نمایه نویسندگان

آ

  • آب‌خیز، شلر بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
  • آبشاهی، فریناز پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
  • آتشی، علی رهبری دانشکاران در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]
  • آریاپوران، سعید شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
  • آراسته صالح کوه، نجمه الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 76-92]
  • آراﺳﺘﻪ ﻧﻈﺮ، زﻫﺮا بررسی تاثیر منبع کنترل در فرسودگی شغلی آموزشیاران زن نهضت سوادآموزی شهر تهران [دوره 5، شماره 8، 1390]
  • آرین، خدیجه اثر بخشی آموزش مدیریت نقش های کار - خانواده مبتنی بر رویکرد بوم شناختی بر افزایش خودکارآمدی معلمان زن [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • آزادفارسانی، یاسر تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
  • آزما، فریدون شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
  • آقایی، اصغر تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • آقاجانی، طهمورث بررسی رابطه سبک‌های دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]

ا

  • اﻋﺘﻤﺎدی، ﻋﺬرا تأثیر آموزش مشاوره گروهی به سبک سایکودرام (روان نمایشگری) بر بازخورد سازمانی و سازگاری شغلی میان کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اصفهان [دوره 5، شماره 8، 1390]
  • ابراهیمی، سودابه ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
  • ابراهیمی، مرضیه سادات مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
  • ابراهیمی بردر، مسعود نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپ‌های شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
  • ابوالقاسمی، عباس مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
  • ابوالقاسمی، محمود تبیین رابطه تحقق قرارداد روان‌شناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • ابوالقاسمی، محمود شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
  • ابوالقاسم زاده، مونا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
  • ابوترابی، الدوز السادات رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • احیا کننده، منیژه تأثیر مشاوره شغلی به شیوه سازگاری شغلی دیویس بر کاهش خستگی عاطفی کارکنان زن دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • احقر، قدسی رابطه سختروئی با میزان کمرویی دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف [دوره 5، شماره 9، 1390]
  • احمدی، حسن بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
  • احمدی، سید محسن بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
  • احمدی، لیدا بررسی تأثیر مشاوره شغلی به سبک کوچینگ در تغییرنگرشبازارکار و افزایش مهارت های کاریابی در فارغ التحصیلان دانشکدهروانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • احمدی، مجتبی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
  • احمدی، نفیسه ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻴﺎن راﻫﺒﺮدﻫﺎی روﻳﺎروﻳﻲ و اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺧﺸﻨﻮدی ﺷﻐﻠﻲ اﺳﺘﺎن ﻗﻢ [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 104-125]
  • احمدی پور، لقمان بررسی رابطه بین حالت‌های مثبت روان‌شناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
  • ادیب زاده، مرضیه بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
  • اربابیان، زهرا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
  • اردلان، محمد رضا پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
  • ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامد‌های فشارزا‌های چالشی و فشارزا‌های بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
  • ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجی‌گر حالت‌های انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
  • ارشدی، نسرین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
  • ارشدی، نسرین طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
  • اسدزاده، حسن بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
  • اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
  • اسفندیاری مقدم، علیرضا تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
  • اسگندری، غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
  • اسگندری، کریم طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
  • اسلام پناه، مریم ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
  • اسماعیلی، سعید شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
  • اسماعیلیان، حسن واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
  • اسمعیلی، معصومه مقایسه‌ی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
  • اصغرنژاد فرید، علی اصغر رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • اصلانی، فرشید طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • اعلامی، فرنوش تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
  • افرازی زاده، فیض الله تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
  • افروز، غلامعلی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
  • افشاری، بهرام نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
  • افشاری، علی بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
  • افشانی، سید علیرضا دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
  • افضلی، لیلا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
  • افکانه، صغری شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
  • اقاجانی، دکتر طهمورث کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
  • اکبری، بهمن مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
  • اکبری، زینب اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبت‌نگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]
  • اکبری بلوط بنگان، افضل ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
  • اکبرزاده، مهدی بررسی سودمندی هوش‌هیجانی در سازه­آرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
  • اکبرزاده، مهدی ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
  • اکبرزاده، مهدی امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
  • اکبرزاده، مهدی بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
  • اکبر سلطانی، اکبر سلطانی بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
  • الله پناه، پریا تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • الوانی، سید مهدی فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
  • الوداری، حسن شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
  • ایمانی، محمد نقی ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
  • ایمانی، محمد نقی ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
  • امان اللهی، زهرا مقایسه‌ی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
  • امان اللهی، زهرا رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیم‌گیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
  • امیدی فر، حنانه مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
  • امیرخانی، طیبه مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
  • امینی آقبلاغی، رقیه نقش میانجیگرانه تعارض‌کار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگی‌کاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
  • امین بیدختی، علی اکبر اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
  • امینی سابق، زین العابدین تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
  • امینی شلمزاری، راضیه بررسی ساختار عاملی، پایایی و روایی مقیاس نگرش های مسیر شغلی بی مرز [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 9-28]
  • امینی شلمزاری، راضیه مسیر تولد: تحلیل زمینه‌ای، کشف فرایندها و مکانیزم‌ها در شرکت‌های دانش‌بنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
  • انصاری‌نژاد، نصراله بررسی رابطه سبک‌های دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
  • انوشه، زهره بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]

ب

  • باباخانی، نرگس پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
  • باباخانی، وحیده نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
  • بایرامی اردی، محمد بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
  • بازوبندی، محمدحسن مقایسه صلاحیت‌های حرفه‌ای و شخصیتی معلمان فارغ‌التحصیل از دانشگاه فرهنگیان با سایر دانشگاه‌ها [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 113-130]
  • بازوبندی، محمدحسن بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
  • باغبان، ایران مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
  • باغبان، ایران آرزوهای شغلی کودکان پیش‌دبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
  • باغبان، ایران تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
  • باقری راد، فاطمه ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
  • بحرینی، مریم بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • بحرینی‌زاده، آناهیتا بررسی رابطه بین سایش ‌اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
  • بخشعلی، زهرا رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
  • براتی، هاجر رابطه سازه‌های تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 111-129]
  • برازنده، امین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
  • بیرامی، رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
  • برنا، محمدرضا ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
  • بزازیان، سعیده نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
  • بشلیده، کیومرث تأثیر سرمایه‌های روان‌شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و تعدیل‌گری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
  • بندعلی، بهار شناسایی و تبیین راه‌حل‌های ارتقای فرایند مربیگری سازمانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 177-200]
  • بهامین، قباد بررسی رابطه بین اهمال‌کاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاه‌های علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
  • بهبودی، معصومه اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در روان‌درمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
  • بهجو، سیده ارغوان بررسی پویایی‌های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
  • بهرامی، فاطمه ساخت، اعتباریابی و روایی سنجی آزمون آسیب شناسی شغلی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • بهرامی، محمدرضا ساخت، اعتباریابی و روایی سنجی آزمون آسیب شناسی شغلی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • بهلولی، دکتر نادر .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]

پ

  • پارسا معین، کوروش شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
  • پاشا، شیما کرونا به‌عنوان یک "شوک ‌شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدار‌شناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
  • پاشا، شیما مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
  • پاک نژاد، ثمین مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت‌خیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
  • پرتوی نیا، رکسانا تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
  • پردلان، دکتر نوشین رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
  • پردلان، نوشین ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیرشغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • پردلان، نوشین ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
  • پردلان، نوشین آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
  • پردلان، نوشین تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم‌ راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
  • پردلان، نوشین پیش‌بینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیر شغلی، انطباق‌پذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
  • پردلان، نوشین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
  • پردلان، نوشین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
  • پقه، پرویز شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
  • پورابراهیم، تقی مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت‌خیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
  • پورابراهیم، تقی مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
  • پور ابراهیم، تقی اثربخشی آموزش گروهی روانشناسی مثبت‌نگر بر اشتیاق شغلی و انگیزه شغلی کارمندان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 23-34]

ت

  • تاجی، هاله پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
  • تاجیک، افسانه بررسی رابطه بین سخت‌رویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • تاجیک، افسانه نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روان‌شناختی و تعالی‌یابی: مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
  • تاجیک، افسانه رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • تاجیک، افسانه نقش واسطه‌ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
  • تاجیک، افسانه رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
  • تاجیک، افسانه رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
  • تاجیک، افسانه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
  • تاجیک، افسانه مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
  • تاجیک، عاطفه مقایسه‌ی تأثیر دو شیوه ی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریات مدرن و فرامدرن بر راهبردهای تنظیم هیجان معلمان: ارزشیابی مجددشناختی و فرونشانی [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 124-144]
  • تاجیک، مهدی بررسی تاثیر قابلیت احساسی سازمان بر یادگیری سازمانی مطالعه موردی: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • تاجیک اسماعیلی، عزیزالله عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
  • تجری، مجتبی طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علوم‌تربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
  • تدین چهارسوقی، بتول بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • تدین چهارسوقی، بتول بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
  • ترابی، محمدامین طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
  • تقی زاده قوام، زهرا طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
  • تقوی، حسین ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
  • تیموری، هادی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
  • تیموری، هادی واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
  • تورانی، حیدر بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
  • تورنتون، جورج.سی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
  • توکلی، زهرا بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
  • توکلی، سعید مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
  • توکلی، فاطمه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]

ث

  • ثابت، مهرداد مقایسه مثبت‌اندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفه‌ای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
  • ثامتی، ناهید نقش میانجیگرانه تعارض‌کار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگی‌کاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]

ج

  • جدی، ابراهیم تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • جراره، جمشید بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
  • جراره، جمشید اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
  • جزنی، نسرین طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
  • جعفری، اصغر رابطه سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای در پرستاران: نقش واسطه‏ای مکانیسم‏های دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]
  • جعفری، طیبه طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
  • جعفری، علی رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • جعفری، مصطفی رابطه تیپ های شغلی-شخصیتی نوجوانان دبیرستانی با ترتیب تولد آنها و مقایسه تیپ ها در نوجوانان دختر و پسر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • جعفری زارع، مرتضی طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
  • جعفرنژاد، احد مدل یابی روابط ساختاری مهارت‌های تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
  • جمالی منفرد، ندا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
  • جنت فریدونی، مصطفی اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
  • جهانبخشی، زهرا اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • جهاندیده، نگار بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیین‌کنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
  • جهاندیده، نگار رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
  • جوانی، ملیحه آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
  • جوشقانی، نسرین بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]

چ

  • چناری، زهره شناسایی و تبیین راه‌حل‌های ارتقای فرایند مربیگری سازمانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 177-200]
  • چنانی، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجی‌گر حالت‌های انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]

