسعودی ندوشن، عصمت سنتز پژوهی شاخصها و مؤلفههای ارزیابی عملکرد سازمانهای پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
مصطفوی، محمد امید اشتغال در چشم انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
مصطفوی، محمد ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
مطلبی، مژده نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
معصومی نیا، جمیله سنتز پژوهی شاخصها و مؤلفههای ارزیابی عملکرد سازمانهای پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
معینی، مینا بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
معینی کیا، مهدی ارتباطیابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
مقدس، سپیده رابطه مسیر شغلی بیمرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیتهای مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
مقصودی، منیژه بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت زناشویی در کارکنان زن [دوره 5، شماره 9، 1390]
مقیمی، زهرا بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
میکائیلیمنیع، فرزانه بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
مکوند حسینی، شاهرخ اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
ملایی، پخشان فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
ملکی، اعظم بررسی نقش تعدیلگر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقهی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
ملکی، مهدی جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
ملکیان، فرامرز ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبتگرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
ملک زاده، غلامرضا بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
ملکیها، مرضیه طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [(مقالات آماده انتشار)]
مینائی، اصغر ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
مینائی، علی رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
مینائیان، شیوا نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
منتظر غیب، طیبه رابطه سختروئی با میزان کمرویی دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف [دوره 5، شماره 9، 1390]
منتظری نجف آبادی، راضیه نقش نظارت توهینآمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانکهای منتخب شهرستان نجفآباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
منصور، لادن مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفتخیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
منصور، ﻻدن بررسی رابطه بین باورهای ارتباطی و سازگاری زناشویی کارکنان زن متأهل دانشگاه شهید بهشتی [دوره 3، شماره 2، 1387]
منصوری، علی نقش پاداشهای نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
مهاجران، بهناز مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
مهداد، علی تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیلکننده سلامت روانشناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
مهداد، علی آیا مولفههای سلامت روانشناختی محیط کار پیشبینیکننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 9-27]
مهداد، علی آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]
مهداد، علی رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
مهداد، علی الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 76-92]
مهداد، علی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
مهداد، علی پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
مهداد، علی نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
مهداد، علی پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
مهدیان، محمد جعفر رابطه خودکارآمدی و تابآوری با اثربخشی مدیران دورهی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
مهدیزادگان، ایران آیا مولفههای سلامت روانشناختی محیط کار پیشبینیکننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 9-27]
مهدیزادگان، ایران آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]
مهذبی، مهدی تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
مهرابی کوشکی، حسینعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمالکاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
مهرعلی زاده، یداله طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علومتربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
موذنی، بهرام تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
موسی خانی، مرتضی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
موسوی، زهره تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرینهای شبیهسازی در کانونهای ارزیابی وظیفهمحور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
موسوی، زهره تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
موسوی، سید عبداله امین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهرهوری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
موسوی، سید نجم الدین شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
موسوی، سیده نسیم شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
موغلی، علیرضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
موغلی، علیرضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانشپایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
مومنی، خدامراد رابطه خودکارآمدی و تابآوری با اثربخشی مدیران دورهی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
مومنی جاوید، ﻣﻬﺮآور بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران [دوره 5، شماره 7، 1390]
ن
نیازآذری، مرضیه تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر روابط اجتماعی در محیط کار با نقش میانجی رفتارهای تلافی جویانه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 123-148]
ناستی زایی، ناصر رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 4، شماره 5، 1389]
ناستی زایی، ناصر پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 23، 1394]
ناستی زایی، ناصر رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 68-91]
ناستی زایی، ناصر پیشبینی اثربخشی مدیران مدارس براساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 93-110]
ناستی زایی، ناصر بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
ناظم، فتاح رابطة بین هوش هیجانی مدیران و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 4، شماره 5، 1389]
نامنی، ابراهیم بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
نبوی، سید صادق پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
نجاری، مهدی مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
نجفی، حبیبه بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
نجفی، محمود اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
نداف، مهدی بررسی پویاییهای گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
نیری، رضا رابطه اقدامات آمادهسازی شغلی (برنامهریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغالپذیری ادراکشده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
نیسی، عبدالکاظم اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
نیسی، عدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
نساج، سعیده بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
نصیری، فخرالسادات بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجیگری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
نصیری، ماریا پیشبینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفههای فرهنگسازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
