@article { author = {geram, kazem}, title = {Factor Analysis and Validation of Women's Career Aspiration Scale}, journal = {Career and Organizational Counseling}, volume = {10}, number = {34}, pages = {99-112}, year = {2018}, publisher = {Shahid Beheshti University}, issn = {2008-1626}, eissn = {2645-3320}, doi = {}, abstract = {Women's career development is complex and should be examined from multidimensional angles considering socialMethods: the study employs a correlational The research population consists of female students in Islamic Azad University, Arak Branch, Iran. 181 individuals were selected out of the population by the convenience sampling method. Then, copies of the Career Aspiration Scale (CAS) developed by Gary and O'Brien were distributed among them. This scale was first translated into Persian and then back-translated into English. A team of experts reviewed the scale for determining cultural sensitivities, clarity of questions, differences and errors in meaning.The results illustrated that Cronbach's alpha coefficient for the whole scale was 0.87 and for its subscales, it ranges from 0.82 to 92.9. All cases enjoyed acceptable correlation. The results of the test-retest showed a consistency for the Women’s Career Aspiration Scale. The exploratory and confirmatory factor analysis indicated two acceptable subscales.The results illustrated that the Persian version of the Women’s Career Aspiration Scale has good reliability and validity, and it can be used in Iranian sample for measurement of the of women's career aspirations along with other career variables.}, keywords = {career paths,Women,Validation,Factor analysis,Reliability}, title_fa = {تحلیل عامل و اعتباریابی پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان}, abstract_fa = {رشد و پیشرفت شغلی زنان پیچیده است و باید آنرا از زوایای چند بعدی بررسی کرد روش پژوهش مطالعه،روش­شناسی و از نوع مطالعات روش شناختی است. جامعه پژوهش دانشجویان دختر دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک می باشد که تعداد 181 نفر از آن­ها با استفاده از نمونه گیری در دسترس(آسان) انتخاب شدند. سپس پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی گری و اوبرایان بین آن­ها توزیع گردید. این مقیاس ابتدا به فارسی ترجمه و سپس به انگلیسی برگردانده شد. جمعی از متخصصان، پرسش­نامه را برای تعیین حساسیت­های فرهنگی، وضوح سؤالات، موارد اختلاف و خطاهای موجود در معنایابی بررسی کردند.یافته­ها نشان داد ضریب آلفای کرونباخ برای کل پرسش­نامه 87/ و برای خرده­مقیاس­ها از 82/0 تا 92/ متغیر بود. همه موارد همبستگی موردکلی قابل قبولی داشتند. نتایج آزمون - بازآزمون نشان­دهنده ثبات برای پرسشنامه آرزوهای مسیر شغلی زنان بود. تحلیل عاملی  اکتشافی و تاییدی بیانگر 2  خرده­مقیاس قابل قبولی بود. نتایج نشان داد نسخه فارسی آرزوهای مسیر شغلی زنان روایی و پایایی خوبی را نشان داده  است و جهت سنجش آرزوهای مسیر شغلی زنان در کنار سایر متغیر های شغلی می توان از آن در نمونه ایرانی استفاده کرد.}, keywords_fa = {آرزوهای مسیر شغلی,زنان,اعتبار یابی,تحلیل عامل,پایایی}, url = {https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99816.html}, eprint = {https://jcoc.sbu.ac.ir/article_99816_7538ddfd04f630327aadfa474a2484dc.pdf} }