ح

  • حاجی فر، سهند طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
  • حجتی، دکتر سید عبداله .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
  • حیدری، حسین ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 152-179]
  • حیدری، حمید رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
  • حیدری، حمید نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
  • حیدری، زینب آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
  • حیدری، شعبان نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
  • حیدری سورشجانی، نسرین بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجی‌گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
  • حسنی، شهرزاد بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
  • حسنی، محمد تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • حسنی، محمد مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
  • حسینی، سید شهاب الدین بررسی رابطه بین انواع پاداش و رضایت شغلی پرسنل- مطالعه موردی: بانک گردشگری [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 90-109]
  • حسینی، سمیرا سادات تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
  • حسینی، فخرالسادات تاثیر الگوی تفکر تاملی بر اطمینان از تصمیم گیری شغلی و تفکر تاملی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان اهواز [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 67-82]
  • حسینی، منیره السادات پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
  • حسینی المدنی، سید علی مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
  • حسینیان، سیمین بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • حسینیان، سیمین بررسی رابطه بین سخت‌رویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • حسینیان، سیمین مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
  • حسینیان، سیمین بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • حسینیان، سیمین آرزوهای شغلی کودکان پیش‌دبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
  • حسینیان، سیمین آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
  • حسینیان، سیمین پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
  • حسینیان، سیمین سیر رشد اشتیاق مسیرشغلی دانشجویان کارشناسی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 9-24]
  • حسینیان، سیمین تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
  • حسینیان، سیمین بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
  • حسینیان، سیمین مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
  • حسینیان، سیمین نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
  • حسینیان، سیمین مدلسازی بومی عوامل موثر بر گذار موفق دانشجویان از دانشگاه به کار [(مقالات آماده انتشار)]
  • حسن پور، اکبر تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
  • حسین پور، محمد پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
  • حسین پور، معصومه پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
  • حسین خانزاده، عباسعلی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
  • حسینی ضرابی، حامد تحلیل عوامل دلبستگی شغلی کارکنان دانشگاه شهید بهشتی و میزان وفاداری آن ها به دانشگاه [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 147-165]
  • حسین لو، حمید طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
  • حسن مرادی، نرگس شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • حسینی نژاد ماهانی، سیدمحمدرضا فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
  • حشمتی فر، لیلا فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
  • حصیرچمن، احیا رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
  • حضوری، محمدجواد شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
  • حقانی، محمود بررسی رابطه بین اهمال‌کاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاه‌های علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
  • حقانی زمیدانی، مجتبی تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [(مقالات آماده انتشار)]
  • حق شناس، لیلا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
  • حکاک، محمد نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
  • حمیدی بیناباج، مژگان طراحی مدل ارتقاء بهره وری کارکنان در سازمان:تبیین نقش سرمایه روان شناختی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 29-47]
  • حنیفی، عاطفه رابطه سرمایه ‏روان‌شناختی و اخلاق حرفه‌ای در پرستاران: نقش واسطه‏ای مکانیسم‏های دفاعی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 113-128]

خ

  • خاص محمدی، مهدی اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • خالق خواه، علی بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
  • خامسان، احمد ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفه‌های شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
  • خانی پور، حمید بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
  • خبازشیرازی، آرام مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
  • خدابخشی، مریم پیش بینی استرس شغلی، تیپ‌های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
  • خدابخشی کولایی، آناهیتا مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت‌خیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
  • خدابخشی کولایی، آناهیتا بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
  • خدابخشی کولایی، آناهیتا مقایسه اثربخشی برنامه آموزشی مبتنی بر فراشناخت (MCT) و ذهن اگاهی مبتنی بر شفقت به خود بر تاب آوری در برابر استرس پرستاران در همه گیری کووید -19 [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 41-64]
  • خدادادی اندریه، فریده تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
  • خداکریمی، فروغ مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
  • خداوردی، محمد تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
  • خیراندیش، مهدی طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
  • خیراندیش، مهدی شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
  • خیراندیش، مهدی طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
  • خردمند مشعل، حسن رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • خرسندی یامچی، اکبر رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
  • خرسندی یامچی، اکبر رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
  • خشوعی، مهدیه سادات ویژگیهای ر وان‌سنجی مقیاس شجاعت اخلاقی حرفه‌ای و سنجش آن با توجه به ویژگی‌های جمعیت‌شناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • خلج، فرزانه نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روان‌شناختی و تعالی‌یابی: مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
  • خلج، فرزانه نقش واسطه‌ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
  • خلیجیان، صدف ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
  • خلیجیان، صدف رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
  • خلیجیان، صدف نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]
  • خلخالی، علی بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
  • خلعتبری، جواد اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
  • خلفی، علی طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
  • خمسه زاده، شکوفه رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
  • خواجه، نجمه بررسی نقش واسطه‌ای جوجهت‌گیری هدف در تعیین اثر جهت‌گیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • خواجه، نجمه بررسی نقش واسطه‌ای جو جهت‌گیری هدف در تعیین اثر هدف‌گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
  • خواجه، نجمه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
  • خورشیدی، عباس ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
  • خوش اندام کوتنایی، معصومه نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
  • خوش کنش، ابوالقاسم اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • خوش کنش، ابوالقاسم بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
  • خوش کنش، ابوالقاسم مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
  • خوشنویسان، فاطمه بررسی نیازهای آموزشی دانشجویان تحصیلات تکمیلی در حوزه قابلیتهای عام اشتغال-زای مورد انتظار بازار کار با رویکرد کارآفرینی: یافته‌های یک مطالعه آمیخته [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 68-84]
  • خویینی، فاطمه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]

د

  • دانش، فاطمه طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • دانش، فاطمه طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامد‌های فشارزا‌های چالشی و فشارزا‌های بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
  • داودی، رسول طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
  • داوری، رحیم پیش بینی تجربه غرقه‌شدن‌در‌کار بر اساس سرمایه روان شناختی‌ : میانجی‌گری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
  • داوودی، حسین مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
  • دیباج، فاطمه السادات ساخت، اعتباریابی و روایی سنجی آزمون آسیب شناسی شغلی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • درخشان، مژگان ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
  • درویش، حسن شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
  • دست باز، انور تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
  • دست باز، انور مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
  • دستجردی، رضا ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفه‌های شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
  • دلاور، علی ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻴﺎن راﻫﺒﺮدﻫﺎی روﻳﺎروﻳﻲ و اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺧﺸﻨﻮدی ﺷﻐﻠﻲ اﺳﺘﺎن ﻗﻢ [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 104-125]
  • دلاور، علی پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
  • دهقان، امین رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
  • دهقان، زیاد بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • دهقانی، مرضیه واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه تهران: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
  • دهقانان، حامد تحلیلی مردم‌نگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
  • دهقان مروستی، ساناز توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
  • دهمرده، سمیه پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 23، 1394]
  • دهمرده، سمیه پیش‌بینی اثربخشی مدیران مدارس براساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 93-110]
  • دهنوی، فاطمه بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
  • دیوبند، افشین مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
  • دوستانی، پریسا تأثیر بازخورد هدف مسیر شغلی بر پایستگی تحصیلی: نقش میانجی فاصله با هدف مسیر شغلی و استرس مسیر شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 49-67]
  • دولتی، مریم رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان بانک [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 93-123]
  • دولتشاه، علی تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]

ر

  • راجی زاده، سپیده فرسودگی شغلی و عوامل جمعیت‌شناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکت‌های دولتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 73-92]
  • ریاحی نیا، نصرت بررسی عملکرد مدیران کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
  • ربیعی، محمد تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
  • رجایی پور، سعید تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
  • رجایی پور، سعید مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
  • رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
  • رجبی فرجاد، حاجیه تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
  • رجبی فرجاد، حاجیه رابطه اقدامات آماده‌سازی شغلی (برنامه‌ریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغال‌پذیری ادراک‌شده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
  • رحیمی، دکتر غلامرضا .طراحی مدل بهینه انعطاف پذیری منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی به روش استنتاج فازی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 33-68]
  • رحیمی، سعید آموزش مبتنی بر نظریه هوش های چندگانه گاردنر و تأثیر آن بر خودکارآمدی شغلی دانش آموزان ناشنوای هنرستانی شهر اصفهان [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 58-80]
  • رحیمی، فرج اله بررسی پویایی‌های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
  • رحیمی، فرج اله الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
  • رحمتی، پریسا نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
  • رحیمی منجزی، ناهید پیش بینی رضایت شغلی براساس خود تنظیمی هیجانی و مکانیسم های دفاعی در کارمندان اداره بهزیستی استان تهران [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 80-98]
  • رزقی شیرسوار، دکتر هادی رابطه هوش عاطفی و هوش معنوی با استرس شغلی کارکنان بانک [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 93-123]
  • رزقی شیرسوار، هادی شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
  • رستگار، عباسعلی رهبری دانشکاران در سازمان‌های دانش‌بنیان: نقش ویژگی‌های کاری بر عملکرد کاری [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 103-118]
  • رستمی، مریم نقش میانجیگرانه تعارض‌کار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگی‌کاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
  • رسولی، آراس بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • رسولی، آراس بررسی رابطه بین سخت‌رویی و رضایت شغلی کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • رسولی، آراس تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
  • رسولی، آراس رابطه علی انطباق پذیری مسیر شغلی،سرمایه روانشناختی و هوش معنوی با میانجی گری خودکارآمدی شغلی دانشجویان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 33-48]
  • رسولی، آراس رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
  • رسولی، رضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • رسولی، رضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
  • رسول زاده، وحید اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
  • رشادت جو، حمیده طراحی و اعتباربخشی الگوی نظام آموزش اثربخش برای مدیران دوره‌ی ابتدایی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 35-54]
  • رشـیدی، مهدی طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • رشیدی، مهدی طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
  • رشیدی، مهدی مطالعه و تحلیل تاثیر رهبری ارتقا دهنده‏ی سلامت بر قصد ماندن کارکنان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 109-134]
  • رشنو، سارا مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
  • رضایی، اکرم السادات پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
  • رضایی، نسرین نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
  • رضاپور، یاسر دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
  • رضایی زاده، مرتضی شناسایی و تبیین راه‌حل‌های ارتقای فرایند مربیگری سازمانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 177-200]
  • رضایی شریف، علی بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
  • رضائی، سجاد نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپ‌های شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
  • رضائی سیروس، سکینه ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
  • رضائی نور، جلال رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
  • رعدی افسوران، نقی آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
  • رمضان زاده، محمدمهدی تاثیر پاداش بر شادکامی در محیط کار با توجه به نقش میانجی درگیری کاری [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 47-64]
  • رنگریز، حسن عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
  • رنگریز، حسن طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
  • روایی، فریبا اثر بخشی آموزش‌های کارآفرینی و روانشناختی بر توانمندسازی شهروندان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • روشنی علی بنه سی، حسن مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
  • رئیسی، آسیه بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
  • رﺟﺒﻲ، ﻏﻼﻣﺮﺿﺎ بررسی اعتبار و پایایی مقیاس چهار عاملی عدالت سازمانی [دوره 5، شماره 7، 1390]
  • رﺋﻴﺴﻲ، ﺣﺎﻣـﺪ بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و تحلیل رفتگی شغلی در میان کارکنان دانشگاه شهید بهشتی [دوره 5، شماره 9، 1390]