نظری، رویا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
نظری، علی محمد عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
نظیری استانه، حاجیه بررسی عملکرد مدیران کتابخانههای دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
نظرپور، محمد مهدی مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاههای شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
نظرپوری، امیر هوشنگ تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
نعامی، عبدالزهرا رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان [دوره 5، شماره 9، 1390]
نعامی، عبدالزهرا بررسی نقش واسطهای جو جهتگیری هدف در تعیین اثر هدفگذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
نعامی، عبدالزهرا تأثیر سرمایههای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجیگری بهزیستی حرفهای و تعدیلگری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
نعامی، عبدالزهرا نعامی بررسی نقش واسطهای جوجهتگیری هدف در تعیین اثر جهتگیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
نقش، زهرا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
نیکنام، ماندانا نقش واسطهای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
نیکنام، مژگان اثربخشی درمان مبتنی بر ذهنآگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در رواندرمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
نیلی، محمد رضا جایگاه مهارتهای شغلی مورد نیاز دانشآموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
نیلفروشان، پریسا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
نیلفروشان، پریسا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
نیلفروشان، پریسا امید اشتغال در چشم انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
نیلفروشان، پریسا بررسی سودمندی هوشهیجانی در سازهآرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
نیلفروشان، پریسا بررسی ساختار عاملی، پایایی و روایی مقیاس نگرش های مسیر شغلی بی مرز [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 9-28]
نیلفروشان، پریسا رابطه مسیر شغلی بیمرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیتهای مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
نیلفروشان، پریسا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
نیلفروشان، پریسا تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامهریزی، تصمیمگیری و انطباقپذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
نیلفروشان، پریسا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازهگرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباقپذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
نیلفروشان، پریسا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیمگیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
نیلفروشان، پریسا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
نیلفروشان، پریسا جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
نیلفروشان، دکتر پریسا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
نودهی، محمد علی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
نوری، ابوالقاسم اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
نوری، ربابه توسعه دانشحرفهای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی روانشناختی دانشآموزان: مؤلفههای درگیریتحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
نوری، طاهره رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیمگیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
نورانی کوتنایی، ژیلا ارائه مدلی برای تابآوری شغلی معلمان بر اساس سبک مقابلهای و نقش واسطهای باورهای مذهبی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 126-141]
نوری پورلیاولی، رقیه رابطه خودکارآمدی و تابآوری با اثربخشی مدیران دورهی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
نوری پور لیاولی، دکتر رقیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
نوری پور لیاولی، رقیه بررسی تاثیر ویژگیهای شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
نوظهوری، رامین بررسی رابطه بین ادراک سیاستهای سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
و
واحدی، مجید اعتبارسنجی مدل جبران خدمات معلمان بر اساس استراتژی عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
والی نژاد، آرزو پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
وزیری یزدی، سعید دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
وفایی زاده، مهدی تبیین رابطه تحقق قرارداد روانشناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
وکیلی، سمیرا پیشبینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیمگیری مسیر شغلی، انطباقپذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
وکیلی، یعقوب بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیشبینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
وکیلی، یوسف طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
ولیزاده، یوکابد ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
ه
هادیزاده مقدم، اکرم مطالعه پیشایندها و پیامدهای بیادبی در محلکار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
هاشمی، ابوالفضل رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
هاشمی، نادیا شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
هاشمی شال، مرجان شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
هاشمی شیخ شبانی، اسماعیل اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل تأثیر سرمایههای روانشناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجیگری بهزیستی حرفهای و تعدیلگری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجیگر حالتهای انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
هزاردستان، فائزه ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
همتی راد، گیتی تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
هویدا، رضا مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
هویدا، رضا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
ی
یاراحمدی، لیلا تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
یزدی، سیده منور بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
یزدی، سیده منور مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباقپذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطهای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
یزدانی، شهربانو تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
یزدان خو، سوگل واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغالتحصیلان دانشگاه تهران: مطالعهای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
یزدان شناس، مهدی نقش تیپهای شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
یوسفی، زهرا اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
یوسفی، زهرا مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانشآموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
یوسفی، زهره ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
یوسف زاده، ایمان بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهتگیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
یوسف زاده، ایمان جهتگیریهای روانشناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
یوسفی زنوز، رضا تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
یونسی، جلیل طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
عبارت مورد نظر شما با هیچ یک از موارد همخوانی ندارد