TY - JOUR ID - 99169 TI - رابطة بین هوش هیجانی مدیران و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی JO - مشاوره شغلی و سازمانی JA - JCOC LA - fa SN - 2008-1626 AU - ناظم, فتاح AD - دانشگاه آزاد اسلامی Y1 - 2010 PY - 2010 VL - 4 IS - 5 SP - EP - KW - هوش هیجانی4 KW - یادگیری سازمانی5 KW - مدیران DO - N2 - هدف از انجام پژوهش حاضر، بررسی رابطة بین هوش هیجانی مدیران و یادگیری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی به منظور فراهم آوردن الگوی مناسب برای یادگیری سازمانی براساس هوش هیجانی مدیران است. جامعة آماری این پژوهش را کلیة مدیران دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می‌دهد. که از میان آنها تعداد 554 نفر مدیر و 1662 نفر کارمند به روش تصادفی چند مرحله‌ای به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسش‌نامه هوش هیجانی سیبریا شرینگ و پرسش‌نامه یادگیری واتکینز و مارزیک است. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیری خطی نشان داد که: 1- بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی (سطح سازمانی) رابطه وجود دارد. 2- الگوی یادگیری سازمانی (سطح سازمانی) براساس هوش هیجانی مدیران به قرار زیر است: 217/1 + خودکنترلی × 145/0= یادگیری سازمانی (سطح سازمانی) UR - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99169.html L1 - https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99169_a25981cdca4bfe8daeafc2af6fea9dba.pdf ER -