ز

  • زارعی، سلمان مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
  • زارعی، سلمان نقش واسطه‌ای تعالی‌یابی شغلی در رابطه بین انطباق‌پذیری مسیر شغلی با اشتیاق شغلی [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 97-112]
  • زارعی، سلمان تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
  • زارعی، سلمان اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بی‌حوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
  • زارعی، مجید تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
  • زارع بهرام آبادی، مهدی اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
  • زارع بهرام آبادی، مهدی پیش بینی تجربه غرقه‌شدن‌در‌کار بر اساس سرمایه روان شناختی‌ : میانجی‌گری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
  • زاهدی، شمس السادات فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
  • زاهد بابلان، عادل ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
  • زائری، سمیه طراحی و آزمون الگویی از پیامدهای سازمانی برازندگی شغلی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 24-44]
  • زﻳﺎری، رﺿﺎ بررسی ارتباط بین سلامت عمومی و نوبت‌کاری در کارکنان کارخانه تهران سفالین ورامین [دوره 5، شماره 8، 1390]
  • زین آبادی، حسن رضا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
  • زین آبادی، حسن رضا تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
  • زین آبادی، حسن رضا تأملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
  • زین آبادی، حسن رضا تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاه‌های غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
  • زینالی، علی مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانش‌آموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درس‌های خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
  • زندی، خلیل ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
  • زندی پور، طیبه بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران [دوره 5، شماره 7، 1390]
  • زنگی آبادی، حجت اله زنگی‌آبادی فرسودگی شغلی و عوامل جمعیت‌شناختی مرتبط با آن در بین حسابداران شاغل در شرکت‌های دولتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 73-92]
  • زﻧﺪﻛﺮﻳﻤﻲ، ﻏﺰال مقایسه میزان خودانضباطی و سطوح آن در شرایط کاری مختلف در بین کارکنان تولید [دوره 5، شماره 9، 1390]

س

  • سادات عباسی خواه، حرمت شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • ساداتی فیروزآبادی، سمیه ارائه مدلی برای تاب‌آوری شغلی معلمان بر اساس سبک مقابله‌ای و نقش واسطه‌ای باورهای مذهبی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 126-141]
  • سیادت، سیدعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
  • سیادت، سید علی تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
  • سیادت، سید علی تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
  • سیادت، سید علی فراترکیب عوامل ناسازواری برنامه‌های درسی آموزش‌عالی و اشتغال و اولویت‌بندی براساس تحلیل سلسله مراتبی گروهی [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 9-34]
  • ساده، احسان تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
  • سامری، مریم تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • سبحانی، مریم اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
  • سپهوند، رضا اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
  • سپهوند، رضا اثر جهت‌گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه‌های نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
  • سپهوند، رضا شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
  • سجاد، عاطفه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
  • سجادی، مریم السادات پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
  • سجادیان، ایلناز اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
  • سیدآبادی، محمد ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفه‌های شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
  • سیدجوادین، سیدرضا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
  • سید طالبی، مرجان ساختار عاملی و اعتباریابی نسخه فارسی مقیاس رسالت مسیر شغلی در بین دانشجویان پزشکی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 28-40]
  • سید علی تبار، سید هادی مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازه‌گرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباق‌پذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
  • سرشار، الهام ارائه مدل فرآیندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
  • سعادت طلب، آیت بازبینی رویه‌های استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
  • سعدی، محمدرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
  • سعیدی، سمیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
  • سلاجقه تذرجی، فاطمه بررسی رابطه بین سایش ‌اجتماعی و تعارض کار- خانواده با فرسودگی عاطفی معلمان ابتدایی کرمان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 53-82]
  • سلطانی، ایرج طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • سلطانزاده، وحید پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
  • سلطان زاده جزی، فاطمه نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیم‌گیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
  • سلطانی نیا، شیوا مقایسه حس انسجام و سبک های حل تعارض زناشویی زنان شاغل و خانه دار [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 27-42]
  • سلیمی، سمانه نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجی‌گری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
  • سلیمی، قاسم رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
  • سلیمی اسطلکی، مریم طراحی الگوی ارزیابی همسویی راهبردهای آموزش منابع انسانی با اهداف فناوری اطلاعات در بانک های دولتی(مورد مطالعه: بانک کشاورزی) [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 55-82]
  • سلیمانی، اسماعیل بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
  • سلیمانی، برزان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
  • سلیمانی، نادر رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
  • سلیمی بجستانی، حسین تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
  • سلیمی کوچی، آرمان تحلیل مضمون عوامل خانوادگی موثر بر فرآیند رشد مسیر شغلی دانش آموزان [(مقالات آماده انتشار)]
  • سماواتیان، حسین عوامل بین فردی مؤثر بر بهزیستی کارکنان نوبت کار: ساخت و اعتباریابی مقیاس آسودگی بین فردی در محیط کار [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 9-32]
  • سماواتیان، حسین اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
  • سمیعی، روح الله ارائه مدل فرآیندی شایسته‌سالاری در نظام اداری با رویکرد بهسازی منابع انسانی در دانشگاه علوم پزشکی گلستان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 199-216]
  • سمیعی، روح اله کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
  • سمیعی، فاطمه آرزوهای شغلی کودکان پیش‌دبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
  • سنگانی، علیرضا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
  • سهرابی، فرامرز پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
  • سوسن آبادی، مریم آیا مولفه‌های سلامت روان‌شناختی محیط کار پیش‌بینی‌کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 9-27]
  • سوسن آبادی، مریم آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]

ش

  • شاکری نیا، ایرج رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
  • شاه سیاه، ندا اثر جهت‌گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه‌های نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
  • شاهین، آرش واکاوی الگوی شوخ‌طبعی در محل کار: رویکرد نظریه داده بنیاد [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 127-152]
  • شاهوردی شهرکی، آسیه اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
  • شاوردی، تهمینه ابعاد و مولفه های هویت شغلی؛ ارائه الگوی سنجش [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 152-179]
  • شائمی برزکی، علی طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
  • شجاعی، سامره شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
  • شیخ الاسلامی، نادر شناسایی عوامل درون فردی تاثیرگذار بر سکوت سازمانی در ستاد دانشگاه علوم پزشکی ایران [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • شیراوند، سیروس مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
  • شریعتی، نیلوفر تبیین بروز رفتارهای پیشگامانه کارکنان براساس خودتفسیری، استقلال شغلی، تعهد و شخصیت پیشگام [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 161-188]
  • شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
  • شریفی، اشرف السادات اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
  • شریفی، اصغر ارائه مدل بازگشت سرمایه در آموزش و بهسازی منابع انسانی( مورد مطالعه: شهرداری تهران) [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 179-198]
  • شریفی، اصغر ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
  • شریفی، شیوا بررسی نقش میانجی‌گری انطباق‌پذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
  • شریفی، طیبه اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
  • شریفی، مانی ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
  • شریفیانا، سعیده امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
  • شیروانی، علیرضا طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • شفیع آبادی، عبدا.. بررسی تأثیر مشاوره شغلی به سبک کوچینگ در تغییرنگرشبازارکار و افزایش مهارت های کاریابی در فارغ التحصیلان دانشکدهروانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه علامه طباطبایی [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • شفیع آبادی، عبدالله ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﻣﻴﺎن راﻫﺒﺮدﻫﺎی روﻳﺎروﻳﻲ و اﺳﺘﺮس ﺷﻐﻠﻲ ﺑﺎ ﺧﺸﻨﻮدی ﺷﻐﻠﻲ اﺳﺘﺎن ﻗﻢ [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 104-125]
  • شفیع آبادی، عبدالله پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
  • شفیع آبادی، عبدالله تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
  • شفیع آبادی، عبدالله طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
  • شفیع آبادی، عبدالله کرونا به‌عنوان یک "شوک ‌شغلی" و اثرات آن بر شغل مشاوران: یک مطالعه پدیدار‌شناسی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 9-24]
  • شفیع آبادی، عبد الله امید اشتغال در چشم­ انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
  • شفیع آبادی، عبد الله بررسی سودمندی هوش‌هیجانی در سازه­آرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
  • شفیع‌آبادی، عبداله اثربخشی محدودیت و سازش بر فرسودگی شغلی کارکنان واحد اسنادپزشکی سازمان تأمین اجتماعی [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 9-28]
  • شفیع زاده، حمید رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
  • شکیبایی، زهره بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
  • شمسی، مرجان بررسی نقش واسطه‌ای جوجهت‌گیری هدف در تعیین اثر جهت‌گیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • شمسی، مرجان بررسی نقش واسطه‌ای جو جهت‌گیری هدف در تعیین اثر هدف‌گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
  • شمسی، مرجان تأثیر سرمایه‌های روان‌شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و تعدیل‌گری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
  • شنبدی، فاطمه بررسی کفایت شاخص‌های روانسنجی مقیاس بهزیستی کارکن [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 9-29]
  • شهابی زاده، فاطمه ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفه‌های شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
  • شهریاری، محمدرضا ارائه الگوی مدیریت توانمندسازی برای مدیران مدارس متوسطه آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 155-176]
  • شهمیری، نورا نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]

ص

  • صیادی، یاسر مدل علی د‌لبستگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطه‌ای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
  • صادقی، احمد تأثیر بازخورد هدف مسیر شغلی بر پایستگی تحصیلی: نقش میانجی فاصله با هدف مسیر شغلی و استرس مسیر شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 49-67]
  • صادقی، احمد تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم‌ راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
  • صادقی، احمد بررسی نقش میانجی‌گری انطباق‌پذیری مسیرشغلی در ارتباط بین شخصیت و ارزیابی بنیادین خویشتن با آمادگی گذار دانشگاه به کار [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 71-96]
  • صادقی، احمد نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیم‌گیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
  • صادقی، احمد مسیر تولد: تحلیل زمینه‌ای، کشف فرایندها و مکانیزم‌ها در شرکت‌های دانش‌بنیان اصفهان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 65-90]
  • صادقی، عباس رابطه مهارت‌های ارتباطی، مسئولیت‌پذیری و تنظیم هیجانی با سلامت‌روان در کارمندان بانک ملی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 23-43]
  • صالحی، کیوان واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه تهران: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
  • صالحی عمران، ابراهیم طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علوم‌تربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
  • صباحی، پرویز اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
  • صدوقی، حسن شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
  • صفری، علی آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
  • صفرمحمدلو، شیما طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
  • صفرمحمدلو، شیما شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]

