نویسنده = شائمی، علی
چارچوب مفهومی شادی سازمانی:علل، زمینه‌ها و پیامدها

مقالات آماده انتشار، پذیرفته شده، انتشار آنلاین از تاریخ 10 فروردین 1405

10.48308/jcoc.2026.243297.1560

انمار السرای؛ علی شائمی برزکی؛ هادی تیموری


مرور نظام‌مند پیامدهای استعفای نامحسوس کارکنان با رویکرد فراترکیب

دوره 17، شماره 3، مهر 1404، صفحه 117-160

10.48308/jcoc.2025.240956.1504

هادی تیموری؛ علی شائمی؛ الهام افشارزاده


طراحی مدل جبران خدمات راهبردی شاغلین شرکت برق منطقه‌ای یزد

دوره 12، شماره 45، بهمن 1399، صفحه 9-30

10.52547/jcoc.12.4.9

سمانه کارگریان؛ علی شائمی برزکی؛ هادی تیموری