TY - JOUR ID - 99724 TI - بررسی تاثیر روانی رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر اشتیاق شغلی و عملکرد شغلی ایشان JO - مشاوره شغلی و سازمانی JA - JCOC LA - fa SN - 2008-1626 AU - توکلی, فاطمه AU - عاصمی, عاصفه AU - توکلی, زهرا AD - دانشگاه اصفهان AD - وابستگی سازمانی ندارد Y1 - 2017 PY - 2017 VL - 9 IS - 32 SP - 103 EP - 119 DO - N2 - هدف: رنگ ها می توانند به شیوه‏ های مختلف، بر زندگانی ما تاثیر بگذارند و هر کدام به سبب تاثیر خود در ترشح میانجی های عصبی و تغییر شیمی خون، منبع مهمی از انرژی، به شمار روند.  هدف از پژوهش حاضر تعیین تاثیر روانی  رنگ پوشش ظاهری کارکنان مراکز اطلاع رسانی و کتابخانه های عمومی بر عملکرد و اشتیاق شغلی آنان بوده است.روش: پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از لحاظ روش از نوع نیمه تجربی همراه با پیش آزمون، پس آزمون و گروه کنترل و آزمایش می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کارکنان تحت پوشش اداره کل کتابخانه های عمومی استان اصفهان بودند که تعداد 30 نفر به شیوه نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند و به صورت تصادفی در دو گروه آزمایش (N=15) و کنترل (N=15) گمارده شدند. ابزار پژوهش شامل دو پرسشنامه جهت سنجش عملکرد شغلی (پاترسون) و اشتیاق شغلی (اوتریچ) بود.یافته ها: یافته ها نشان داد تغییر رنگ پوشش ظاهری کارکنان بر اشتیاق شغلی آنان با اندازه اثر 37/0%، تاثیر  داشت اما بر عملکرد شغلی آن ها تاثیر نداشته است.نتیجه گیری: چنین نتیجه گیری شد که تغییر رنگ پوشش می تواند بر اشتیاق شغلی کارکنان تاثیر مثبت داشته باشد.کلیدواژه ها: . UR - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99724.html L1 - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99724_a0c82fd5132f42568583fe0e803dbb59.pdf ER -