ط

  • طالب، محسن نقش واسطه‌ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
  • طالع پسند، سیاوش مدل یابی روابط ساختاری مهارت‌های تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
  • طاهری، سارا بررسی ارتباط سرمایه روان شناختی با شادکامی ذهنی و عملکرد جنسی پرستاران زن بیمارستان های دولتی شهر قزوین [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 50-70]
  • طاهری، سارا اثربخشی شناخت درمانی مبتنی بر ذهن آگاهی برعلائم خستگی، شفقت خود و ذهن آگاهی کارکنان دارای سندرم خستگی مزمن [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 145-171]
  • طاهری، مرتضی فراتحلیل همبسته‌های نگرش کارآفرینی در دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
  • طیبی ابوالحسنی، سیدامیرحسین تحلیلی مردم‌نگارانه بر نوع نگاه به اشتغال (مورد مطالعه دانشجویان دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه طباطبائی) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 105-136]
  • طباطبایی، شهناز اثر بخشی آموزش‌های کارآفرینی و روانشناختی بر توانمندسازی شهروندان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • طباطبایی، شهناز بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • طرزی، محمد شناسایی معیارها و مولفه های اثرگذار بر ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان بانک رفاه کارگران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 95-120]
  • طوطیان، صدیقه رابطه اقدامات آماده‌سازی شغلی (برنامه‌ریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغال‌پذیری ادراک‌شده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]

ع

  • عابدی، احمد فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
  • عابدی، دکتر محمد رضا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
  • عابدی، محمدرضا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
  • عابدی، محمدرضا مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
  • عابدی، محمدرضا امید اشتغال در چشم­ انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
  • عابدی، محمدرضا بررسی سودمندی هوش‌هیجانی در سازه­آرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
  • عابدی، محمدرضا MBTI II نوجوانان: سنجه‌ای برای سنجش شخصیت دانش آموزان متوسطه بر مبنای نسل دوم سنخ نمای مایرزبریگز [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 113-151]
  • عابدی، محمدرضا سیر رشد اشتیاق مسیرشغلی دانشجویان کارشناسی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 9-24]
  • عابدی، محمدرضا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیم‌گیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
  • عابدی، محمد رضا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • عابدی، محمد رضا آرزوهای شغلی کودکان پیش‌دبستانی و دبستانی شهر اصفهان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 9-28]
  • عابدی، محمد رضا تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم‌ راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
  • عابدی، محمد رضا تدوین فرصت یاب تحصیلی بومی بر اساس الگوی رغبت ر کروی تریسی در ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 31-48]
  • عابدی، محمد رضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
  • عابدی، محمد رضا اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
  • عابدی، محمد رضا تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
  • عابدی، محمد رضا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازه‌گرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباق‌پذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
  • عابدی، محمد رضا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
  • عابدی، محمد رضا جهت‌گیری‌های روان‌شناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
  • عابدی کوشکی، سارا مدل یابی روابط ساختاری مهارت‌های تدریس معلمان بر اساس رفتار شهروندی سازمانی با میانجیگری توانمند سازی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 79-94]
  • عابدینی، فاطمه اثر بخشی آموزش مدیریت نقش های کار - خانواده مبتنی بر رویکرد بوم شناختی بر افزایش خودکارآمدی معلمان زن [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • عابدینی ولامدهی، راضیه طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
  • عابسی، سعید شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
  • عارفی، محبوبه نیاز سنجی آموزشی دبیران مدارس متوسطه شهر بندر عباس از دیدگاه دبیران و مدیران [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • عارفی، محبوبه بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • عارفی، محبوبه رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
  • عارفی، محبوبه رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
  • عارف نژاد، محسن اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
  • عارف نژاد، محسن اثر جهت‌گیری انگیزاننده هدف بر گرایش به مسیرهای شغلی بدون مرز و متنوع (موردمطالعه: شرکت پروژه‌های نیروگاهی ایران (مپنا)) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 29-52]
  • عارف نژاد، محسن تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
  • عاصمی، عاصفه بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 103-119]
  • عالی، احمد مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
  • عباسیان، حسین تأملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
  • عباسپور، عباس تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرین‌های شبیه‌سازی در کانون‌های ارزیابی وظیفه‌محور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
  • عباسپور، عباس طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
  • عبدی، علی مدل علی د‌لبستگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطه‌ای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
  • عبدالحسینی، حمیده سیر رشد اشتیاق مسیرشغلی دانشجویان کارشناسی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 9-24]
  • عبداللهی، حسین فراتحلیل همبسته‌های نگرش کارآفرینی در دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
  • عبداللهی، راشن اثر بخشی مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر امید بر توانمند سازی و کارکردهای اجرایی کارکنان [(مقالات آماده انتشار)]
  • عبداللهی، عباس نقش تعدیلگری سرسختی روان شناختی بین استرس شغلی و رضایت شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 161-178]
  • عبدالمحمدی، حمیرا مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
  • عبدالهی، بیژن تأملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
  • عبدالهی، ّبیژن بررسی عملکرد مدیران کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
  • عبدی زرین، سهراب پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
  • عبدی زرین، سهراب امید به انتخاب شغل: بررسی نقش اهمال کاری تحصیلی و انگیزش تحصیلی [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 115-136]
  • عبودی، حمید بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • عبودی، حمید بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • عریضی، حمیدرضا رابطه سازه‌های تعهد مربوط به کار با بازنشستگی داوطلبانه و تمایل به ترک شغل [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 111-129]
  • عریضی، حمیدرضا تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرین‌های شبیه‌سازی در کانون‌های ارزیابی وظیفه‌محور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
  • عریضی، حمیدرضا مقایسه افراد موفق در آزمونهای استعدادی منطبق شده با ابعاد شغل با گروه گواه در عملکرد آنها در دوره آموزشی در سازمانهای کوچک [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 49-70]
  • عریضی، حمیدرضا تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
  • عریضی، حمیدرضا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
  • عریضی سامانی، حمیدرضا آموزش و بهبود شایستگی های رهبری: تعیین اثربخشی شایستگی های تحول گرایی، تیم سازی و تفکر استراتژیک با روش بوت استرپ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 187-208]
  • عریضی سامانی، سیدحمیدرضا نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
  • عرفانی، نصراله تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
  • عرفانی، نصراله تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
  • عرفانی زاده، فریبرز پایایی سنجی و اعتباریابی پرسشنامه نهادینه شدن شغلی در بین کارکنان [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 41-54]
  • عزیزی، آرمان مدل یابی ساختاری انطباق پذیری مسیر شغلی براساس خوش بینی و رسالت مسیر شغلی با نقش واسطه ای خودکارآمدی و تنظیم هیجانی در معلمان مدارس با نیازهای ویژه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 149-174]
  • عزیزی، رحمان بررسی رابطه بین حالت‌های مثبت روان‌شناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
  • عزیزی، لیلاسادات نقش میانجی گری خوددلسوزی در رابطه ی بین علائم وسواس فکری عملی با احساس گناه پرستاران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 133-150]
  • عزیزی، محمد طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
  • عزیزی، محمد فراتحلیل همبسته‌های نگرش کارآفرینی در دانش‌آموزان دوره دوم متوسطه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 43-62]
  • عزیزیه، رضا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
  • عسکری، آزاده طراحی مدل شایستگی مدیران عمومی با رویکرد رگرسیون بهترین زیرمجموعه ها [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 9-23]
  • عسکری، ازاده مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
  • عیسی مراد رودبنه، ابوالقاسم امید اشتغال در چشم­ انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
  • عیسی مراد رودبنه، ابوالقاسم بررسی سودمندی هوش‌هیجانی در سازه­آرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
  • عشقی، محبوبه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]
  • عطایی فر، ربابه تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
  • عظیمی، حسین نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
  • عظیمی، رضا بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
  • علامه، سیدمحسن بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • علامه، سید محسن آسیب شناسی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان شهرداری اصفهان بر اساس آموزه های نهج البلاغه [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 29-52]
  • علّامه، سید محسن بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • علی پور، محمود بازبینی رویه‌های استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
  • علیخانی، مصطفی رابطه خودکارآمدی و تاب‌آوری با اثربخشی مدیران دوره‌ی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
  • علیزاده، ابراهیم اندازه گیری رفتار شهروندی سازمانی: ساخت پرسشنامه ای مبتنی بر نظریه خصیصه مکنون [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 29-54]
  • علیزاده، مرجان تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
  • علیزاده ثانی، محسن طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علوم‌تربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
  • علی نژاد، علیرضا فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
  • عمادی، فریناز بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]

غ

  • غفاری، خلیل مقایسه ی فرسودگی، استرس و رضایت شغلی در بین ماماهای شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 73-94]
  • غلامی، علیرضا نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپ‌های شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]

ف

  • فاضلی، سید رضا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
  • فتاحی اردکان، قاسم دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
  • فتحی، پریسا بررسی رابطه بین حس انسجام و ذهن آگاهی با رضایت شغلی: نقش میانجی هوش هیجانی [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 139-154]
  • فتحی، رقیه تأملی بر وضع موجود غنای شغلی اعضای هیئت علمی شاغل در دانشگاه های وزارت علوم، تحقیقات و فناوری: مورد مطالعه دانشگاه‌های غرب کشور [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 21-58]
  • فتحی واجارگاه، کوروش بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • فداییان، بهرام رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
  • فرازی، فریبا ارائۀ مدل علّیِ فشار روانی- شغلی در ارتباط با مؤلفه‌های شناختی، معنوی، خانوادگی و انگیزشی در کارکنان بخش بهداشت و درمان شهر بیرجند [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 63-81]
  • فراهانی، محمد نقی بررسی وضعیت ادارک از جایگاه اجتماعی و پیش بینی کننده های سازمانی، مدیریتی و سیاسی در میان اعضای هیات علمی دانشگاه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 33-52]
  • فراهانی، محمد نقی بازبینی رویه‌های استخدامی و آموزشی با توجه به رابطه بین هویت سازمانی و وضوح خود-پنداره کارکنان (مورد مطالعه: مجتمع مس سرچشمه رفسنجان) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 161-186]
  • فرجی گلیانه، زینب ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
  • فرحبخش، کیومرث تجارب دانشجویان موفق از مسیر رشدی انتخاب شغل: یک پژوهش کیفی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 83-102]
  • فرحبخش، کیومرث طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]
  • فرح‌بخش، سعید بررسی رابطه رهبری هوشمند و بهداشت روانی دبیران با تعدیل‌گری مدیریت استرس شغلی در مدارس متوسطه دوم شهر خرم‌آباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • فرخی، نورعلی بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
  • فرخجسته، وحیده السادات تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد شغلی با نقش های هویت و درگیری شغلی [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 91-110]
  • فرخ نژاد، خدانظر رفتار شهروندی سازمانی: تاملی بر رابطه وجدان کاری، سازشپذیری با رفتارکاری مخرّب [دوره 5، شماره 7، 1390]
  • فردوسی زاده، امیر طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
  • فرزاد، ولی اله توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
  • فرشاد، مریم ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
  • فرمانی، فردین ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
  • فضل الهی قمشی، سیف اله شناسایی عوامل مؤثر بر توسعه فردی مدیران شرکت‌های با فناوری برتر (مورد: شرکت مخابرات ایران) [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 25-40]
  • فکری، کاترین ساخت و اعتباریابی پرسشنامه ابعاد رشد حرفه ای مشاوران [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 137-160]
  • فلسفی نژاد، محمدرضا بررسی رابطه ولی– فرزندی و اختلالات برون نمود در کودکان با مادر شاغل و غیر شاغل [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 92-103]
  • فلسفی نژاد، محمد رضا پیامد های روانشناختی بیکارشدگی و راهبرد های عملی تصمیم گیری شغلی بازگشت به کار [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 89-103]
  • فهیم، داود بررسی رابطه سبک‌های دلبستگی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان اداره بهزیستی شهریار [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 135-158]
  • فولادوند، خدیجه تدوین مدل نیت ترک شغل درکارمندان بانک مرکزی بر اساس سه‌گانه تاریک شخصیت: نقش واسطه‌ای حمایت سازمانی ادراک شده [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 111-126]

ق

  • قاسمی، طیبه تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
  • قاسمی، غلامرضا MBTI II نوجوانان: سنجه‌ای برای سنجش شخصیت دانش آموزان متوسطه بر مبنای نسل دوم سنخ نمای مایرزبریگز [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 113-151]
  • قاسم زاده، ابوالفضل تحلیل مدل معادلات ساختاری دیدگاه اعضای هیئت علمی درباره مسئولیت اجتماعی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • قاسم زاده، سوگند بررسی رابطة خودپنداره، کیفیت زندگی و سلامت روانی مربیان مهدکودک استان تهران [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • قاسم زاده، سوگند پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
  • قاسم زاده، سوگند انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
  • قدرتی فر، شکوه نقش واسطه‌ای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
  • قربانی، زهرا اثر ارزش‌های کاری برجهت‌گیری مسیر شغلی متنوع و بدون مرز با نقش میانجی شخصیت نیروی کار (موردمطالعه: شرکت نرم‌افزاری همکاران سیستم) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 9-26]
  • قربانی، مجید بررسی تجربیات دانش آموزان دبیرستانی کانادا، از موانع ادراک شده وحمایت های دریافت شده در پیگیری آمال و آرزوهای تحصیلی و شغلی [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • قربان پور لفمجانی، امیر نقش میانجیگرانه خودکارآمدی در رابطه بین تیپ‌های شخصیتی هالند و رفتار کارآفرینانه دانشجویان [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 137-164]
  • قربان حسینی، مسعود تأثیر مدیریت دولتی نوین بر رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش میانجی اعتماد سازمانی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 139-160]
  • قمری، محمد نقش میانجی انعطاف‌پذیری شناختی در رابطه ویژگی‌های شخصیتی و سبک‌های مقابله‌ای رانندگان پایانه‌های بین شهری تهران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 51-66]
  • قنبری، سیروس ساختار عاملی و همسانی درونی پرسشنامه شفافیت سازمانی [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 147-164]
  • قنبری، سیروس بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجی‌گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
  • قنبری، محسن نقش تناسب فرد با شغل بر رفتارهای کاری نوآورانه با میانجی‌گری استقلال شغلی و اشتیاق شغلی معلمان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 119-140]
  • قندهاری، محمدتقی شناسایی و ارزیابی پیش‌آیندها و پیامدهای خودکارآمدی مدیران با نقش رهبری همنوا در سازمان‌های دانش‌بنیان [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 161-186]
  • قهرمانی، محمد تبیین رابطه تحقق قرارداد روان‌شناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • قهرمانی، محمد رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 41-67]
  • قهرمانی، محمد رابطه عدالت سازمانی و کیفیت زندگی کاری در دانشگاه شهید بهشتی و نقش میانجی فرهنگ سازمانی در این ارتباط [دوره 9، شماره 32، 1396]
  • قویدل، هانیه رسالت مسیر شغلی از منظر قرآن کریم: (مطالعه موردی سوره حضرت یوسف) [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 131-142]
  • قویدل، هانیه نقش تکنولوژی در برطرف کردن نیاز‌های آموزشی سازمان ها [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 9-28]

ک

  • کاردان، شهریار رابطه خودکارآمدی و تاب‌آوری با اثربخشی مدیران دوره‌ی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
  • کارگریان، سمانه طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 9-30]
  • کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل ساختاری استاندارد توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان بر مبنای سواد اطلاعاتی آن‌ها [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 69-102]
  • کاشی نهنجی، وحیده تدوین مدل اندازه‌گیری استانداردهای خرد و کلان توسعه حرفه‌ای دانشجو- معلمان دانشگاه فرهنگیان [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 151-172]
  • کاظمی، نواب اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
  • کاظمیان، فرشته بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • کاظمیان، فرشته بررسی نقش واسطه‌ای الزامات شغلی و فرسودگی عاطفی در رفتار غیرشهروندی میان مشتری و کارمند [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • کاظم پور، اسماعیل بررسی تاثیر عوامل مدیریت دانش بر بهبود یادگیری « در واحدهای آموزشی فنی و حرفه ای» [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 129-160]
  • کاملی، سمانه پیش بینی تجربه غرقه‌شدن‌در‌کار بر اساس سرمایه روان شناختی‌ : میانجی‌گری حمایت سازمانی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 101-124]
  • کامل عفلوک الحسناوی، وسن بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
  • کیانی، احسان الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
  • کاویانی، الهام ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
  • کائدی، مرجان تأثیر مشاوره برخط و حضوری با پارادایم‌ راهنمایی بر رشد خودآگاهی مسیرشغلی [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 68-88]
  • کائیدی، زهرا تأملی بر ویژگی‌های معلمان مبتلا به فلات شغلی: یافته‌های یک مرور نظام‌مند [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 65-80]
  • کرایی، امین پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
  • کربلایی محمد میگونی، احمد مقایسه مثبت‌اندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفه‌ای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
  • کردی، الهه رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • کردی، الهه رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 68-91]
  • کرد فیروزجایی، فهیمه تأملی بر پیشایندها و پسایندهای بیرونی سکوت سازمانی معلمان: یافته‌های یک پژوهش کیفی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 107-126]
  • کرمی، ابولفضل پیش بینی استرس شغلی، تیپ‌های شخصیتی و تعهد سازمانی کارکنان [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 55-70]
  • کرمی، فرحناز رابطه ی علّی انطباق پذیری شغلی بر اساس خودکارآمدی شغلی و ویژگی های شخصیتی و میانجیگری بلوغ شغلی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 49-66]
  • کریمی، زهرا مقایسه مثبت‌اندیشی، رضایت شغلی و کیفیت زندگی حرفه‌ای دریانوردان و کارمندان خشکی شرکت ملی نفتکش ایران [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 78-95]
  • کریمی، سیدبهاالدین بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
  • کریمی، سید بهاالدین بررسی رابطه بین حالت‌های مثبت روان‌شناختی با رضایتمندی شغلی در مدرسان [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 123-138]
  • کریمیان، عدالت آموزش مشاوره مسیر شغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانش آموزان مقطع ابتدایی شهرستان ممسنی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 58-77]
  • کریمیان، عدالت بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
  • کریمیان پور، ابراهیم بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
  • کریمیان پور، غفار بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
  • کریمی خوزانی، علی ارائه الگوی قلدری سازمانی در کارکنان ستاد فرماندهی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 81-118]
  • کریم زاد حق، پریناز مسیر میانجی هوش تعامل گرا به علایق شغلی دانش‌آموزان دبیرستانی از طریق پیشرفت تحصیلی در درس‌های خاص [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 71-89]
  • کسایی اصفهانی، عبدالرحیم مقایسه اثربخشی رویکردهای سنتی، مدرن و فرامدرن مشاوره مسیر شغلی بر افزایش انطباق‌پذیری مسیر شغلی دانشجویان دانشگاه اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 94-107]
  • کسایی اصفهانی، عبدالرحیم عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
  • کشاورز افشار، حسین اثر بخشی برنامه آماده سازی شغلی به روش گروهی بر هویت شغلی مغشوش دانشجویان دختر [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • کشاورز محمدی، ربابه اثربخشی رفتاردرمانی دیالکتیک بر خودشفقتی و انعطاف‌پذیری روان‌شناختی کارکنان دارای تعارض کار و خانواده [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 9-28]
  • کعب عمیر، نوری بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیین‌کنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
  • کعب عمیر، نوری رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
  • کعب عمیر، نوری بررسی کفایت شاخص‌های روانسنجی مقیاس بهزیستی کارکن [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 9-29]
  • کعب عمیر، نوری طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای انگیزش شغلی در کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز مارون [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 113-132]
  • کعب عمیر، نوری بررسی نقش میانجی اکتشاف مسیر شغلی در رابطه هوش هیجانی و یقین مسیر شغلی در دانش‌آموزان کلاس نهم [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 81-96]
  • کلانتری، مهدی ارائه مدلی برای ارتقاء سطح تعهد سازمانی رؤسا و مدیران واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی براساس الگوهای رهبری ، سبک های شناختی و منابع کنترل [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 81-101]
  • کلانتری، مهرداد نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
  • کوچکی مطلق، سوگند اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در روان‌درمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
  • کوروش زاده، نسرین کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
  • کوشکی جهرمی، علیرضا طراحی و تبیین راهبردهای رهبری سلامت محور در شرکت‌های دولتی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 89-122]
  • کوشکی جهرمی، علیرضا شناسایی و تعیین راهبردهای رهبری سالم با دیدگاه بهزیستی شغلی مبتنی بر تئوری نقاط مرجع استراتژیک [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 53-86]
  • کوشکی جهرمی، علیرضا ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]
  • کوهی، امیرحسن رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
  • کوهی، امیرحسن رتبه بندی ابعاد چهارگانه انطباق پذیری مسیرشغلی و ارائه شاخص ترکیبی از تجمیع مطالعات پیشین،یک پژوهش فراتحلیل [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 137-166]
  • کوهی، امیر حسن تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]

گ

  • گرام، کاظم تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 99-112]
  • گرام، کاظم ارائه مدل رضایت از زندگی در زوجین دو سر شاغل بر پایه خشنودی و رسالت مسیر شغلی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 166-180]
  • گراوند، هوشنگ اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بی‌حوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]
  • گرجی چالسپاری، مهرنوش شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
  • گل پیچ، زینب عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
  • گلپرور، محسن نقش سه آسیب هنجاری بر سرمایه روان‌شناختی و تعالی‌یابی: مدل‌سازی معادلات ساختاری [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 51-72]
  • گل پرور، محسن تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • گل پرور، محسن نقش واسطه‌ای استرس شغلی و فرسودگی هیجانی در رابطه رفتارهای مدنی اجباری با رضایت شغلی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 29-49]
  • گل پرور، محسن تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
  • گل پرور، محسن مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
  • گلزاری، زینب سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
  • گودرزوند چگینی، معصومه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]

ل

  • لیاقت دار، محمد جواد فراتحلیل همبسته‌های روانشناختی کارآفرینی در ایران [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 55-70]
  • لیاقت دار، محمد جواد جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
  • لطیفی جلیسه، سلیمه عوامل موثر بر دلبستگی شغلی کارکنان با رویکرد فراتحلیل [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 117-146]
  • لیلی، نازنین اعتباریابی و رواسازی نسخه فارسی مقیاس بی‌حوصلگی شغلی در جامعه معلمان ایرانی [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 59-78]

م

  • متاجی، میثم بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • محبوبی، طاهر بررسی رابطه خودپنداره شغلی، باورهای انگیزشی و فراشناخت با کارآفرینی دانشجویان دانشگاه پیام نور استان آذربایجان غربی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • محتشمی، علی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
  • محرابی، سهیلا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]
  • محمدی، جیران الگوی چند سطحی پیشامدها و پیامدهای تاب‌آوری شغلی در محیط کار [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 44-63]
  • محمدی، سارا گونه شناسی فرهنگ سازمانی دانشگاه شهید چمران اهواز و تبیین اثر آن بر سلامت سازمانی کارکنان [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 101-125]
  • محمدی، سارا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
  • محمدی، سید تقی اثربخشی آموزش ذهن آگاهی بر فرسودگی شغلی و خوش بینی آموزشی در معلمان ابتدایی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 51-72]
  • محمدی، شکوفه مدل علی د‌لبستگی شغلی بر اساس ویژگی‌های شخصیتی و جذابیت سازمانی با نقش واسطه‌ای وفاداری سازمانی در معلمان دوره ابتدایی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 125-160]
  • محمدی، شهناز رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • محمدی، طاهره بررسی رابطه رهبری هوشمند و بهداشت روانی دبیران با تعدیل‌گری مدیریت استرس شغلی در مدارس متوسطه دوم شهر خرم‌آباد [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • محمدی، عبدالعباس بررسی رابطه بین اهمال‌کاری شغلی با وسواس و هوش هیجانی در کارمندان دانشگاه‌های علوم تحقیقات، آزاد و پیام نور ایلام [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 93-112]
  • محمدی، علی بررسی تاثیر قابلیت احساسی سازمان بر یادگیری سازمانی مطالعه موردی: اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • محمدی، مصطفی نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
  • محمدی، نازنین تعیین و طراحی الگوی ساختاری رابطه فضیلت سازمانی و عدالت سازمانی با نقش میانجی اخلاق حرفه ای در بین اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه های پیام نور استان خوزستان [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 79-108]
  • محمدی آریا، علیرضا بررسی رابطه ویژگی‌های شخصیتی (NEO-FFI) با تعارض و تسهیل شغلی ـ خانواد گی در بین دبیران متوسطه عمومی منطقه 5 آموزش و پرورش شهر تهران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 108-127]
  • محمدی ارمندی، یادگار طراحی و ارائه مدلی برای رهبری اصیل در سازمان امور مالیاتی کشور [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • محمدی الیاسی، قنبر شناسایی و تبیین راه‌حل‌های ارتقای فرایند مربیگری سازمانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 177-200]
  • محمدی کاجی، مهدی بررسی تجربیات دانش آموزان دبیرستانی کانادا، از موانع ادراک شده وحمایت های دریافت شده در پیگیری آمال و آرزوهای تحصیلی و شغلی [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • محمودی، فیروز بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]
  • محمودیان، محمدرضا بهبود عملکرد دانشجومعلمان رشته آموزش شیمی در دوره کارورزی با استفاده از آموزش معکوس و نظارت بالینی معلم‌محور متناسب سازی شده درآموزش برخط [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 173-190]
  • محمودنیا، علیرضا رابطه بین پنج عامل اصلی شخصیت و فرسودگی شغلی در میان مشاوران [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • مختاری، سهیلا مطالعه کیفی ابعاد و عوامل موثر بر شکل گیری طفره روی معلمان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 53-70]
  • مداح کرانی، سیده زهرا اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
  • مرادی، ایوب مقایسه و رابطه خودتنظیمی هیجانی با دلزدگی و صمیمیت زناشویی در زوجین هر دو و یکی شاغل ادارات دولتی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 50-67]
  • مرادی، شهران رابطه بین سلامت روان و هوش هیجانی کارکنان بانک مسکن [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • مرادی، علی رابطه بین هوش اجتماعی، فرهنگی و هیجانی با میزان رضایت از وضعیت شغلی مورد مطالعه کرمانشاه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 149-172]
  • مرادی، گل نما بررسی رابطه بین اخلاق کاری و تعهد به تغییر با میانجی گری اشتیاق شغلی در بین معلمان مقطع ابتدایی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 64-79]
  • مرادی، محمد شیوع اعتیاد به کار در بین کارکنان بیمارستان: نقش دلبستگی به خدا و معنویت در کار [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 9-32]
  • مرامی، مهناز مقایسه اثربخشی برنامه های آموزشی هوش معنوی و تاب آوری بر رفتارهای ضد تولید کارکنان یک کارخانه صنعتی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 51-70]
  • مرتضوی، نرگس السادات تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرین‌های شبیه‌سازی در کانون‌های ارزیابی وظیفه‌محور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
  • میرحاجیان‌مقدم، رامونا طراحی مدل قدرت رویاپردازی کارکنان دانشگاهی با رویکرد داده بنیاد [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 141-170]
  • میرزاییان، بهرام نقش واسطه ای هوش هیجانی و رضایت شغلی در رابطه سرسختی روان شناختی با سلامت سازمانی در اداره کل پست استان مازندران [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 91-112]
  • میرزاده نوقابی، حامد رضا نقش میانجیگرانه تعارض‌کار- خانواده و وفاداری سازمانی در رابطه معنویت کار و سرمایه روانشناختی با دلبستگی‌کاری [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 9-36]
  • مرزبان، عباس مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
  • مساح، هاجر نقش اشتیاق کاری در رابطه کامیابی در کار با تعهد به تدریس، رضایت شغلی و احساس تعلق شغلی: ارائه ی الگوی خودگردان [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 48-72]
  • مستقیمی، محمودرضا کاربست مدل‌سازی ساختاری-تفسیری در طراحی الگوی جاودانگی مدیران در نظام‌بانکی ایران (مطالعه موردی: بانک سینا) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 167-182]
  • مستقیمی، محمود رضا شناسایی عوامل موثر بر رهبری سخاوتمند با تاکید بر معنویت در محیط کار در آموزش و پرورش استان‌های شمال کشور [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 201-222]
  • مسعودی ندوشن، عصمت سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
  • مصطفوی، محمد امید اشتغال در چشم­ انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
  • مصطفوی، محمد ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
  • مطلبی، مژده نقش تیپ‌های شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
  • معصومی نیا، جمیله سنتز پژوهی شاخص‌ها و مؤلفه‌های ارزیابی عملکرد سازمان‌های پژوهشی و ارائه الگو [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 83-122]
  • معمارزاده طهران، غلامرضا طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
  • معینی، مینا بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
  • معینی کیا، مهدی ارتباط‌یابی نقش شادابی سازمانی و توانمندسازی روانشناختی در مدیریت ترومای سازمانی نو معلمان با رویکرد شبکه عصبی مصنوعی [(مقالات آماده انتشار)]
  • مقدس، سپیده رابطه مسیر شغلی بی‌مرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیت‌های مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
  • مقصودی، منیژه بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت زناشویی در کارکنان زن [دوره 5، شماره 9، 1390]
  • مقیمی، زهرا بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
  • میکائیلی‌منیع، فرزانه بررسی روابط ساختاری خودتنظیمی شناختی و بهزیستی شغلی با میانجیگری فرسودگی شغلی و رضایت شغلی در معلمان دوره متوسطه دوم شهر ارومیه در سال تحصیلی ۱۳۹۶-۱۳۹۷ [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 71-86]
  • مکوند حسینی، شاهرخ اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
  • ملایی، پخشان فراتحلیلی بر شناسایی موانع ارتقاء زنان به سطوح مدیریت در سازمانهای دولتی ایران [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 199-224]
  • ملکی، اعظم بررسی نقش تعدیل‌گر حمایت اجتماعی و ارتباط آن با استرس و رضایت شغلی کارکنان منطقه‌ی فراساحلی پارس جنوبی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 9-28]
  • ملکی، مهدی جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
  • ملکیان، فرامرز ارائه الگوی روابط ساختاری بر اساس مدیریت شایستگی و رفتارسازمانی مثبت‌گرا در مراکز درمانی-آموزشی شهر کرمانشاه [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 155-178]
  • ملک زاده، غلامرضا بررسی اثر مسئولیت اجتماعی اخلاقی و احساس همبستگی معنوی بر بروز رفتارهای انحرافی در محیط کار با نقش واسط تعهد عاطفی (مورد مطالعه: دانشگاه فردوسی مشهد) [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 9-28]
  • ملکیها، مرضیه طراحی الگوی ساختار-تفسیری(ISM) عوامل مؤثر بر پیشتازی مسیرشغلی [(مقالات آماده انتشار)]
  • مینائی، اصغر ساخت و استانداردسازی پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان با استفاده از نظریه سؤال – پاسخ [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 119-138]
  • مینائی، علی رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
  • مینائیان، شیوا نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
  • منتظر غیب، طیبه رابطه سختروئی با میزان کمرویی دانشجویان دانشگاه صنعتی شریف [دوره 5، شماره 9، 1390]
  • منتظری نجف آبادی، راضیه نقش نظارت توهین‌آمیز بر تنش شغلی و انحراف کارکنان بانک‌های منتخب شهرستان نجف‌آباد با نقش میانجی خودتنظیمی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 9-24]
  • منصور، لادن مقایسه تعارض کار – خانواده و سازگاری زناشویی در کارمندان مرد نوبت کار و غیر نوبت کار شرکت پتروشیمی مناطق نفت‌خیز جنوب [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 53-62]
  • منصور، ﻻدن بررسی رابطه بین باورهای ارتباطی و سازگاری زناشویی کارکنان زن متأهل دانشگاه شهید بهشتی [دوره 3، شماره 2، 1387]
  • منصوری، علی نقش پاداش‌های نقدی و غیر نقدی بر انگیزش کارکنان با میانجیگری تعهد سازمانی [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 29-52]
  • مهاجران، بهناز مدل ساختاری تأثیر سبک رهبری اخلاقی و عدالت سازمانی ادراک شده بر سکوت سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 73-90]
  • مهداد، علی تبیین رابطه عملکرد وظیفه و رفتارهای شهروندی براساس نقش تعدیل‌کننده سلامت روان‌شناختی [دوره 6، شماره 20، 1393]
  • مهداد، علی آیا مولفه‌های سلامت روان‌شناختی محیط کار پیش‌بینی‌کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 9-27]
  • مهداد، علی آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]
  • مهداد، علی رابطه خودکارآمدی و عملکرد وظیفه: اثر تعدیلی عزت نفس سازمانی [دوره 7، شماره 26، 1394]
  • مهداد، علی الگوی رابطه زنجیره ای ویژگی های شغلی، خشنودی از شغل با رفتارهای نوآورانه [دوره 8، شماره 28، 1395، صفحه 76-92]
  • مهداد، علی تاثیر بسته آموزشی مبتنی بر موفقیت شغلی بیماران هموفیلی بر موفقیت شغلی و خشنودی شغلی این بیماران [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 31-48]
  • مهداد، علی پیش بینی ادراک خودکارآمدی و اشتیاق شغلی از طریق تعالی یابی شغلی و ادراک حمایت سازمانی [دوره 11، شماره 39، 1398، صفحه 89-100]
  • مهداد، علی نقش میانجیگرانه انگیزش پیشرفت دررابطه وظیفه شناسی با عملکرد نقش و عملکرد فرانقش [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 73-90]
  • مهداد، علی پیش بینی رفتارهای شهروندی سازمانی اجباری و ارادی از طریق ادراک ناامنی شغلی و ادراک استرس شغلی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 97-116]
  • مهدیان، محمد جعفر رابطه خودکارآمدی و تاب‌آوری با اثربخشی مدیران دوره‌ی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
  • مهدیزادگان، ایران آیا مولفه‌های سلامت روان‌شناختی محیط کار پیش‌بینی‌کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 9-27]
  • مهدیزادگان، ایران آیا مولفه های سلامت روانشناختی محیط کار پیش بینی کننده ابعاد بیگانگی شغلی هستند؟ [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 153-179]
  • مهذبی، مهدی تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
  • مهرابی کوشکی، حسینعلی نقش میانجیگری خودکارآمدی، انگیزش شغلی، رضایت شغلی، فرسودگی شغلی و مدیریت زمان در رابطه ی با سلامت روان و اهمال‌کاری در سازمان آموزش و پرورش [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 121-147]
  • مهرعلی زاده، یداله طراحی الگویی به منظور بازسازی سیستم دانشگاهی در علوم‌تربیتی، با تاکید بر رویکرد اشتغال زایی [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 45-78]
  • موذنی، بهرام تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
  • موسی خانی، مرتضی طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب [دوره 11، شماره 41، 1398، صفحه 159-194]
  • موسوی، زهره تاثیر ایفای نقش و شباهت تمرین‌های شبیه‌سازی در کانون‌های ارزیابی وظیفه‌محور و بعدمحور در عملکرد کارکنان [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 9-32]
  • موسوی، زهره تأثیر آموزش خودکنترلی بر قلدری ادراک شده و عملکرد شغلی کارکنان زن سازمان تربیت بدنی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 33-50]
  • موسوی، سید عبداله امین رابطه فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهره‌وری سازمانی با نقش متغیر میانجی توانمندسازی و استرس شغلی(موردمطالعه: کارکنان دانشگاه شهید بهشتی) [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 107-128]
  • موسوی، سید نجم الدین شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
  • موسوی، سیده نسیم شناسایی و تبیین رفتارهای مسیر شغلی آینده نگر در جهت بهبود قابلیت استخدام پذیری متقاضیان کار با استفاده از روش دلفی فازی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 31-52]
  • موغلی، علیرضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • موغلی، علیرضا طراحی مدل تقویت ماندگاری سازمانی کارکنان دانش‏پایه: با استفاده از فن دلفی [دوره 7، شماره 23، 1394]
  • مومنی، خدامراد رابطه خودکارآمدی و تاب‌آوری با اثربخشی مدیران دوره‌ی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
  • مومنی جاوید، ﻣﻬﺮآور بررسی رابطه رضایت زناشویی و رضایت شغلی در کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان تهران [دوره 5، شماره 7، 1390]

ن

  • نیازآذری، مرضیه تاثیر سرپرستی توهین آمیز بر روابط اجتماعی در محیط کار با نقش میانجی رفتارهای تلافی جویانه [دوره 15، شماره 2، 1402، صفحه 123-148]
  • ناستی زایی، ناصر رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • ناستی زایی، ناصر پیش بینی اثربخشی مدیران مدارس بر اساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 23، 1394]
  • ناستی زایی، ناصر رابطه سبک رهبری خدمتگزار و یادگیری سازمانی با اشتیاق شغلی معلمان مدارس استثنایی [دوره 7، شماره 23، 1394، صفحه 68-91]
  • ناستی زایی، ناصر پیش‌بینی اثربخشی مدیران مدارس براساس الگوی شایستگی کامرون و کوئین [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 93-110]
  • ناستی زایی، ناصر بررسی رابطه بین بدبینی سازمانی و رفتار ضد شهروندی سازمانی با نقش میانجی حسادت سازمانی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 117-136]
  • ناظم، فتاح رابطة بین هوش هیجانی مدیران و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • نامنی، ابراهیم بررسی نقش میانجی نشانگان تنیدگی ادارک شده در رابطه باورهای فراشناختی و نشخوارهای ذهنی با عملکرد شغلی کارکنان آتش نشانی [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 117-136]
  • نبوی، سید صادق پیش بینی سلامت روان معلمان بر اساس متغیر های رضایت زناشویی و خودکارآمدی، با میانجی ‏گری رضایت شغلی به منظور ارایه مدل [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 91-115]
  • نجاری، مهدی مدل یابی روابط رهبری اخلاقی با مسؤولیت پذیری و پاسخگویی با تاکید بر جو اخلاقی [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 209-220]
  • نجفی، حبیبه بررسی تأثیر فاکتورهای (سن، جنسیت، نوع دانشگاه، وضعیت اشتغال) بر کاهش انگیزه تحصیلی دانشجویان با رویکرد مدل چند سطحی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 81-96]
  • نجفی، محمود اثربخشی آموزش هوش مثبت بر عملکرد معنوی و بهزیستی روانشناختی کارکنان سازمان بورس اوراق بهادار [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 87-106]
  • نداف، مهدی بررسی پویایی‌های گروهی مؤثر بر تعارض کار-خانواده و تأثیر آن بر تنیدگی شغلی و قصد جابجایی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای کلانشهر اهواز) [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 106-125]
  • نیری، رضا رابطه اقدامات آماده‌سازی شغلی (برنامه‌ریزی شغلی و اکتشاف شغلی) با اشتغال‌پذیری ادراک‌شده با نقش میانجی هویت شغلی [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 83-100]
  • نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامد‌های فشارزا‌های چالشی و فشارزا‌های بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 33-52]
  • نیسی، عبدالکاظم اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
  • نیسی، عبدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شادکامی در کار [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 9-30]
  • نیسی، عدالکاظم طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیامدهای فشارزاهای چالشی و فشارزاهای بازدارنده در کارکنان گروه ملی صنعتی فولاد ایران [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • نساج، سعیده بررسی اثربخشی برنامه درسی کارآفرینی شاخه کاردانش آموزش متوسطه [دوره 4، شماره 4، 1389]
  • نصیری، فخرالسادات بررسی نقش جوّسازمانی نوآورانه بر تاب آوری سازمانی با میانجی‌گری دانش آفرینی سازمانی (مطالعه موردی معلمان مقطع متوسطه دوم استان چهارمحال و بختیاری) [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 57-82]
  • نصیری، ماریا پیش‌بینی آمادگی پذیرش تغییر کارکنان دانشگاه از روی مؤلفه‌های فرهنگ‌سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد اهواز) [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 71-90]
  • نظری، رویا تاب آوری مسیر شغلی زنان : نقش انطباق پذیری و خودکار آمدی ‏ [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 9-22]
  • نظری، علی محمد عوامل والدینی موثر بر رشد شغلی: یک مطالعه کیفی [دوره 10، شماره 34، 1397، صفحه 113-136]
  • نظیری استانه، حاجیه بررسی عملکرد مدیران کتابخانه‌های دانشگاهی و تأثیر آن بر رضایت شغلی کتابداران [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 145-163]
  • نظرپور، محمد مهدی مقایسه فشارزاهای شغلی و تمایل به ترک خدمت بر مبنای لنگرگاه‌های شغلی در مدیران شرکت انتقال گاز ایران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 67-80]
  • نظرپوری، امیر هوشنگ تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
  • نعامی، عبدالزهرا رابطه ابعاد انگیزش شغلی خودتعیینکنندگی با اشتیاق شغلی در کارکنان شرکت ذوب آهن اصفهان [دوره 5، شماره 9، 1390]
  • نعامی، عبدالزهرا بررسی نقش واسطه‌ای جو جهت‌گیری هدف در تعیین اثر هدف‌گذاری بر برخی متغیرهای شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 149-151]
  • نعامی، عبدالزهرا تأثیر سرمایه‌های روان‌شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و تعدیل‌گری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
  • نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجی‌گر حالت‌های انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
  • نعامی، عبدالزهرا طراحی و آزمون الگویی از پیشایندها و پیامدهای شور و شوق هماهنگ به شغل در کارکنان سازمان تأمین اجتماعی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 25-48]
  • نعامی، عبدالزهرا نعامی بررسی نقش واسطه‌ای جوجهت‌گیری هدف در تعیین اثر جهت‌گیری هدف در سطح فردی بر عملکرد شغلی و موفقیت شغلی در کارکنان یک سازمان خدماتی [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • نقش، زهرا انگیزه شغلی معلم، شادکامی معلم و جو سازمانی: کاربرد مدل یابی دو سطحی معلم و مدرسه [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 83-98]
  • نیکخواه، محمد اندازه گیری فرسودگی در دانش آموزان متوسطدازه گه: سیاهه فرسودگی مسلش-زمینه یابی دانش آموزان [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 91-116]
  • نیکنام، ماندانا نقش واسطه‌ای هوش هیجانی در مدل مفهومی رابطه طرحواره-های ناسازگار اولیه و فرسودگی شغلی در پرستاران [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 35-50]
  • نیکنام، مژگان اثربخشی درمان مبتنی بر ذهن‌آگاهی بر شیفتگی شغلی و شکوفایی شخصی در روان‌درمانگران شهر تهران [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 141-160]
  • نیلی، محمد رضا جایگاه مهارت‌های شغلی مورد نیاز دانش‌آموزان درس کار و فناوری در اسناد بالادستی آموزش و پرورش: روش آنتروپی شانون [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 9-22]
  • نیلفروشان، پریسا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 4، شماره 5، 1389]
  • نیلفروشان، پریسا بررسی تأثیر آموزش گروهی هوش هیجانی بر قابلیت استخدام دانشجویان دانشگاه صنعتی اصفهان [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 9-32]
  • نیلفروشان، پریسا امید اشتغال در چشم­ انداز زمان [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 85-103]
  • نیلفروشان، پریسا بررسی سودمندی هوش‌هیجانی در سازه­آرایی مسیر تحصیلی-شغلی دانش آموزان اول دبیرستان [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 96-123]
  • نیلفروشان، پریسا بررسی ساختار عاملی، پایایی و روایی مقیاس نگرش های مسیر شغلی بی مرز [دوره 8، شماره 29، 1395، صفحه 9-28]
  • نیلفروشان، پریسا سیر رشد اشتیاق مسیرشغلی دانشجویان کارشناسی [دوره 11، شماره 38، 1398، صفحه 9-24]
  • نیلفروشان، پریسا رابطه مسیر شغلی بی‌مرز و استخدام پذیری: نقش صلاحیت‌های مسیر شغلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 121-138]
  • نیلفروشان، پریسا اثربخشی مشاوره مسیر شغلی بر چالش های اشتغال زنان و کیفیت زندگی کاری آنان در صنعت [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 9-24]
  • نیلفروشان، پریسا تأثیر مشاوره شغلی مبتنی بر رویکرد سازه گرایی بر برنامه‌ریزی، تصمیم‌گیری و انطباق‌پذیری مسیر شغلی نوجوانان [(مقالات آماده انتشار)]
  • نیلفروشان، پریسا مقایسه اثربخشی مشاوره مبتنی بر بهزیستی مسیر شغلی با نظریه سازه‌گرایی مسیر شغلی بر بهزیستی و انطباق‌پذیری شغلی کارکنان [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 27-46]
  • نیلفروشان، پریسا نقش وسواس در رشد مسیر شغلی، تصمیم‌گیری شغلی و هویت شغلی دانشجویان [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 1-20]
  • نیلفروشان، پریسا بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
  • نیلفروشان، پریسا جهت‌گیری‌های روان‌شناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
  • نیلفروشان، دکتر پریسا مقایسه تاثیر روشهای مشاوره مسیر شغلی مبتنی بر نظریه شناختی اجتماعی و رسالت محور بر اشتیاق تحصیلی دانش آموزان [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 61-80]
  • نودهی، محمد علی بررسی تاثیر رهبری مخرب بر توسعه سرمایه انسانی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 175-192]
  • نوری، ابوالقاسم اثربخشی برنامه آموزش بهبود کیفیت زندگی کاری بر تعارض کار-خانواده و خودشکوفایی کارکنان بر اساس نقش تعدیل گر امنیت شغلی ادراک شده و خوش بینی [(مقالات آماده انتشار)]
  • نوری، ربابه توسعه دانش‌حرفه‌ای معلمان بر مبنای نیازهای اساسی ‌روان‌شناختی دانش‌آموزان: مؤلفه‌های درگیری‌تحصیلی و ادراک کنترل زمان [دوره 13، شماره 2، 1400، صفحه 129-154]
  • نوری، طاهره رفتار کاریابی مبتنی بر تاثیر خودکارآمدی، بلوغ شغلی و میانجی گری نیمرخ ابعاد تصمیم‌گیری شغلی در زنان دانشجو [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 53-70]
  • نورانی کوتنایی، ژیلا ارائه مدلی برای تاب‌آوری شغلی معلمان بر اساس سبک مقابله‌ای و نقش واسطه‌ای باورهای مذهبی [دوره 8، شماره 26، 1395، صفحه 126-141]
  • نوری پورلیاولی، رقیه رابطه خودکارآمدی و تاب‌آوری با اثربخشی مدیران دوره‌ی متوسطه [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 124-138]
  • نوری پور لیاولی، دکتر رقیه بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
  • نوری پور لیاولی، رقیه بررسی تاثیر ویژگی‌های شخصیتی بر موفقیت شغلی با نقش میانجی اشتیاق شغلی کارکنان دانشگاه محقق اردبیلی [دوره 12، شماره 42، 1399، صفحه 49-72]
  • نوظهوری، رامین بررسی رابطه بین ادراک سیاست‌های سازمانی با خودکارآمدی شغلی و دلبستگی شغلی [دوره 7، شماره 22، 1394، صفحه 82-93]

و

  • واحدی، مجید اعتبارسنجی مدل جبران خدمات معلمان بر اساس استراتژی عملکرد [(مقالات آماده انتشار)]
  • والی نژاد، آرزو پیش بینی رفتارهای انحرافی معطوف به سازمان و همکاران براساس منبع کنترل و ادراک استرس شغلی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 97-112]
  • وزیری یزدی، سعید دیدگاه پرستاران بخش کرونای بیمارستان های شهر یزد ازمفهوم مراقبت مشفقانه: یک مطالعه کیفی [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 123-140]
  • وفایی زاده، مهدی تبیین رابطه تحقق قرارداد روان‌شناختی ادراک شده (PPCF) با سلامت روانی و قصد جابجایی بر پایه مدل JD-R [دوره 6، شماره 21، 1393]
  • وکیلی، سمیرا پیش‌بینی عملکرد تحصیلی دانشجویان با استفاده از خودکارآمدی تصمیم‌گیری مسیر شغلی، انطباق‌پذیری مسیر شغلی و سلامت خواب [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 93-106]
  • وکیلی، یعقوب بررسی نقش ذهن آگاهی و اشتیاق شغلی در پیش‌بینی کیفیت زندگی کاری پرستاران [دوره 14، شماره 2، 1401، صفحه 95-112]
  • وکیلی، یوسف طراحی الگوی مربی گری کارآفرینانه در شرکت های کوچک و متوسط (مطالعه مورد: صنعت دارویی ) [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 173-198]
  • ولیزاده، یوکابد ارائه الگوی پیشرانهای عملکرد ویترینی در سازمان های دولتی [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 119-148]

ه

  • هادیزاده مقدم، اکرم مطالعه پیشایندها و پیامدهای بی‌ادبی در محل‌کار [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 71-88]
  • هاشمی، ابوالفضل رابطه بین ساختار توانمندساز مدارس با خشنودی شغلی معلمان و اثربخشی مدارس مقطع ابتدایی شهرستان قرچک [دوره 11، شماره 40، 1398، صفحه 99-114]
  • هاشمی، نادیا شناسایی ابعاد و مولفه های تعادل کار- زندگی کارکنان شرکت ملی گاز ایران [دوره 15، شماره 1، 1402، صفحه 87-118]
  • هاشمی شال، مرجان شناسایی و رتبه بندی مولفه های موثر بر بهسازی کارکنان (مطالعه موردی: دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی) [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 113-130]
  • هاشمی شیخ شبانی، اسماعیل اثر فرهنگ سازمانی و ابعاد ساختار سازمانی بر عملکرد شغلی و نوآوری: نقش واسطه ای هوش سازمانی [دوره 9، شماره 30، 1396، صفحه 116-144]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل بررسی رابطه ابعاد موانع سازمانی با ابعاد انگیزش شغلی خودتعیین‌کنندگی [دوره 7، شماره 24، 1394، صفحه 29-50]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل رابطه موانع سازمانی با انگیزش شغلی خود تعیین کنندگی کارکنان یک شرکت صنعتی [دوره 7، شماره 26، 1394، صفحه 133-146]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل تأثیر سرمایه‌های روان‌شناختی بر رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی‌گری بهزیستی حرفه‌ای و تعدیل‌گری هوش معنوی شغلی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 30-44]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل بررسی کفایت شاخص‌های روانسنجی مقیاس بهزیستی کارکن [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 9-29]
  • هاشمی شیخ شبانی، سید اسماعیل طراحی و آزمودن الگویی از برخی پیشایندهای شخصیتی و سازمانی رفتارهای شغلی پویا با نقش میانجی‌گر حالت‌های انگیزشی پویا کارکنان شرکت ملی حفاری ایران [دوره 9، شماره 32، 1396، صفحه 9-31]
  • هزاردستان، فائزه ساختار رغبتهای شغلی دانشجویان در دانشگاه اصفهان: مقایسه مدل هالند و گاتی [دوره 10، شماره 35، 1397، صفحه 43-60]
  • همتی راد، گیتی تعیین رابطه بین خلاقیت، هوش معنوی و هوش هیجانی کارکنان با بهره وری آن ها در سازمان جهاد کشاورزی استان گلستان [دوره 10، شماره 36، 1397، صفحه 155-174]
  • هویدا، رضا مدل یابی معادلات ساختاری رابطه بین سبک های مدیریت کلاس معلمان با ابعاد مهارت های اجتماعی و عملکرد تحصیلی دانش آموزان [دوره 12، شماره 45، 1399، صفحه 137-154]
  • هویدا، رضا تحلیل عوامل زمینه ای بازاریابی آموزش عالی در مراکز علمی کاربردی با توجه به تاثیر شخصیت برند(مطالعه مورد: مراکز علمی کاربردی شهراصفهان) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 89-104]

ی

  • یاراحمدی، لیلا تأثیر شخصیت پیشنگر بر مسیر شغلی پروتیئنی و بدون مرز با تأکید بر جهت گیری هدف و فرا مهارت (مطالعه موردی: شرکت های دانش بنیان استان لرستان) [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 63-88]
  • یزدی، سیده منور بررسی عملی بودن آزمون استعداد بارت (2015) در هدایت تحصیلی شغلی دانش آموزان پایه نهم [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 25-40]
  • یزدی، سیده منور مدل یابی رابطه بین کامیابی شغلی با انطباق‌پذیری مسیر شغلی در معلمان: نقش واسطه‌ای سرمایه روان شناختی [دوره 14، شماره 1، 1401، صفحه 9-26]
  • یزدانی، شهربانو تاثیر آموزش مسیرشغلی بر رشد نقشه شناختی اشتغالات در دانشآموزان مقطع ابتدایی [دوره 8، شماره 27، 1395، صفحه 45-57]
  • یزدان خو، سوگل واکاوی تجارب و راهکارهای انجام هدایت تحصیلی-شغلی مطلوب از دیدگاه دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه تهران: مطالعه‌ای پدیدارشناسانه [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 9-42]
  • یزدان شناس، مهدی نقش تیپ‌های شخصیتی کارکنان در رفتار مدیریت تعارض؛ تحلیلی براساس روش ارزیابی خوشه کلمات [دوره 9، شماره 33، 1396، صفحه 126-145]
  • یزدان شناس، مهدی تبیین بروز رفتارهای پیشگامانه کارکنان براساس خودتفسیری، استقلال شغلی، تعهد و شخصیت پیشگام [دوره 14، شماره 4، 1401، صفحه 161-188]
  • یوسفی، زهرا اثربخشی آموزش کیفیت زندگی درمانی (QOLT) بر فرسودگی شغلی و ابعاد آن در کارکنان زن [دوره 10، شماره 37، 1397، صفحه 9-30]
  • یوسفی، زهرا مقایسۀ اثربخشی مشاوره مسیر شغلی شناختی- اجتماعی و مشاوره مبتنی بر پذیرش و تعهد بر سرزندگی و خود کارآمدی دانش‌آموزان دختر [دوره 13، شماره 4، 1400، صفحه 71-92]
  • یوسفی، زهره ارائه مدل پیش بینی رهبری اخلاقی بر اساس متغیرهای هنجاری و فردی (رفتاری) [دوره 13، شماره 1، 1400، صفحه 183-200]
  • یوسف زاده، ایمان بررسی ویژگیهای بومی افراد با جهت‌گیری شغلی متنوع در ایران و مقایسه آنها با کارآفرینان [دوره 13، شماره 3، 1400، صفحه 127-150]
  • یوسف زاده، ایمان جهت‌گیری‌های روان‌شناختی و عملکردی افراد کارآفرین [دوره 14، شماره 3، 1401، صفحه 37-56]
  • یوسفی زنوز، رضا تدوین مدل عوامل موثر بر حسادت کارکنان با استفاده از تکنیک دیمتل و فرایند تحلیل شبکه ای [دوره 12، شماره 44، 1399، صفحه 25-50]
  • یونسی، جلیل طراحی شاخص های ارزیابی عملکرد مدیران سازمان بازرسی کل کشور با رویکرد مشاوره شغلی [دوره 12، شماره 43، 1399، صفحه 9-32]